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　　阜平縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于阜平縣職教中心公開(kāi)招聘教師（入編）的公告

　　根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》及省委組織部省人社廳《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(冀人社規(guī)字[2016]1號(hào))等文件精神，為解決阜平縣職教中心教師短缺問(wèn)題，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師12名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘方式及原則

　　1、本次為統(tǒng)一招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行;

　　2、堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及基本條件詳見(jiàn)《阜平縣職教中心2019年公開(kāi)招聘教師崗位信息表》。同時(shí)，符合下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律且具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4、年齡在35周歲及以下(1983年5月1日及以后出生)。碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬至40周歲(1978年5月1日及以后出生)。

　　5、應(yīng)聘者原則上應(yīng)具有相應(yīng)教師資格證，無(wú)教師資格證者，聘用后2年內(nèi)應(yīng)考取教師資格證，規(guī)定期限內(nèi)不能考取者，予以解聘。其中，畢業(yè)證及教師資格證所標(biāo)專(zhuān)業(yè)有一項(xiàng)與《阜平縣職教中心2019年公開(kāi)招聘教師崗位信息表》相符者即可。

　　6、下列人員不具備報(bào)考資格：受過(guò)紀(jì)律處分期限未滿(mǎn)的，正接受調(diào)查的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或司法機(jī)關(guān)正立案?jìng)刹榈?曾經(jīng)開(kāi)除公職的;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2019年5月6日-2019年5月17日上午8：30-12：00，下午13：30-17：30(含公休日)

　　地點(diǎn)：阜平縣人力資源和社會(huì)保障局418房間，咨詢(xún)電話：0312-7225262。

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名資格審查由學(xué)校會(huì)同主管部門(mén)進(jìn)行，且資格審核貫穿招聘始終，報(bào)考人員所提供材料必須真實(shí),如有弄虛作假行為，無(wú)論何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，則取消其后續(xù)或聘用資格。

　　報(bào)名時(shí)需帶畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《就業(yè)協(xié)議書(shū)》及就讀院校出具的專(zhuān)業(yè)證明)、報(bào)到證、身份證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件,近期小2寸彩色免冠照片1張和電子版。填寫(xiě)《阜平縣公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。本次報(bào)名不收取費(fèi)用。

　　(二)筆試：

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行,并請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家命題。

　　1、筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括時(shí)事政治、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫(xiě)作、職業(yè)道德人文國(guó)情等;教育基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與教育原理、教學(xué)基本規(guī)律、教學(xué)方法、學(xué)生學(xué)習(xí)心理、青少年身心發(fā)展、德育、班主任工作、教育心理等。

　　2、兩科合并一張?jiān)嚲?，滿(mǎn)分100分。題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題(在試卷上答題無(wú)效)，考試結(jié)束后通過(guò)機(jī)讀形式閱卷登統(tǒng)。

　　3、考生必須同時(shí)持二代身份證(或臨時(shí)身份證)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試(無(wú)準(zhǔn)考證不準(zhǔn)入場(chǎng)，無(wú)身份證者可先入場(chǎng)考試，待結(jié)束后須到考點(diǎn)辦拍照登記備查)。

　　4、考試時(shí)間、地點(diǎn)等以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。其中，開(kāi)考30分鐘后謝絕考生入場(chǎng)，考試結(jié)束前考生不得提前退場(chǎng)。

　　5、筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，并為參加本次教師招聘考試所有考生平均得分的60%，低于最低分?jǐn)?shù)線的取消后續(xù)資格。

　　(三)面試

　　1、按招聘崗位數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序分崗位確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末尾成績(jī)并列者全部進(jìn)入面試。達(dá)不到1:2比例的崗位但達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生也進(jìn)入面試。

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求等以面試通知單為準(zhǔn)。

　　3、本次面試采用試講的方式，時(shí)間10分鐘(面試前有9分鐘備課時(shí)間)。試講內(nèi)容在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取，同一專(zhuān)業(yè)編為同一組別、同一半天、試講同一內(nèi)容。面試時(shí)，所有面試考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽序號(hào)，不得報(bào)姓名。否則視為違紀(jì)并取消后續(xù)資格。

　　4、面試考官聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任，并采取體操式打分法，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委的平均分為考生面試有效得分。

　　5、面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)低于60分者取消后續(xù)資格。

　　(四)成績(jī)合成方法

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)X50%+面試成績(jī)X50%。

　　(五)體檢

　　1、根據(jù)考生綜合成績(jī)，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢程序人員。考試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋壕哂新殬I(yè)教育相關(guān)機(jī)構(gòu)或團(tuán)體從業(yè)經(jīng)歷的、有教師資格證者、學(xué)歷高者、持有職稱(chēng)資格或技能比賽獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)者，畢業(yè)時(shí)間早者，年齡小者。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，并由考生直接交體檢機(jī)構(gòu);體檢不合格允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。

　　2、時(shí)間另行通知,在縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢。

　　(六)考核

　　考核由用人單位會(huì)同主管部門(mén)負(fù)責(zé)，對(duì)通過(guò)筆試、面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察，并做出合格與否的決定?？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格?？己藭r(shí)，應(yīng)聘人員須按照要求提供本人檔案及符合報(bào)名條件的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。接到考核通知之日起十五日內(nèi)不能按要求提供相應(yīng)檔案證件的則視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(七)公示

　　依據(jù)各招聘崗位的考試成績(jī)及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員并在招聘單位辦公地點(diǎn)和縣政府門(mén)口公示7個(gè)工作日，公示時(shí)

　　間另行確定。

　　在體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或在此期間本人自愿放棄的及在公示期間有人舉報(bào)，經(jīng)核實(shí)不符合應(yīng)聘條件的，取消聘用資格。由此而空出的崗位，分崗位按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。出現(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序依照優(yōu)先進(jìn)行體檢的順序進(jìn)行。

　　招聘過(guò)程中如遇其他特殊情況，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　四、聘用及待遇

　　擬聘用人員需填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，一式4份，并按管理權(quán)限及規(guī)定履行審批及備案手續(xù)。

　　擬聘人員按規(guī)定與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，列全額事業(yè)編，并實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。新聘人員工資待遇等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用后需在阜平縣職教中心工作滿(mǎn)5年以上，方可流動(dòng)。

　　五、其他相關(guān)事宜

　　招聘工作工作紀(jì)律和其他未盡事宜按照招聘實(shí)施方案有關(guān)要求執(zhí)行。

　　監(jiān)督咨詢(xún)電話：

　　阜平縣人社局：0312-7225262

　　阜平縣教育局：0312-7225426

　　阜平縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年4月29日

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