大名縣空氣質(zhì)量應(yīng)急中心公開(kāi)招聘工作人員的公告
為滿足我縣空氣質(zhì)量保障應(yīng)急指揮中心人才需求，參照《邯鄲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定的程序，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘大名縣空氣質(zhì)量保障應(yīng)急指揮中心工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘方式
本次招聘工作采取統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、簽訂人事代理合同等程序進(jìn)行。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
三、招聘名額、資格條件
(一)招聘名額
本次共招聘工作人員5名。
(二)資格條件
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、統(tǒng)招全日制普通高校專(zhuān)科要求環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)(參照河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參考目錄)。
統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷不限專(zhuān)業(yè)。
3、身體健康，戶(hù)籍不限，年齡在25周歲以下，研究生學(xué)歷放寬到30周歲以下(年齡自開(kāi)始報(bào)名之日算起);
4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考應(yīng)出具單位同意報(bào)考證明。
以下人員不得報(bào)名：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員、在受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間的和參加邪教組織的人員不得報(bào)名;
2、正在接受紀(jì)檢、檢查或司法部門(mén)審查的不得報(bào)名;
3、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名;
4、未滿最低服務(wù)年限或試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名;
5、法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名資格的其他情形人員不得報(bào)名。
四、待遇
(一)實(shí)行聘用合同制
聘用人員與大名縣空氣質(zhì)量保障應(yīng)急指揮中心簽訂聘用合同，試用期為兩個(gè)月，聘期一年，合同期滿根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘或解聘，大名縣空氣質(zhì)量保障應(yīng)急指揮中心與縣人才交流中心簽訂人事代理合同。
(二)聘用人員工資參照事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并繳納相關(guān)保險(xiǎn)，所需費(fèi)用由大名縣空氣質(zhì)量保障應(yīng)急指揮中心負(fù)責(zé)發(fā)放繳納。
五、招聘程序
1、報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，符合條件者于2019年8月5—9日期間到大名縣北京路西段人力資源和社會(huì)保障局二樓人事計(jì)劃綜合管理股報(bào)名(216房間)，接收?qǐng)?bào)名時(shí)間為上午08:30—12:00，下午14:30—17:30。
報(bào)名時(shí)攜帶畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證等證件原件和復(fù)印件，一寸藍(lán)底照片9張，填寫(xiě)報(bào)名登記表。
咨詢(xún)電話： 0310-6586125(大名縣人社局)
2、資格審查(報(bào)名期間同時(shí)進(jìn)行)。對(duì)報(bào)考人員畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證進(jìn)行審查，符合報(bào)考資格的進(jìn)入筆試。
3、筆試。筆試時(shí)間另行通知，采取閉卷方式，筆試過(guò)程嚴(yán)格參照高考標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試卷由具有事業(yè)單位招聘資格的單位負(fù)責(zé)命題和評(píng)卷，滿分100分。
筆試成績(jī)?cè)诖竺h人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告(http://www.daming.gov.cn/)。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，查閱檔案，審核畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證等信息與檔案是否一致。
進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)2:1比例確定面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的一同進(jìn)入面試。
4、面試。面試時(shí)間另行通知，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
5、總成績(jī)匯總。總成績(jī)=筆試成績(jī)×60 %+面試成績(jī)×40%。根據(jù)考生總成績(jī)高分到低分確定擬體檢人選。
總成績(jī)?cè)诖竺h人民政府網(wǎng)站公告七個(gè)工作日，無(wú)異議后根據(jù)考生總成績(jī)由高分到低分1:1確定擬體檢人選。總成績(jī)末位相同者，筆試成績(jī)高者列為擬體檢人員，如果筆試成績(jī)還相同，按學(xué)歷高低順序確定，如果學(xué)歷再次相同，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
6、體檢。統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，體檢不合格人員按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)其他考生。
7、考察。對(duì)考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面全面考察，進(jìn)一步核準(zhǔn)報(bào)考人員資格條件?？疾旌细袢藛T確定為擬聘人選，考察不合格者取消聘用資格，并按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)其他考生。
8、擬聘人選公示。擬聘人選大名縣人民政府網(wǎng)站公示，公示無(wú)異議后簽訂聘用合同。
9、簽訂聘用合同。
聘用人員與大名縣空氣質(zhì)量保障應(yīng)急指揮中心簽訂聘用合同，試用期為兩個(gè)月，聘期一年，合同期滿根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘或解聘，大名縣空氣質(zhì)量保障應(yīng)急指揮中心與縣人才交流中心簽訂人事代理合同。
六、其它有關(guān)事項(xiàng)
1、招聘過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行回避制度、公開(kāi)制度、監(jiān)督制度和公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反紀(jì)律的單位或個(gè)人按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2、招聘程序及相關(guān)通知在大名縣人民政府網(wǎng)站及時(shí)公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注，不再另行電話通知。
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)的，均視為自愿放棄聘用資格。
3、資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
4、本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，有權(quán)對(duì)相關(guān)招聘環(huán)節(jié)、時(shí)間安排適當(dāng)調(diào)整。
2019年8月2日
