保定公務(wù)員考試
2018年保定定州市人民醫(yī)院招聘144人公告
http://m.wanmacheng.com 2018-08-01 來源：定州市人力資源和社會(huì)保障局
定州市人民醫(yī)院關(guān)于2018年度公開招聘工作人員的公告
根據(jù)《定州市公立醫(yī)院公開招聘工作人員暫行辦法》(定政辦[2017]92號(hào))文件精神，為滿足醫(yī)院用人需要，切實(shí)做好人民醫(yī)院新進(jìn)人員公開招聘工作，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)， 2018年擬面向社會(huì)公開選聘、招聘144名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式，筆試、面試工作由定州市人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
三、招聘人數(shù)、范圍及條件
(一)招聘人數(shù)
2018年定州市人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘、選聘144名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員(具體招聘崗位信息見附表).
(二)招聘對(duì)象及條件
1、臨床醫(yī)師、藥劑師、影像診斷醫(yī)師、影像技師、檢驗(yàn)技師崗位年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(2000年8月1日至1983年8月1日期間出生)，護(hù)士崗位年齡一般在18周歲以上、30周歲以下(2000年8月1日至1988年8月1日期間出生)。
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、具備崗位所需要的其他資格條件。
招聘崗位所需的具體條件按崗位信息附表要求確定。
符合招聘條件的港澳臺(tái)居民均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷或取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，未滿最低服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在招聘范圍。
因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員，失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員，我市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位正式在編人員,不得報(bào)考。
此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
四、報(bào)名辦法
招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。
五、網(wǎng)上報(bào)名和資格審查
報(bào)名網(wǎng)址：定州市人事考試網(wǎng)(http://221.192.200.180:8088)
報(bào)名時(shí)間：2018年8月1日9：00至8月7日17：00
網(wǎng)上報(bào)名的基本程序：
1.考生開始報(bào)名前，須完全了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，認(rèn)真閱讀并同意《誠(chéng)信承諾書》，然后按步驟進(jìn)行具體操作。
2.網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。
3.網(wǎng)上報(bào)名須用有效的二代《居民身份證》申請(qǐng)“報(bào)名號(hào)”，并預(yù)選應(yīng)聘崗位，獲取“報(bào)名號(hào)”和“初始密碼”后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核，報(bào)名號(hào)是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，均務(wù)必牢記并保管好。
4.報(bào)名信息應(yīng)規(guī)范填寫或選擇相應(yīng)選項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。
5.考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果?！皩徍宋催^”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過”的，將不能再修改，等待打印準(zhǔn)考證
6.應(yīng)聘考生務(wù)必牢記報(bào)名截止時(shí)間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間等重要時(shí)間信息，了解并牢記資格復(fù)審時(shí)間、面試時(shí)間等時(shí)間信息;凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
7.打印《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘考生完成網(wǎng)上報(bào)名后，于2018年8月9日9：00至8月12日17：00登錄定州市人事考試網(wǎng)打印《筆試準(zhǔn)考證》。
崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2:1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。選聘人員只參加面試。
公開招聘人員進(jìn)行面試應(yīng)遵循以下程序:
1.筆試
筆試時(shí)間擬定于2018年8月13日8點(diǎn)30分至10點(diǎn)，由定州市人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。筆試科目為所報(bào)考專業(yè)的相關(guān)醫(yī)學(xué)知識(shí)，考試時(shí)限90分鐘，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.成績(jī)查詢
考生筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線定于2018年8月 14日在人事考試網(wǎng)(http://221.192.200.180:8088)公布。筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由定州市人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
3.面試人選確定
在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選，面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于1.5:1，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。筆試有作弊等情況的考生，不得進(jìn)入面試。
4.資格復(fù)審
面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，時(shí)間擬定于2018年8月15日，地點(diǎn)另行通知，資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)提供按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、報(bào)到證、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件;在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間擬定于2018年8月17日14點(diǎn)30分開始，于8月16日到定州市人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
