保定公務(wù)員考試
2018年保定易縣選聘高職中教師55人公告
http://m.wanmacheng.com 2018-06-08 來(lái)源：易縣人民政府
易縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣人勞社保局等四部門關(guān)于2018年公開(kāi)選聘高職中教師實(shí)施方案的通知
為滿足我縣事業(yè)單位用人需要，經(jīng)縣政府研究，決定2018年公開(kāi)選聘55名高職中教師。為保證公開(kāi)選聘工作的順利實(shí)施，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員暫行辦法》等文件精神，特制定本實(shí)施方案。
一、選聘方式和原則
(一)本次面向社會(huì)公開(kāi)選聘采取面試的方式;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)本次選聘不限開(kāi)考比例。
二、選聘名額
公開(kāi)選聘高職中教師55名。
三、選聘范圍及條件
(一)選聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見(jiàn)《易縣2018年公開(kāi)選聘高職中教師崗位信息表》(附件1)，同時(shí)符合下列基本條件:
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)(專業(yè)參考目錄為河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)分類參考目錄)等條件(詳見(jiàn)選聘崗位信息表);
4、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能出具畢業(yè)證的，出具就業(yè)協(xié)議書(shū)或就業(yè)推薦表;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他條件。
(二)不在此次公開(kāi)選聘范圍人員
1、現(xiàn)役軍人;
2、非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的全國(guó)普通類高等學(xué)校在讀學(xué)生;
3、試用期內(nèi)的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;
4、未經(jīng)本單位及其主管部門同意應(yīng)聘的已就業(yè)人員。
(三)不得應(yīng)聘人員
受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、選聘程序
(一)公告發(fā)布
2018年6月7日至 2018 年6月19日期間，保定人社局網(wǎng)站(www.hebd.lss.gov.cn)、易縣政府網(wǎng)站(www.yizhou.gov.cn)發(fā)布選聘公告，由教育局負(fù)責(zé)在易縣電視臺(tái)發(fā)布選聘消息。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名。由縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織。選聘報(bào)名地點(diǎn)在易縣人社局干部股。報(bào)名時(shí)間：2018年6月20日至6月22日。凡符合選聘報(bào)名條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須出具身份證、畢業(yè)證、教師資格證、報(bào)到證等證件的原件和復(fù)印件各一份。應(yīng)聘人員需繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、報(bào)到證的需提供就業(yè)協(xié)議書(shū)或就業(yè)推薦表。往屆畢業(yè)生提供中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)下載的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。對(duì)應(yīng)聘者的畢業(yè)證信息通過(guò)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(學(xué)信網(wǎng))進(jìn)行核實(shí)。
教師資格證書(shū)暫未發(fā)放的，如果已經(jīng)取得了《教師資格考試合格證明》并且在2018年春季申請(qǐng)了教師資格認(rèn)定的，需提供《教師資格考試合格證明》原件和復(fù)印件(但必須在8月15日前取得教師資格證，否則取消聘用資格)。對(duì)應(yīng)聘者的教師資格證信息通過(guò)“中國(guó)教師資格網(wǎng)”進(jìn)行核實(shí)。
已就業(yè)人員需提供單位同意應(yīng)聘證明。
報(bào)名實(shí)行自律制度。即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)名資格。
請(qǐng)報(bào)名者保持所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
2、資格審查。資格審查由縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，主要審核報(bào)名人員資格條件，確定參加考試人員，資格審查在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，分別由主管部門和人社部門審核簽字。
符合應(yīng)聘條件的人員，填寫《易縣2018年事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員資格審查表》(附件2)，《資格審查表》由考生自行下載，填寫完整并張貼近期正面一寸免冠彩照一張(另交3張)。資格審查貫穿整個(gè)考試的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)面試
1、面試具體時(shí)間另行通知。由縣選聘辦公室負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，每人時(shí)間5分鐘，每名考生需回答兩道題。每個(gè)面試評(píng)審組由七名評(píng)委構(gòu)成，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分取其平均分?jǐn)?shù)，評(píng)委由縣選聘辦公室聘請(qǐng)具備評(píng)委資格的人員擔(dān)任。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。面試成績(jī)滿分為100分。
