定州市人民法院、定州市博元勞務(wù)派遣有限公司關(guān)于招聘司法輔助類人員的公告
根據(jù)我市司法改革需要，根據(jù)《河北省人民政府辦公廳關(guān)于政府向社會力量購買服務(wù)的實(shí)施意見》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委市政府研究，決定面向全市公開招聘司法輔助類人員15名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，按照“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施。
二、招聘名額
此次共招聘司法輔助類人員15名(其中男性7名，女性8名)，均為勞務(wù)派遣用工。
三、招聘條件
(一)政治素質(zhì)高，品行良好，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;
(二)年齡不超過35周歲(1982年8月10日以后出生);
(三)大專以上文化程度，能夠熟練操作計(jì)算機(jī);
(四)具有定州市戶籍(含河北長安、保定長客在保定集體戶口人員);
(五)身體健康，體貌端莊;
(六)符合招聘崗位所需的其他條件。
曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不得報(bào)考。
四、招聘程序
人社局統(tǒng)一組織，由人民法院和博元勞務(wù)派遣有限公司派專人成立招聘工作組，負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作。
(一)發(fā)布招聘公告
由人民法院和博元勞務(wù)派遣有限公司共同發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名和初步資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月21日至12月25日(含節(jié)假日)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：定州市人力資源和社會保障局二樓大廳13號窗口。聯(lián)系電話：0312-2589831。
3、報(bào)名要求：報(bào)名人員需攜帶戶口本、二代居民身份證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠一寸照片3張，《招聘司法輔助類人員報(bào)名表》(自行從定州市人民政府網(wǎng)通知公告欄下載打印)一份,并繳納100元考務(wù)費(fèi)。
4、初步資格審查：由市人民法院和博元勞務(wù)派遣有限公司共同負(fù)責(zé)，相關(guān)人員審核通過后，由定州市博元勞務(wù)派遣有限公司工作人員進(jìn)行報(bào)名登記。
(三)筆試
筆試成績100分。筆試內(nèi)容：思想道德修養(yǎng)、行政職業(yè)能力測試以及法律基礎(chǔ)知識等。成績公示5天，公示期滿后，進(jìn)入微機(jī)操作測試。筆試工作由市紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督。
(四)微機(jī)操作測試
微機(jī)操作測試成績?yōu)?00分。測試內(nèi)容主要為微機(jī)基本技能操作和速錄測評。按筆試和微機(jī)操作測試綜合成績排名(筆試成績40%+微機(jī)操作測試成績60%)1:2比例進(jìn)入面試。微機(jī)操作測試由市紀(jì)委、監(jiān)察局監(jiān)督。
(五)面試
1、面試成績100分。面試采取現(xiàn)場提問并回答問題的方式，主要測評報(bào)考人員從事司法輔助工作所應(yīng)有的基本素質(zhì)和能力，面試由5名外聘考官組成，采用百分制計(jì)分，每名面試人員的面試時(shí)間為5分鐘，面試成績由考官當(dāng)場評判，采取綜合計(jì)算平均分的辦法確定面試人員的面試成績。
2、最后成績=筆試和微機(jī)操作測試綜合成績60%+面試成績40%，如遇有綜合成績并列的依次按照微機(jī)測試單項(xiàng)成績、學(xué)習(xí)法律專業(yè)等優(yōu)先錄用。最后成績公示5天，公示期滿后，按不高于1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，面試工作由市紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督。
(六)體檢和政審
1、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格形成的空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，可依次遞補(bǔ)。
2、由定州市博元勞務(wù)派遣公司對體檢合格人員進(jìn)行政審，填寫《定州市招聘勞務(wù)派遣人員政審表》，政審合格的，列為擬聘用人員，并公示5天。
(七)崗前培訓(xùn)
對擬聘用人員由市人民法院組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后，上崗試用2個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格者辦理相關(guān)勞動手續(xù)，不合格者不聘用。
(八)簽訂勞動合同
試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，依照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，正式聘用人員與定州市博元勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動合同(從試用期起算)，期限三年。合同期滿后，如果用人單位需要，并且經(jīng)考核合格仍能適應(yīng)工作且自愿繼續(xù)從事該勞務(wù)派遣工作的可再續(xù)簽三年合同，依此方式順延。遇有政策性清退時(shí)，無條件解除合同，按政策辦理。市人民法院與定州市博元勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議。在勞動用工過程中，違反《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定的，合同雙方可以依法解除勞動合同。
五、相關(guān)待遇
招聘人員的基本工資按每年定州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金，“五險(xiǎn)一金”按照上年度社會平均工資最低繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行。被聘用人員的福利資金設(shè)全勤獎、績效獎，首簽合同時(shí)每人每月基本工資1590元，全勤獎100元，績效獎100元。需要單位繳納的“五險(xiǎn)一金”部分由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。
六、相關(guān)要求
一是嚴(yán)格程序。招聘工作人員要堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，以筆試、微機(jī)速錄、面試、體檢、政審結(jié)果為依據(jù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作。
二是嚴(yán)肅紀(jì)律。招聘工作人員要遵守紀(jì)律，不得營私舞弊，嚴(yán)格按照本方案的要求進(jìn)行。
三是明確責(zé)任。監(jiān)察人員要對報(bào)名、資格審查、筆試、微機(jī)速錄、面試全過程實(shí)施監(jiān)督。
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定州市人民法院 定州市博元勞務(wù)派遣有限公司
2017年12月19日
