博野縣醫(yī)院招聘公告
為滿足博野縣醫(yī)院用人需求，根據(jù)《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)縣政府研究決定，公開招聘專業(yè)技術(shù)人員30名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
公開招聘工作人員共30名。其中：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)22名；醫(yī)學(xué)影像專業(yè)3名；醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)2名；中醫(yī)類專業(yè)2名，病理學(xué)專業(yè)1名。
二、招聘范圍及條件
1、河北省內(nèi)戶籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、2013年至2015年畢業(yè)的應(yīng)往屆普通類全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生；
5、年齡原則上不超過30周歲；
6、適應(yīng)職位要求的身體條件；
7、具備職位所需要的其他條件。
受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查
1、報(bào)名地點(diǎn)：博野縣醫(yī)院辦公室。聯(lián)系電話：8719878.
2、報(bào)名時(shí)間：2015年 5月27 日至5 月29 日。
3、報(bào)名方式：采取應(yīng)聘者本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法。應(yīng)聘者須提供本人畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、身份證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件各一份，近期彩色2寸免冠同版照片二張。并填寫《博野縣醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》2份，交納報(bào)名費(fèi)100元。應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)生證、身份證等相關(guān)證件。
4、資格審查：縣招聘辦公室對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
?。ǘ┕P試
1、筆試由縣招聘辦統(tǒng)一組織進(jìn)行。筆試科目為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，兩科合為一張?jiān)嚲?。滿分為100分。
2、主要考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)知識(shí)、政治理論、法律知識(shí)、公民道德與職業(yè)道德等相關(guān)內(nèi)容。職業(yè)能力測(cè)試主要是職業(yè)能力基礎(chǔ)知識(shí)。
3、筆試結(jié)束后約三天左右在博野縣政府信息網(wǎng)公布考試成績(jī)。按參加面試人員與用人計(jì)劃2:1的比例從高分到低分確定面試人選，比例內(nèi)末位成績(jī)并列時(shí)全部進(jìn)入面試。如參加面試人員與用人計(jì)劃達(dá)不到2:1比例時(shí)，考生全部進(jìn)入面試。
（三）面試
面試由縣招聘辦具體負(fù)責(zé)組織。每個(gè)面試評(píng)審組由5-7名評(píng)委構(gòu)成，并全部臨時(shí)抽調(diào)。
面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名。面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)最低為60分，低于60分的取消應(yīng)聘資格。面試完成后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
?。ㄋ模┛荚嚳偝煽?jī)的計(jì)算方法：筆試、面試成績(jī)各占50%.個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%.
?。ㄎ澹┐_定體檢對(duì)象
根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，按職位從高分到低分按招聘職位1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。個(gè)人總成績(jī)并列的，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序?yàn)椋汗P試成績(jī)較高者、學(xué)歷較高者、已考取執(zhí)業(yè)資格者、畢業(yè)時(shí)間較早者、本縣戶籍者。遇有體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（六）健康體檢
體檢由縣招聘辦公室組織，指定一所縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。
（七）考核
采取查閱檔案和實(shí)地考查的方法，由用人單位組織對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己瞬缓细裾?，不得遞補(bǔ)。
（八）公示
縣招聘辦公室提出擬錄用人員名單，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
?。ň牛┩ㄖ獔?bào)到辦理手續(xù)
公示結(jié)束后，對(duì)公示無問題的，由縣醫(yī)院向縣人才中心申請(qǐng)辦理集體人事代理合同。公開招聘人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，新招錄人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在錄用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式錄用，并簽訂人事代理合同；不合格的，取消錄用。
四、待遇
此次招錄人員不納入編制管理，工資保險(xiǎn)等福利由縣醫(yī)院籌集，試用期內(nèi)發(fā)給國(guó)家規(guī)定的見習(xí)期工資，試用期滿考核合格正式錄用后執(zhí)行定級(jí)工資，按政策繳納“四險(xiǎn)一金”,具有兩次考試機(jī)會(huì)但未考取執(zhí)業(yè)資格的予以辭退。
被錄用人員在縣醫(yī)院最低服務(wù)期五年。
五、其他
招聘工作的各項(xiàng)信息均公布在博野縣政府信息網(wǎng)。凡報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。應(yīng)聘成功者按專業(yè)由縣招聘辦公室調(diào)劑崗位，不服從分配者視為自動(dòng)棄權(quán)，取消聘用資格，所空出的崗位不予遞補(bǔ)。發(fā)現(xiàn)報(bào)考者填報(bào)情況不實(shí)，不符合招聘條件的，取消招聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
縣人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)電話：8326176.
