承德興隆縣教育局2016年公開招聘教師工作實(shí)施方案
為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘60名中小學(xué)教師和10名幼兒教師充實(shí)到教學(xué)一線，為確保招聘工作安全、有序進(jìn)行，特制定此實(shí)施方案。
一、招聘范圍及條件
(一)報(bào)考初中、職中教師須具備以下條件：
1、不超過30周歲(1986年8月1日及以后出生)。
2、具有承德市戶籍。
3、具有普通全日制本科及以上學(xué)歷，報(bào)考學(xué)科須與所學(xué)專業(yè)相同或相近。
4、興隆縣戶籍考生不要求有教師資格，但錄用后須在兩年內(nèi)取得初級中學(xué)及以上教師資格證，規(guī)定期限內(nèi)未取得的予以辭退;其他縣區(qū)考生須具有初級中學(xué)及以上學(xué)段教師資格證。
(二)報(bào)考小學(xué)教師須具備以下條件：
1、不超過30周歲(1986年8月1日及以后出生)。
2、2016年8月1日前取得興隆縣戶籍，駐興部隊(duì)官兵隨軍家屬及子女(由所在部隊(duì)出具證明);本縣“三支一扶”服務(wù)期滿的支教教師、父母或祖父母(外祖父母)為興隆縣常住戶口的考生戶籍不做要求。
3、具有普通全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，報(bào)考英語、音樂、美術(shù)、體育、計(jì)算機(jī)學(xué)科教師所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考學(xué)科相同或相近。
4、興隆縣戶籍的普通全日制?？茖W(xué)歷考生和非興隆縣戶籍的駐興部隊(duì)官兵隨軍家屬及子女考生須具有小學(xué)及以上學(xué)段教師資格證;興隆縣戶籍的普通全日制本科及以上學(xué)歷考生和在本縣“三支一扶”服務(wù)期滿支教教師考生不要求有教師資格，但錄用后須在兩年內(nèi)取得小學(xué)及以上教師資格證，在規(guī)定期限內(nèi)未取得的予以辭退。
(三)報(bào)考幼兒教師須具備以下條件：
1、不超過28周歲(1988年8月1日及以后出生);在我縣公辦幼兒園連續(xù)任教滿5年的在崗代課教師年齡放寬至35周歲(1981年8月1日及以后出生);青縣幼師、興隆縣教師進(jìn)修學(xué)校幼師專業(yè)畢業(yè)生年齡不做要求。
2、具有興隆縣戶籍。
3、普通全日制大專及以上學(xué)歷的幼教、音樂、舞蹈、美術(shù)專業(yè)畢業(yè)生;興隆縣職教中心幼教中專班畢業(yè)后取得國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;青縣幼師、興隆縣教師進(jìn)修學(xué)校幼師專業(yè)畢業(yè)生。
4、具有幼兒教師資格證，或所學(xué)專業(yè)為音樂、舞蹈、美術(shù)具有中小學(xué)教師資格證。
(四)在縣內(nèi)差額撥款和自收自支事業(yè)單位的工作人員具備上述條件的也可報(bào)名參加此次招考。
(五)公辦教師、本縣特崗教師不得報(bào)考。
(六)有下列情形之一者不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
(2)在校期間受過“記過”以上處分而沒有撤銷的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教師的其他情形人員。
二、招聘崗位及名額
職業(yè)中學(xué)教師6人，初中教師34人，小學(xué)教師20人，幼兒教師10人。實(shí)施定向崗位招聘。
各學(xué)科教師報(bào)考人員不足時(shí)，崗位名額可調(diào)整到其它教師崗位。
崗位名額在報(bào)名前公布。
三、組織報(bào)名
1、公告時(shí)間：2016年8月11日開始在縣電視臺和教育局網(wǎng)站及公開欄公示招聘方案。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年8月15日8:30至8月16日15:30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局人事股(縣政府一樓東側(cè)105室)。
4、自行在興隆縣教育局網(wǎng)站下載《報(bào)名表》，報(bào)名時(shí)帶填寫好的《報(bào)名表》及以下證件材料：1)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;2)報(bào)到證原件及復(fù)印件1份(如暫不能提供原件的須在面試后資格復(fù)審前提供);3)身份證原件及復(fù)印件1份;4)戶口本原件及本人戶口頁復(fù)印件1份; 5)報(bào)考人員需具有教師資格證的需帶教師資格證原件及復(fù)印件1份;6)近期一寸免冠彩色照片3張;7)報(bào)考人員需證明與興隆籍父母、祖父母、外祖父母關(guān)系的，須提供父母、祖父母、外祖父母戶籍所在村委會(居委會)出具的關(guān)系證明;8)報(bào)考人員是“三支一扶”服務(wù)期滿支教教師的需帶“三支一扶”期滿證書原件及復(fù)印件;9)報(bào)考人員是駐興官兵隨軍家屬或子女的須提供駐興部隊(duì)出具的關(guān)系證明;10)報(bào)考人員因年齡偏大但在我縣公辦中小學(xué)(園)任教連續(xù)滿5年的在崗代課教師且年齡在35周歲以下的須提供任教中學(xué)或?qū)W區(qū)的證明。
