南皮縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位2019年度公開(kāi)招聘公告
根據(jù)我縣本年度事業(yè)單位招聘計(jì)劃和現(xiàn)有崗位空缺情況，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員70名。方案如下：
一、招聘原則和方式
招聘原則：公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
招聘方式：采取統(tǒng)一招聘，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試和面試)、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
二、招聘數(shù)量及崗位
根據(jù)上級(jí)批準(zhǔn)我縣2019年度事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃,此次招聘共有招聘單位17個(gè)，招聘工作人員70名。各招聘單位具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《滄州市南皮縣事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》(附件2)。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、年齡：18-35周歲(1984年6月30日至2001年7月31日期間出生);2019年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生不限年齡;
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。具體條件詳見(jiàn)《崗位條件表》;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、開(kāi)除公職的、失信被執(zhí)行人;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3、因涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受審查的;
4、南皮縣域內(nèi)的現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員;
5、普通類(lèi)全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生;
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過(guò)有關(guān)媒體面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。公告的發(fā)布時(shí)間不少于7天。
(二)報(bào)名：采取網(wǎng)上公開(kāi)報(bào)名方式。
1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月23日9：00至7月30日17：00
2、報(bào)名網(wǎng)址：http://221.192.132.216:85/(南皮縣事業(yè)單位招聘網(wǎng))。
3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
4、報(bào)名費(fèi)：100元，交費(fèi)截止時(shí)間：2019年7月31日20：00。
特別提示：
1、本次招聘的政策、方法、程序、有關(guān)要求等，已在本公告做了詳細(xì)說(shuō)明，請(qǐng)認(rèn)真閱讀。
2、網(wǎng)站對(duì)筆試、面試的時(shí)間地點(diǎn)，成績(jī)，資格審查的時(shí)間結(jié)果以及其它環(huán)節(jié)內(nèi)容都將進(jìn)行及時(shí)地發(fā)布，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息，按要求進(jìn)行。切勿錯(cuò)失機(jī)會(huì)，后果自負(fù)。
(三)網(wǎng)上報(bào)名的基本程序：
1、考生開(kāi)始報(bào)名前，須完全了解本次招聘的招考政策和擬報(bào)考崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名公告》并同意《誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按步驟進(jìn)行具體操作。
2、網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制。報(bào)考人員必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé);在進(jìn)入面試人員證件審核及其他招聘環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。
3、網(wǎng)上報(bào)名須用有效的二代居民身份證申請(qǐng)“報(bào)名號(hào)”，獲取“報(bào)名號(hào)”和“初始密碼”后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核，報(bào)名號(hào)是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，二者均務(wù)必牢記并保管好。
4、按照要求規(guī)范填寫(xiě)或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。報(bào)考信息通過(guò)審核后才能進(jìn)行交費(fèi)操作，交費(fèi)成功即完成報(bào)名。
5、考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過(guò)”的，將不能再修改，可直接進(jìn)入交費(fèi)程序。
6、考生務(wù)必牢記報(bào)名和交費(fèi)截止時(shí)間、打印《準(zhǔn)考證》時(shí)間、考試時(shí)間等重要時(shí)間信息;凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
7、報(bào)名交費(fèi)只能通過(guò)“網(wǎng)上銀行”支付，請(qǐng)考生及時(shí)開(kāi)通網(wǎng)上支付功能。
8、打印準(zhǔn)考證。完成網(wǎng)上報(bào)名的考生，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站 (http://221.192.132.216:85/)，按提示要求打印《筆試準(zhǔn)考證》。
(三)資格審查
1、報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到這一比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并通知報(bào)考該崗位人員。
2、報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格審查(資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)與招聘職位要求不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其資格)。初審合格的人員參加由人社部門(mén)統(tǒng)一組織的考試。
(四)考試
考試采取筆試加面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
1、筆試100分
(1)筆試將委托第三方政府考試測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷。
(2)考試采取閉卷答題方式。筆試內(nèi)容為：《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
2、面試100分
(1)證件審核
面試前按筆試成績(jī)從高分到低分排序，按擬招聘人數(shù)3倍的比例對(duì)擬進(jìn)入面試人選證件審核，末位筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入證件審核。考生須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的二代居民身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件。如出現(xiàn)材料不真實(shí)或不符合報(bào)名要求的一律取消面試資格。
特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
若考生筆試通過(guò)后有不符合報(bào)名條件報(bào)名或放棄面試所產(chǎn)生的空額，從該崗位考試人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
(2)面試內(nèi)容。
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和通用能力，面試時(shí)間8分鐘。面試合格分?jǐn)?shù)線60分。
(3)面試組織及評(píng)分。面試工作由人社局嚴(yán)格按照《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則》組織實(shí)施。采取異地命題，外聘評(píng)委的方式進(jìn)行。面試評(píng)委由7人組成，評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。
面試成績(jī)采用“體操打分”方法，計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)加權(quán)平均后為該考生最后面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。
3、總成績(jī)合成及排名確定。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)從高到低依次確定排名順序。崗位末位的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按面試成績(jī)、學(xué)歷層次和院校錄取批次由高到低進(jìn)行區(qū)分排名，若仍不能區(qū)分排名者，則另行加試。
在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按此方法確定排名。
五、資格復(fù)審、體檢及人選確定
面試結(jié)束后，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與考生從高到低的總成績(jī)排名，按照1：1的比例確定資格復(fù)審人員。由人社局和用人單位主管部門(mén)對(duì)取得復(fù)審資格人選的報(bào)考條件、個(gè)人檔案等相關(guān)資料進(jìn)行審核。考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求提供相關(guān)資料，逾期不提交者視為自動(dòng)放棄資格。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由報(bào)考人負(fù)擔(dān)。合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如產(chǎn)生不合格人員，按總成績(jī)由高到低排名依次遞補(bǔ)。懷孕期和法定產(chǎn)假期內(nèi)的人員不參加體檢，待產(chǎn)假期滿后再進(jìn)行補(bǔ)檢和聘用。
六、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由人社部門(mén)會(huì)同用人單位或其主管部門(mén)、司法部門(mén)組織考察，主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。如出現(xiàn)不合格人員，按總成績(jī)由高到低排名依次遞補(bǔ)。
七、公示
資格復(fù)審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘人選，在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，遇擬聘人選公示結(jié)果影響聘用或擬聘人選在公示期間放棄聘用的，按總成績(jī)由高到低排名依次遞補(bǔ)。
八、聘用
(一)審核報(bào)批。公示結(jié)束后，由人社局將招聘情況上報(bào)政府審批，批復(fù)后辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人社局備案。
(二)聘用單位與聘用人員簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，試用期執(zhí)行國(guó)家相關(guān)規(guī)定，期滿合格辦理有關(guān)聘用手續(xù)，列所在單位事業(yè)編制。其中農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘人員實(shí)行控制數(shù)管理，享受事業(yè)單位人員待遇，但不列事業(yè)編制，不允許流動(dòng)。
(三)崗位最低服務(wù)年限為3年，服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。
二0一九年七月十六日
咨詢(xún)電話：0317-8560971 0317-8851236
附件下載>>>
《滄州市南皮縣事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》.xls
