保定公務(wù)員考試
保定安國(guó)市選聘急需人才14人公告
http://m.wanmacheng.com 2020-04-20 來(lái)源：保定市人力資源和社會(huì)保障局
安國(guó)市選聘急需人才公告
為深入貫徹落實(shí)“健康中國(guó)”戰(zhàn)略，全國(guó)中醫(yī)藥大會(huì)精神和省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)到安國(guó)調(diào)研指示精神，促進(jìn)中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展，加快中醫(yī)藥強(qiáng)省建設(shè)，推進(jìn)中醫(yī)藥借助“一帶一路”走出國(guó)門(mén)、走向世界，全力籌備擬于2020年5月份在我市舉辦的第25屆國(guó)際藥材節(jié)暨中國(guó)安國(guó)藥材醫(yī)藥保健品交流會(huì)暨中國(guó)中醫(yī)藥發(fā)展論壇，河北省中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)（河北省中醫(yī)藥企業(yè)家座談會(huì)），經(jīng)市委、市政府同意，擬面向社會(huì)采取選聘的形式公開(kāi)招聘部分急需人才。根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》及《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》等，現(xiàn)公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、選聘名額
本次選聘急需人才共計(jì)14名。其中文化廣電和旅游局下屬事業(yè)單位文物保護(hù)服務(wù)所4名、毛主席視察紀(jì)念館2名、中藥文化博物館2名；農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心6名。
三、選聘條件
選聘單位、崗位、名額及所需具體條件見(jiàn)《安國(guó)市選聘急需人才崗位信息表》，同時(shí)符合下列基本條件:
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
?。ǘ┥眢w健康，具有良好的品德和職業(yè)道德;
?。ㄈ┍６ㄊ袘?hù)籍；
?。ㄋ模?0周歲及以下(從報(bào)名當(dāng)日算起）；
?。ㄎ澹┡砀?凈高)165厘米及以上，男生身高(凈高)180厘米及以上；
?。?zhuān)業(yè)條件：所學(xué)專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘崗位所需專(zhuān)業(yè)一致；
（七）全日制普通類(lèi)高校本科一批（往屆畢業(yè)生應(yīng)聘者以畢業(yè)年度當(dāng)年高中畢業(yè)生填報(bào)高考志愿時(shí)高校層次為準(zhǔn)，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生以2019年高中畢業(yè)生填報(bào)高考志愿時(shí)高校層次為準(zhǔn)，當(dāng)年高校層次依據(jù)教體行政部門(mén)提供的普通高等學(xué)校招生有關(guān)資料為準(zhǔn)）及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，專(zhuān)升本的一本院校畢業(yè)生不符合條件；普通話等級(jí)應(yīng)達(dá)到二級(jí)乙等及以上標(biāo)準(zhǔn)。
?。ò耍┩獾卦诼毴藛T報(bào)考需要單位出具“同意報(bào)考證明”，加蓋單位公章。
有下列情況之一者不得應(yīng)聘：
1、安國(guó)市在職在編人員不允許報(bào)考；
2、黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)、立案審查尚未結(jié)案或受過(guò)刑事處罰的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、選聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
以電子郵箱的方式進(jìn)行報(bào)名。
應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《安國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（見(jiàn)附件2），將電子版資格審查表及身份證、戶(hù)口本（首頁(yè)及本人頁(yè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)、誠(chéng)信承諾書(shū)（附件3）、在職人員同意報(bào)考證明、應(yīng)屆生學(xué)生證或就業(yè)協(xié)議書(shū)或“就業(yè)推薦材料”等個(gè)人材料的掃描件打包發(fā)送到報(bào)名郵箱：agxpjs＠163.com。
報(bào)名時(shí)間：2020年4月20日8：30至25日24：00。
咨詢(xún)電話：0312-3510558
?。ǘ┵Y格條件審查
通過(guò)對(duì)應(yīng)聘人員所提供的《安國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（見(jiàn)附件2）、身份證、戶(hù)口本（首頁(yè)及本人頁(yè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)、誠(chéng)信承諾書(shū)、在職人員同意報(bào)考證明、應(yīng)屆生學(xué)生證或就業(yè)協(xié)議書(shū)或“就業(yè)推薦材料”等進(jìn)行初審，通過(guò)初審者不受招聘名額與資格審查人員比例限制均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員以電話形式通知。
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面試時(shí)間、地點(diǎn)在安國(guó)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、安國(guó)市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)公告，請(qǐng)予以關(guān)注。
