承德縣扶貧和農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室關于公開招聘編制外工作人員的實施方案
為充實我縣扶貧開發(fā)工作力量，根據(jù)中共承德縣委、承德縣人民政府《關于堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》(承縣發(fā)〔2016〕6號)及相關人事招錄文件的有關規(guī)定，結(jié)合我縣扶貧工作實際，經(jīng)縣政府研究同意，縣勞動和社會保障局和縣財政局批準，決定面向社會公開招聘編制外管理扶貧工作人員5名。為確保招聘工作順利進行，特制定《承德縣扶貧和農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室關于公開招聘編制外工作人員的實施方案》，以下簡稱《實施方案》。
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報考條件、公開面試程序、公開面試結(jié)果“三公開”制度。按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、政審、體檢、公示、簽訂勞動合同等步驟進行。
二、招聘人員及條件
(一)招聘人員及條件。工作人員5名，其中男3人，女2人。年齡30周歲以下，承德縣戶籍，漢語言文學、管理科學與工程、計算機科學與技術、信息管理與信息系統(tǒng)、行政學與政治學專業(yè)，統(tǒng)招全日制二本以上學歷，能熟練使用各種辦公軟件，具有較強的文字表達能力。
(二)以下人員不得報考：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨組織保持一致;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，參加“法輪功”等邪教組織人員;
3、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
4、在各級公務員、事業(yè)編招錄考試或各種招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
5、偽造有關證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的人員;
6、與其他部門約定有服務期且服務期未滿、尚未解除合同的人員;
7、受黨紀、政紀處分且處分期未滿的人員;
8、不符合招聘職位所需資格條件的人員;
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
凡涉及到年齡、戶口、以及學歷等其他需要確定時間的，具體時間計算日期截止到2017年8月15日。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告。
2017年8月15日—2017年8月19日通過承德縣電視臺、承德縣政府網(wǎng)面向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)報名和資格審查。
1、報名時間：2017年8月20日至8月22日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
2、報名地點：縣扶貧和農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室
3、報名要求：報名者需填寫《承德縣2017年公開招聘扶貧工作人員報名表》，攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、戶口本和有關材料原件及復印件、2張近期同底1寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。報名不繳納考務費。
4、資格審查。審查小組依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查，通過資格審查人員可參加面試。
(三)面試。
面試工作在面試領導小組統(tǒng)一領導下進行。
1、根據(jù)招聘計劃，按抽簽順序進行面試。
2、面試時間、地點另行通知。
3、面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行。
4、面試時間：10分鐘。
5、面試人員提前30分鐘抽簽確定面試順序，按順序依次面試。面試結(jié)束后，考生在指定地點等候通知。
6、面試評分：面試成績滿分100分，面試及格分60分，不及格取消錄用資格。
7、面試成績的計算辦法：設7名評委。去掉一個最高分、去掉一個最低分，取其余5名評委的平均分為考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后1位小數(shù)(小數(shù)點后第二位四舍五入)。
8、面試成績分男、女分別從高分到低分依次排序，男生取前3名、女生取前2名進入政審，末位考生成績相同者，查看小數(shù)點后第二位確定，成績高者入圍，如分數(shù)再相同，增加一道面試題，成績高者入圍，如再相同，繼續(xù)增加面試題。
9、不按規(guī)定時間參加面試的，將視為自動放棄招聘資格。
(四)政審與體檢
1、政審。進入體檢環(huán)節(jié)考生，出具所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政審情況證明，政審不合格人員，取消招聘資格，按招聘崗位面試成績從高分到低分順序依次遞補，并對遞補人員進行政審。
2、體檢。體檢由考務辦公室統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。體檢不合格人員，取消招聘資格，按招聘崗位面試成績從高分到低分依次遞補，并對遞補人員進行體檢。體檢費用自理。
合格人員公示期5天。
四、待遇
1、公示期間無疑義或經(jīng)核實不影響聘用的，由承德縣雙承勞務派遣公司與聘用人員簽訂《勞動合同》，合同期限2年(含3個月試用期);
2、聘用人員工資待遇：繳納“五險一金”，月工資2500元(含“五險一金”個人繳納部分)。
3、咨詢電話：3113466