5、要求每個(gè)人只能限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)不足崗位需求的1.5倍(小數(shù)點(diǎn)四舍五入)時(shí)，崗位將被調(diào)整。崗位調(diào)整情況于2016年8月16日18：00對外公告。報(bào)考崗位被取消的考生于2016年8月17日8:30至9:30進(jìn)行重新報(bào)名，逾期不報(bào)者視為放棄報(bào)考。
6、資格審查：報(bào)考人員資格審查工作由縣教育局在報(bào)名時(shí)進(jìn)行初審，縣人社局、縣公安局將對入圍人員進(jìn)行復(fù)查。
四、考試考核
考試采取筆試面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
1、筆試
(1)筆試將統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。
(2)筆試要求與高考要求相同，采取閉卷答題方式。
(3)筆試內(nèi)容：滿分100分。職中、初中、小學(xué)教師：教育學(xué)50%、教育心理學(xué)50%;幼兒教師：學(xué)前教育學(xué)50%、學(xué)前心理學(xué)50%。
(4)考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：8月18日14:30—17:30,地點(diǎn)：縣教育局人事股(縣政府一樓東側(cè)105室)。
(5)筆試時(shí)間：8月19日上午9:00—11:00。
(6)筆試地點(diǎn)及其他注意事項(xiàng)將在準(zhǔn)考證中明確。
2、面試
(1)按筆試成績分學(xué)科從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1.5(小數(shù)點(diǎn)四舍五入)的比例進(jìn)入面試。如遇末位并列情況，并列人員全部進(jìn)入面試。
(2)面試成績采取評委當(dāng)場亮分形式，成績當(dāng)場公布。
(3)面試時(shí)間為8月21日，地點(diǎn)另行通知。
(4)面試形式：試講。
(5)面試內(nèi)容：初中、小學(xué)試講教材使用人教版中小學(xué)相關(guān)學(xué)科教材，職中、幼兒試講教材使用興隆縣職教中心、興隆縣直屬機(jī)關(guān)幼兒園現(xiàn)用教材。職中、初中、小學(xué)主要考察語言表達(dá)能力、板書設(shè)計(jì)、綜合應(yīng)變能力和儀表舉止等，幼兒教師主要考察幼兒教育專業(yè)技能知識、儀容儀表、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等。
(6)面試時(shí)間10分鐘。
(7)面試將以學(xué)科為單位，提前45分鐘抽簽確定學(xué)科面試順序，提前30分鐘抽簽確定學(xué)科面試題目和考生面試順序，按考生面試順序依次面試。
(8)面試評分：面試成績滿分為100分。
(9)不按規(guī)定時(shí)間參加面試將視為自動放棄面試資格。
3、優(yōu)惠政策
“三支一扶”支教服務(wù)期滿筆試成績加5分。
4、體檢。筆試、面試成績按比例折算計(jì)算總分，由高分到低分的順序按所報(bào)崗位取滿額進(jìn)入體檢(末位并列一并體檢)，體檢統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)依照《河北省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》，體檢費(fèi)用考生自理。《體檢表》需考生自行到興隆縣教育局網(wǎng)站下載正反面打印，8月22日早6：30到縣人民醫(yī)院體檢。
5、政審。由縣公安局對招錄人員進(jìn)行政審，政審合格的考生名單和成績冊報(bào)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
6、公示。將擬錄用名單進(jìn)行為期七天的公示，公示對象在公示期內(nèi)被舉報(bào)，經(jīng)查問題屬實(shí)，不符合聘用資格的，取消其聘用資格，按總成績順序遞補(bǔ)。
7、興隆縣教育局網(wǎng)站(http://www.xlxjyj.gov.cn)為本次公開招聘教師工作信息發(fā)布網(wǎng)站。在招聘過程中，本方案涉及的內(nèi)容、時(shí)間等有可能發(fā)生變更，請考生隨時(shí)注意查看相關(guān)信息。
8、本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。
五、聘用及管理
