邯鄲峰峰礦區(qū)公開招聘教師75人公告
根據(jù)中共邯鄲市委組織部、邯鄲市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(邯人社[2011]31號)精神和峰峰礦區(qū)實際需求，擬采取統(tǒng)一招聘的方式，公開招聘教師75名(職高教師1名，實訓指導4名，初中教師28名，小學教師37名，幼教教師5名)。現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式進行，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢和考察、擬聘人員公示、選擇崗位、聘用等步驟進行。
三、招聘對象及條件
應聘人員應具備以下基本條件：
具有中華人民共和國國籍;
遵守憲法和法律;
具有良好的品行和職業(yè)道德;
身體健康(參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行);
具體條件按照《峰峰礦區(qū)2016年公開招聘教師崗位、條件一覽表》(附1)執(zhí)行。凡涉及到年齡、戶口等需要確定時間的，均以2016年10月24日(發(fā)布公告之日)為基準計算。
曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不適合招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。現(xiàn)役軍人不得報考。未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學生不得報考，也不得以原取得的學歷、學位報考。未滿最低服務年限和試用期內(nèi)的公務員及事業(yè)單位工作人員不得報考。未經(jīng)本單位同意報考的在職人員不得報考。此外，按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘程序
(一)報名
報名由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施。
報名時間：2016年10月31日至11月4日，上午8：30--11：30，下午14：30--17：30，在區(qū)勞動就業(yè)服務局一樓大廳(區(qū)第二小學對面)現(xiàn)場報名。
報名辦法：對符合招聘對象、條件，有志于從事礦區(qū)教師工作的人員，按照報考崗位專業(yè)對口的原則進行申報。每人限報一個崗位。
報名時須出具：畢業(yè)證、就業(yè)報到證及就業(yè)協(xié)議書(已就業(yè)人員出具單位同意報考證明信)、身份證等原件和以上證件的復印件各一份，教師資格證原件及復印件。
報名實行自律制度。即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報考資格。
請報名者及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(二)資格審查
資格審查由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施，主要審核報名人員的資格條件，最后確定參加筆試人員。
符合報考條件的人員，填寫《報考資格審查表》(附4)，交納報名考務費100元。《報考資格審查表》由考生自行下載，填寫完整并上傳近期正面一寸免冠電子彩照后打印。
報考崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比要達到1：3，達不到這一比例的，按比例核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘，并通知報名考生。
(三)筆試
筆試由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施。委托外地市專業(yè)考試機構(gòu)命題和評判，筆試采取閉卷形式進行，時間120分鐘，教師類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教師職業(yè)能力測驗兩部分內(nèi)容。每部分滿分50分，共計100分，占總成績的60%。
根據(jù)同崗位筆試成績由高到低的順序，教師類崗位按照進入資格復審人員與招聘崗位計劃不高于2:1的比例，確定進入資格復審人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進入資格復審。
本次考試不指定參考書目，不舉辦任何形式的考前培訓班。
筆試具體時間、地點詳見《筆試準考證》。
(四)資格復審
資格復審由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施，主要審驗其畢業(yè)證、報到證、戶口本、資格證等相關(guān)證件的真實性及完整性，資格復審合格人員進入面試。資格復審不合格的，取消其資格，按照報考同崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補。
(五)面試
面試由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室組織，面試采取說課的方式進行。面試成績實行百分制，滿分100分，占總成績的40%。面試設(shè)定合格分數(shù)線(60分)，低于分數(shù)線考生不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。面試時只許報面試順序號，不得自報姓名等個人信息。各場面試結(jié)束后各組面試成績在考點門口張貼公布。
(八)考察
對于體檢合格人員，要進行考察?？疾熘饕獙€人檔案和近年來的現(xiàn)實表現(xiàn)以及報考條件進行審查?？疾觳缓细竦模∠淦赣觅Y格?？疾旌细袢藛T確定為擬聘用人員。
(九)公示
對擬聘用人員在峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。
(十)選崗
對擬聘用人員，教師類崗位依據(jù)峰峰礦區(qū)2016年公開招聘教師具體崗位情況表，各層次學段分學科按照總成績由高到低的順序選擇聘用學校?？偝煽兿嗤瑫r，按筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，按學歷高低排序。如果學歷再次相同，由區(qū)公開招聘教師及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員工作領(lǐng)導小組研究解決。
五、聘用審批
(一)對于反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
(二)對于無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由用人單位及主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局審核并報區(qū)委區(qū)政府同意后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、工資、編制、保險等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。
六、其他事項
(一)凡在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取《筆試準考證》、《面試通知單》、《體檢通知單》其中一項的;未按規(guī)定時間參加筆試、面試、體檢和考察其中一項的視為自動放棄。資格審查將貫穿公開招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)填報情況不實不符合條件的;偽造、假冒各種證件弄虛作假的，隨時取消考聘資格，并自取消考聘資格之日起，三年內(nèi)不得參加礦區(qū)事業(yè)單位招聘。
(二)進入面試程序后，對因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。
(三)由領(lǐng)導小組委托相關(guān)部門組成監(jiān)督組，全程監(jiān)督招聘工作，及時處理招聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題。
(四)經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準，本次招聘聘用人員一經(jīng)聘用，最低服務期限5年。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
信息發(fā)布方式采取網(wǎng)上發(fā)布和現(xiàn)場發(fā)布相結(jié)合的方式。峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(http://www.ffjycyw.com)為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，區(qū)勞動就業(yè)服務局一樓大廳為現(xiàn)場信息發(fā)布處，請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0310—5182288(區(qū)人社局人事科)
0310—5182405(區(qū)委組織部干部一科)
0310—5182568(報名現(xiàn)場電話)
監(jiān)督舉報電話：0310—5182335(區(qū)紀委監(jiān)察局)
本公告解釋權(quán)歸峰峰礦區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室。因工作需要，經(jīng)峰峰礦區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組批準，有權(quán)對有關(guān)招聘程序和招聘環(huán)節(jié)作出調(diào)整。
面試具體時間、地點及要求詳見《面試通知單》。
(六)計算總成績并確定體檢人員
考生的總成績=筆試成績×60%﹢面試成績×40%,根據(jù)考生總成績，按崗位招聘人數(shù)與擬進入體檢人員1：1的比例，按總成績由高到低的順序確定進入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績相同時，筆試成績高者確定為進入體檢人員。如果筆試成績還相同，按學歷高低排序確定。如果學歷再次相同，由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組研究解決。
(七)體檢
體檢醫(yī)院按照公務員體檢定點機構(gòu)標準由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組臨時指定。體檢項目標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自行負擔。體檢不合格的，取消其資格。
體檢具體時間、地點詳見《體檢通知單》。
