邯鄲公務(wù)員考試
2018年邯鄲學院二次選聘工作人員60人公告
http://m.wanmacheng.com 2018-12-24 來源：邯鄲學院
邯鄲學院2018年公開選聘工作人員二次選聘公告
按照市人社局批準的《邯鄲學院2018年公開選聘專任教師、雙師型教師、輔導員、實驗及教輔人員實施方案》，學校面向社會經(jīng)過發(fā)布選聘公告、報名、資格審查、試講答辯等環(huán)節(jié)，公開選聘60名碩士及以上學歷的研究生。經(jīng)過嚴格的選聘程序，最終確定43名擬聘人選，尚有17個計劃沒有落實。由于學校師資緊缺，經(jīng)學校研究決定，對剩余計劃進行二次選聘。
一、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、選聘方式
選聘工作采取學校內(nèi)面試選聘,各類崗位、各專業(yè)可根據(jù)報名情況確定在學校面試前是否加試。整個選聘工作由校紀委全程監(jiān)督。
三、選聘條件、崗位、人數(shù)
?。ㄒ唬┻x聘的條件
1.擁護黨的領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有中華人民共和國國籍。
3.要求具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，熱愛教育事業(yè)、身體健康。
4.所有引進人員要求2019年3月底之前取得碩士畢業(yè)證、學位證的全日制普通高校畢業(yè)生。
5.為了提高選聘人員學歷層次和綜合素質(zhì)，所有崗位本科階段要求是全日制普通高校畢業(yè)，專任教師和雙師型教師崗位要求不含專接本。
6.已就業(yè)的應(yīng)聘人員須有現(xiàn)工作單位及主管單位出具的同意報考證明；崗位條件要求專業(yè)方向的，須培養(yǎng)學校開具專業(yè)方向證明。
7.本次選聘凡涉及年齡、工作時間等需要確定時間的，計算日期截止到報名第一天（含當天），具體時間見崗位條件信息表。
8.各崗位具體條件詳見附件1《邯鄲學院2018年二次公開選聘專任教師崗位條件信息表》、附件2《邯鄲學院2018年二次公開選聘雙師型教師崗位條件信息表》、附件3《邯鄲學院2018年二次公開選聘實驗人員崗位條件信息表》。
9.港澳臺居民報考的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）選聘人數(shù)和崗位條件
2018年邯鄲學院公開選聘專業(yè)技術(shù)崗位人員17名(其中專任教師11名、雙師型教師2名、實驗員4名)。具體選聘人數(shù)和崗位條件詳見附件。
?。ㄈ┎辉谶x聘范圍人員
1.現(xiàn)役軍人；
2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
3.未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
4.未經(jīng)本單位及其主管部門同意報考的已就業(yè)人員；
5.失信被執(zhí)行人員。
?。ㄋ模┎坏脩?yīng)聘人員
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
?。ㄎ澹┕_選聘施行回避制度
應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。
四、選聘程序
（一）發(fā)布信息
在邯鄲學院網(wǎng)站上2018年12月19日至2018年12月27日發(fā)布選聘信息。
?。ǘ﹫竺皩彶橘Y格條件
應(yīng)聘人員將崗位條件要求的各項證件、證書［身份證、畢業(yè)證（碩、本）、學位證（碩、本）、學信網(wǎng)驗證報告（碩、本）、碩士報到證、碩士三方協(xié)議書、已經(jīng)發(fā)表的論文和已經(jīng)結(jié)題的課題結(jié)項證書等涉及加分項的相關(guān)佐證材料以及海外留學人員由教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書］、證明（已工作人員的單位及上級主管部門的同意報考證明、崗位條件中有專業(yè)方向要求的相關(guān)證明），應(yīng)屆未取得碩士畢業(yè)證、學位證的畢業(yè)生可以不提供碩士畢業(yè)證、碩士學位證、碩士學信網(wǎng)驗證報告，但國內(nèi)的碩士生報名時需要提供學生證及學校開具的3月底及之前能夠取得畢業(yè)證、學位證的證明（3月底之前必須取得畢業(yè)證和學位證，否則選聘結(jié)果無效），國外的碩士生報名時需要提供畢業(yè)院校給出的正式成績單（3月底之前必須取得畢業(yè)證，并經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證，否則選聘結(jié)果無效）。上述材料的掃描電子版和本人填寫的邯鄲學院2018年選聘工作人員報名表發(fā)送至本次選聘所報崗位指定郵箱(見附表) ，郵件要求以文件夾壓縮包的方式發(fā)送，文件夾名稱必須注明“姓名+性別+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+所學專業(yè)+學歷學位+畢業(yè)時間”，否則不予審核。
所發(fā)資格審查材料由邯鄲學院根據(jù)崗位條件進行審核，審核合格人員進入現(xiàn)場確認資格環(huán)節(jié)。由邯鄲學院通知進入現(xiàn)場確認資格環(huán)節(jié)人員攜帶資格審查證件的原件及復印件參加測評。應(yīng)聘人員現(xiàn)場確認時要攜帶所涉及以上信息的原件，考察組要審核記分。應(yīng)聘人員將所有材料原件及復印件一份交工作人員，由工作人員賦分、簽名后原件交還本人。每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。
報名截止日期2018年12月29日24:00點，具體資格審核及面試時間在本欄另行公告。
?。ㄈy評
本環(huán)節(jié)由邯鄲學院根據(jù)報名情況負責制定具體測評方案并組織實施。
1.專任教師崗位測評辦法
?。?）個人基本情況（滿分10分）
科研學術(shù)成果加分項：發(fā)表在省級期刊上的論文每篇計1分，發(fā)表核心期刊及檢索文章根據(jù)學校科研文件規(guī)定每篇記1-5分（三大檢索期刊第一作者5分，第二、三作者3分；北大核心期刊第一作者3分，第二、三作者1分）。參與國家級課題前三名計3分，參與省級課題前三名計2分，參與其他級別課題前三名計1分，所有級別的主持人在原級別基礎(chǔ)上再加2分。最高封頂10分。