(一)聘用方式
被聘人員實(shí)行“政府購買”、“局管校用”合同管理模式，不占用編制，不納入事業(yè)單位編制管理。被聘用人員由用人單位安排使用，實(shí)行年度考核制度。人事關(guān)系由縣教育局管理，檔案放在縣教育局人事股。工資福利待遇參照在編在崗教師同類人員工資福利待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。職稱評聘、工資晉升等參照在編同類人員對待。
被聘人員簽定勞動合同。按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年，試用期計(jì)算在勞動合同期限內(nèi)，試用期滿考核不合格者取消聘用資格。合同期三年內(nèi)不得申請系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動。
(二)聘用程序
1、確定人員。根據(jù)公示情況確定聘用人員。
2、選擇崗位。8月23日8：00興隆縣教師進(jìn)修學(xué)校選崗。分報(bào)考學(xué)科按成績由高到低的順序由擬聘人員自主選擇崗位。
3、簽訂合同。與基層單位簽訂合同，縣人社局、財(cái)政局統(tǒng)一辦理工資審批等相關(guān)手續(xù)。
4、審批備案。由縣教育局將招聘情況上報(bào)政府審批，批復(fù)后報(bào)縣人社局、財(cái)政局備案。
5、公示期滿無異議的聘用人員將按要求參加崗前培訓(xùn)、到達(dá)教學(xué)崗位，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)無故不能到崗者視為自動放棄聘用資格，崗位空缺名額按總成績順序遞補(bǔ)。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
1、為確保此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，貫徹落實(shí)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，成立以有關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)為組長，各有關(guān)
部門主要負(fù)責(zé)人為成員的興隆縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(見附件)，對此項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排。
2、對報(bào)考人員所持證件、資料嚴(yán)格審查，假冒偽造各種證件的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格并交有關(guān)部門嚴(yán)肅處理;對幫助考生制造假證或?qū)彶槭杪┑?，?yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定予以辭退。
3、招聘工作由教育局紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，實(shí)行招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、考試成績、聘用結(jié)果“五公開”。具體工作人員要按規(guī)定條件，嚴(yán)格堅(jiān)持程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事。嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，真正做到公開、公平、公正，切實(shí)把優(yōu)秀人才吸收到教育系統(tǒng)中來。對于違反政策、徇私舞弊造成不良后果和影響的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
4、未盡事宜由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
縣教育局咨詢電話：5052759
2016年8月10日
附件：
興隆縣2016年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：郭建平 縣委常委、常務(wù)副縣長
副組長：郭 銳 縣委常委、組織部長
張松濤 縣政府副縣長
成 員：伊國軍 縣財(cái)政局局長
盧久武 縣政府辦副主任
李智慧 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長
賈 永 縣人力資源和社會保障局局長
饒 錚 縣教育局局長
孟憲寶 縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室主任
霍兆東 縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局局長
張東風(fēng) 縣人力資源和社會保障局副局長
張德友 縣教育局副局長、黨委副書記
劉曉彬 縣公安局副局長