2、確定體檢人員
面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員，依據(jù)面試成績(jī)，由高到低的順序，按照選聘崗位人數(shù)與考生1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。
當(dāng)成績(jī)相同時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序?yàn)椋簩W(xué)歷層次較高的;符合報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間較早的;生源地為本縣的;出生時(shí)間晚的。
(四)體檢
往屆畢業(yè)生，由縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考生參加體檢。在易縣具備二級(jí)乙等以上(含二級(jí)乙等)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)擔(dān)。無(wú)故不參加體檢者視為自動(dòng)放棄聘用資格，初次體檢不合格的，可以復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格的取消其聘用資格，體檢合格的，確定為考核對(duì)象。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽定就業(yè)意向協(xié)議書(shū)，待正式畢業(yè)后，再進(jìn)行體檢(已在學(xué)校體檢合格的，只須將體檢表提交縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員審核)、考核及公示環(huán)節(jié)(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，必須在7月31日前提交畢業(yè)證、報(bào)到證、檔案等，審核合格后再進(jìn)行體檢等，逾期視為不合格，取消聘用資格)。
(五)考核
考核主要對(duì)個(gè)人檔案和近年來(lái)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及報(bào)考條件進(jìn)行審查。考核不合格的，取消其聘用資格，考察合格的，確定為擬聘用人員。
(六)公示
對(duì)擬聘用人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
如在體檢、考核階段不合格，或在公示期間，有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用而取消擬聘用資格，或考生主動(dòng)放棄聘用資格所空出的崗位，依據(jù)面試成績(jī)，按崗位由高到低的順序依次遞補(bǔ)。分?jǐn)?shù)相同時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。
五、聘用審批
(一)對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消擬聘人員入選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
(二)對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人單位及主管部門提出聘用意見(jiàn)，按管理權(quán)限報(bào)縣人社局審批后，按有關(guān)規(guī)定填寫《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，簽定聘用合同，辦理人事、工資、編制等相關(guān)手續(xù)，列縣教育局下屬全額事業(yè)編制，被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)凡未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查、面試、體檢和考核其中一項(xiàng)的，視為自動(dòng)放棄。
(二)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在辦理人員聘用工作時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，也要主動(dòng)提出回避。
(三)選聘工作的全過(guò)程，要做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(四)嚴(yán)肅選聘紀(jì)律。對(duì)有違反下列規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考核過(guò)程中作弊的;
3、選聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過(guò)程中參與作弊的;
4、違反本方案的其他情形的。
(五)資格審查將貫穿選聘工作始終，對(duì)違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消面試或聘用資格;對(duì)違反本方案選聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下：
組 長(zhǎng)：劉 杰(縣委副書(shū)記、政府縣長(zhǎng))
常務(wù)副組長(zhǎng)：張東輝(縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)、清西陵管委會(huì)主任)
副 組 長(zhǎng)：趙廣鵬(政府副縣長(zhǎng))
趙永忠(政府副縣長(zhǎng))
劉永田(狼牙山管委會(huì)主任、縣政府辦公室主任)
成 員：楊德茂(縣政府辦正科級(jí)干部)
盧慶董(縣人社局局長(zhǎng))
柳照杰(縣編委辦主任)
賀寶來(lái)(縣財(cái)政局局長(zhǎng))
許俊良(縣教育局局長(zhǎng))
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由縣人社局局長(zhǎng)盧慶董兼任，副主任由縣人社局主任科員于建海、縣財(cái)政局主任科員苑國(guó)增、縣教育局副局長(zhǎng)何國(guó)海、縣編委辦于海萍、縣政府辦正科級(jí)干部楊德茂兼任，負(fù)責(zé)此次公開(kāi)選聘的報(bào)名、審查、考試、公示和聘用等工作。
附件：
2.《易縣2018年事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員資格審查表》
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