6.面試方式
考官由定州人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組選定相關(guān)專家組成，按照招聘崗位學(xué)科設(shè)置考官，每組考官7人，計(jì)分方法采取體操打分法。面試根據(jù)考生人數(shù)和面試時(shí)限合理分組，報(bào)考同一崗位的考生原則在同一面試組進(jìn)行面試。對(duì)于招聘人數(shù)較多的崗位，根據(jù)考生筆試成績(jī)采用“蛇型”分組法進(jìn)行分組，并將招聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)小組，面試題本由人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)專家在封閉狀態(tài)下擬定，考前由主考官在工作人員監(jiān)督下，隨機(jī)抽取確定考生、考官及工作人員均實(shí)行入闈管理。面試考官入闈管理后，隨機(jī)抽簽確定面試場(chǎng)次，考生面試前30分鐘隨機(jī)抽簽確定面試順序及面試題目。
面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，面試時(shí)間總計(jì)不超過10分鐘。
7.總成績(jī)合成
面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，占總成績(jī)的40%。整個(gè)面試結(jié)束后公布總成績(jī)?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)得分×40%。總成績(jī)按“蛇型”分組后的面試組排序，分別使用“蛇型”分組分配的招聘計(jì)劃，并按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員(總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定人選，筆試面試成績(jī)均并列，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié))學(xué)歷較高者優(yōu)先。
公開選聘工作人員進(jìn)行面試應(yīng)嚴(yán)格遵循以下程序：
面試工作由定州市人民醫(yī)院招聘工作小組組織實(shí)施，全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督，確保面試工作的公平性。
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間擬定于2018年8月17日8點(diǎn)30分，準(zhǔn)考證報(bào)名成功后在線打印。
2.面試方式。考官由定州市人民醫(yī)院招聘工作小組選定相關(guān)專家組成，按照招聘崗位學(xué)科設(shè)置考官，每組考官7人，計(jì)分方法采取體操打分法。面試根據(jù)考生人數(shù)和面試時(shí)限合理分組，報(bào)考同一崗位的考生原則在同一面試組進(jìn)行面試。對(duì)于選聘人數(shù)較多的崗位，根據(jù)考生報(bào)考號(hào)采用“蛇型”分組法進(jìn)行分組，并將選聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)小組，面試題本由市招聘辦組織相關(guān)專家在封閉狀態(tài)下擬定，考前由主考官在工作人員監(jiān)督下，隨機(jī)抽取確定考生、考官及工作人員均實(shí)行入闈管理。面試考官入闈管理后，隨機(jī)抽簽確定面試場(chǎng)次，考生面試前30分鐘隨機(jī)抽簽確定面試順序及面試題目。
面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，面試時(shí)間總計(jì)不超過10分鐘。
3.總成績(jī)合成。面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，按成績(jī)從高到低排名，確定最后的錄用人員。
六、體檢
體檢由定州市人民醫(yī)院組織，指定一所醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
七、公示
根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，將擬錄用人員情況在定州市人民醫(yī)院網(wǎng)，用人單位公示7個(gè)工作日，對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的取消其擬錄人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。
八、簽訂勞動(dòng)合同
公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，由用人單位提出錄用意見，衛(wèi)計(jì)局批準(zhǔn)后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)工資、社保等相關(guān)手續(xù)。擬錄用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。新招錄人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式錄用;不合格的，解除錄用。
九、其他需要說明的問題
1、擬錄用人選在考察、體檢、公示期間產(chǎn)生的崗位空缺，在公示后一次性從各崗位面試分組人員中按總成績(jī)由高到低排序進(jìn)行遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先錄用)。
2、被正式錄用人員，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違規(guī)情形的，予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任
1、偽造，涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自錄用人員的;
6、違反本方案其他情形的。
(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同，予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離招聘管理工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，根據(jù)其情輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(四)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格初審、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違法違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
十一、公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
市監(jiān)察委舉報(bào)電話：0312-2313140
市人社局舉報(bào)電話：0312-2589823
市衛(wèi)計(jì)局舉報(bào)電話：0312-2560358
2018年7月30日
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