1、面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，每位應(yīng)聘者回答3個(gè)問(wèn)題，面試時(shí)間10分鐘，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力，言語(yǔ)表達(dá)能力，計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，自我情緒控制，人際合作意識(shí)與技巧，求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性，舉止儀表等。
2、面試采取體操式打分法，設(shè)評(píng)委7人，其中1人擔(dān)任主考，7名評(píng)委所給成績(jī)?nèi)サ糇罡叻趾妥畹头?，然后匯總其余5名評(píng)委所給成績(jī)?nèi)∑骄值贸鰬?yīng)聘者最終面試成績(jī)。其中最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、應(yīng)聘同一崗位的安排在同一組別參加面試，當(dāng)報(bào)名人數(shù)較多，一組半天或整天不能安排時(shí)，將招聘計(jì)劃均等分到各組，考生具體面試組別，由個(gè)人抽簽確定，各組按所分配擬招聘名額單獨(dú)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
4、面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名。否則視為違紀(jì)行為，取消聘用資格。
5、成績(jī)公布：面試完當(dāng)天，在面試地點(diǎn)顯著位置公布。
6、面試當(dāng)天進(jìn)行入闈體檢。根據(jù)國(guó)家省、市有關(guān)防疫政策的要求，有以下情況的人員不得參加面試：
(1)考試當(dāng)日考生仍在集中醫(yī)學(xué)隔離或居家觀察期內(nèi)；
(2)考試當(dāng)日考生體溫≥37.3℃或出現(xiàn)咳嗽、氣喘等呼吸道癥狀的人員。
?。ㄋ模w檢
依照面試成績(jī)，分崗位按照招聘名額與參加體檢人數(shù)1:1的比例按照從高分到低分的順序確定參加體檢人員名單，末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按以下順序優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人員：學(xué)歷高者、最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早者、年齡大者。
體檢在選聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者允許復(fù)檢一次，未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)按要求參加復(fù)檢者，視為放棄復(fù)檢權(quán)利。復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。
(五)考核
擬聘用人員進(jìn)行綜合復(fù)審，主要審閱相關(guān)證件、調(diào)閱檔案、政審考察。（2020屆畢業(yè)生待畢業(yè)后進(jìn)行）
?。┕窘Y(jié)果
考核結(jié)束后，擬聘用人員名單在安國(guó)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
（七）遞補(bǔ)
1、第一次遞補(bǔ)。體檢或考核期間自動(dòng)放棄或不合格的、公示期間有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格，所空出的崗位依據(jù)面試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。
2、第二次遞補(bǔ)。面試成績(jī)保留半年。半年內(nèi)新招聘到崗人員因辭職等原因出現(xiàn)空缺的，依據(jù)面試成績(jī)由高分到低分的順序再遞補(bǔ)一次。
?。ò耍駜?yōu)審批聘用
公示后無(wú)問(wèn)題的人員經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)審批后，（2020應(yīng)屆生簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)后考核合格）由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。試用期一年（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），聘用人員納入事業(yè)編制，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格予以聘用，不合格者取消聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在出現(xiàn)回避情形時(shí)，應(yīng)主動(dòng)提出回避。
（二）招聘工作的全過(guò)程，做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在招聘過(guò)程中參與作弊的；
4、違反本方案的其他情形的。
（四）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)選聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立“安國(guó)市選聘急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，人員名單（略）。
七、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件4：事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.docx
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