?。?）面試答辯（滿分100分）
先由考生根據(jù)自己專業(yè)研究方向，選擇所報崗位本科課程某一章節(jié)進行試講（時間15分鐘）；然后專家評委提出有關(guān)問題（根據(jù)試講內(nèi)容及課程提問），由考生進行答辯（時間5分鐘），面試評委根據(jù)每名考生的具體試講、答辯情況，按照測評要素進行打分。
?。?）總成績=個人基本情況分+面試答辯分
2.雙師型教師的測評辦法
（1）個人基本情況（滿分130分）
按照《2018年邯鄲學院選聘雙師型教師量化計分辦法》（見附件5）進行。
（2）面試（滿分100分）
面試答辯主要是對應(yīng)聘者是否具有基本教學能力和素質(zhì)進行評價，考察應(yīng)聘人員能否勝任招聘崗位所要求的教育教學工作。
?、倜嬖嚥捎迷囍v的方式進行。報考工科等需要實踐操作專業(yè)的考生加試實際操作技能測試。
?、谠囍v、實際操作技能測試滿分各為100分。
③對沒有實際操作技能測試的崗位，考生試講成績即為該考生的面試成績。對有實際操作技能測試的崗位，考生的面試成績=試講成績×60%+實際操作技能測試成績×40%。
?、茉囍v內(nèi)容根據(jù)崗位專業(yè)和指定教材進行。
?。?）總成績=個人基本情況分+面試分
3.實驗員崗位測評辦法
?。?）面試（滿分70分）
面試程序：
?、僮晕医榻B：考生先進行自我介紹，限時3分鐘。重點介紹自己學習、工作經(jīng)歷和某一種較大儀器設(shè)備的掌握及使用情況。
?、趯＜以u委圍繞實驗室建設(shè)(安全管理等)和儀器設(shè)備的使用和維護等提出有關(guān)問題；也可以就某個實驗、某項工作如何進行、需要哪些設(shè)備、注意事項等進行提問，由考生進行答辯（時間7分鐘），評委根據(jù)每名考生的介紹和答辯情況進行打分。
?。?）儀器設(shè)備的操作（滿分30分）
評委指定某種儀器設(shè)備進行操作，面試評委根據(jù)每名考生的操作情況進行打分。（時間5分鐘）
?。?）總成績=面試分+操作分
以上所有崗位面試（面試答辯）成績或操作成績低于該部分滿分的60%者不得進入下一環(huán)節(jié)直接淘汰，并評委注明原因。面試（面試答辯）分、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
所有測評成績，當天在邯鄲學院公示欄公布。
?。ㄋ模w檢和考察
根據(jù)各崗位考生總成績由高到低的順序，按照選聘計劃數(shù)與選聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員,比例內(nèi)末位總成績相同的考生,按面試（面試答辯）成績由高到低確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢合格人員進入考察，主要是對考生個人檔案（包括三齡兩歷一身份等）、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對報考資格進行復審。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位比例內(nèi)空缺在本崗位內(nèi)按總成績從高到低依次遞補。體檢和考察合格者確定為擬聘用人選。
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對擬聘用人選在“邯鄲學院網(wǎng)”公示7個工作日。
（六）聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格；對反映有嚴重問題的一時難以查實暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由邯鄲學院提出聘用意見，市人力資源和社會保障局審核并報市政府批準同意后辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。邯鄲學院按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，合同內(nèi)約定最低服務(wù)年限8年。
被聘用人員按有關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在其聘合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺一律不再遞補。
六、其他事項
1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加測評、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
2.擬聘用人員接到聘用通知后，要在規(guī)定報到時間內(nèi)完成報到手續(xù)，遇有特殊情況需要延期的須經(jīng)邯鄲學院批準，否則視為自動放棄聘用。
3、對違反選聘紀律的應(yīng)聘者，取消考試、聘用資格，對已經(jīng)聘用后查實的違反公開選聘紀律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。
4、資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛造假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。
5、請考生報名時，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設(shè)備暢通，以免影響報名、測評、體檢和考核。
咨詢電話：0310-6260529 邯鄲學院人事處（辦公電話）
監(jiān)督電話：0310-6260023 邯鄲學院紀委（辦公電話）
聯(lián)系人：王老師
邯鄲學院
2018年12月19日
附件：1-6下載
1、附件一邯鄲學院2018年公開選聘專任教師崗位條件信息表.xls
2、附件二邯鄲學院2018年公開選聘雙師型教師崗位條件信息表.xls
3、附件三邯鄲學院2018年公開選聘實驗及教輔人員崗位條件信息表.xls
4、附件四目錄.doc
5、附件五計分辦法.doc
6、附件六報名表.doc
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