邯鄲市體育局2022年博碩人才引進公告
根據(jù)《邯鄲市2022年博碩引才工作實施方案》規(guī)定要求，結(jié)合我單位人才需求情況，經(jīng)研究決定，采取選聘的方式,面向社會公開選聘1名博碩人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，公開、民主、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、選聘范圍及條件
選聘對象為碩士學(xué)位及以上研究生學(xué)歷畢業(yè)生。同時滿足以下條件：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1976年7月31日以后出生);
3.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求;
4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件。
具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.在校期間受到院系以上處分的；
5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;
8.未經(jīng)單位及其主管部門同意報考的已就業(yè)人員；
9.失信被執(zhí)行人；
10.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的；
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。
三、選聘崗位及專業(yè)
本次公開選聘博碩人才崗位為專業(yè)技術(shù)崗位。
邯鄲市體育運動學(xué)校選聘美術(shù)教師1名，專業(yè)為：美術(shù)、美術(shù)學(xué)。
四、選聘程序
（一）報名時間及方式。
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至現(xiàn)場審核止。
2.報名方式：應(yīng)聘人員需將《邯鄲市體育局2022年選聘博碩人才報名表》及有效二代居民身份證、就業(yè)協(xié)議書、學(xué)歷學(xué)位證書、符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料，如工作單位同意報考證明、全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證等。未畢業(yè)的提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。上述材料發(fā)送至郵箱hdstyjrxc@163.com。郵件要求以壓縮文件夾的方式發(fā)送，文件夾名稱和郵件主題須注明“姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)”，否則不予審核。
（二）資格審查。
邯鄲市體育局成立專項資格審查小組，對報名人員網(wǎng)上提交的相關(guān)材料進行資格初審。初審?fù)ㄟ^人員參加現(xiàn)場資格復(fù)審，現(xiàn)場資格復(fù)審需提交報名相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，符合條件的人員進入測評環(huán)節(jié)。
現(xiàn)場資格復(fù)審及測評具體時間另行通知。
（三）測評。
根據(jù)報考人員數(shù)量，測評采取面試和模擬授課方式對應(yīng)聘人員專業(yè)知識及綜合素質(zhì)等相關(guān)水平進行測試。面試和模擬授課滿分共計100分，60分及以上為合格，其中模擬授課總分50分,30分及以上為合格；面試總分50分，30分及以上為合格。模擬授課或面試成績有一項低于合格分數(shù)線不得進入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)測評成績由高分到低分的順序，按進入體檢人數(shù)與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員，如最后一名出現(xiàn)并列，模擬授課分數(shù)高者進入體檢，仍然并列的，經(jīng)體育局選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，進行加試，加試成績高者進入體檢。
面試和模擬授課主要測試應(yīng)聘人員的講課能力、技巧以及對專業(yè)知識掌握程度和廣泛性。模擬授課實行現(xiàn)場備課，備課時間20分鐘。面試和模擬授課均采取“體操打分法”，即對7位評委的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余分數(shù)的平均分為考生的該部分成績。報考同一崗位的模擬授課和面試題均相同。
成績計算公式：測評成績=面試成績+模擬授課成績。
應(yīng)聘人員抽簽決定測評順序，測評時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息，面試時間10分鐘，模擬授課時間15分鐘。
測評成績在現(xiàn)場公布。體檢人員名單，依據(jù)測評成績確定，在邯鄲市體育局網(wǎng)站公布。
（四）體檢和考察。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，在報考同一崗位合格分數(shù)線以上的考生中按測評成績從高到低依次遞補。醫(yī)院由市體育局臨時指定。
體檢合格人員進入考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復(fù)查?？疾觳缓细竦?，在報考同一崗位合格分數(shù)線以上的考生中按測評成績從高到低依次遞補。
（五）確定擬聘用人員
體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員。
（六）公示
對擬聘用人員情況在市人社局和市體育局網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。進入公示環(huán)節(jié)后因各種原因造成崗位空缺不再遞補。
（七）聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格；對反應(yīng)有嚴重問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由市體育局黨組提出聘用意見，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、紀律監(jiān)督
（一）參加聘用的工作人員，需嚴格遵守選聘工作的各項規(guī)定和紀律，做到公道正派，盡職盡責(zé)，若違反紀律將嚴肅查處。
（二）資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。
（三）在本次聘用過程中，考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加測評、體檢、考察等程序的，均視為自動放棄聘用資格。
六、政策及待遇
（一）“英才卡”服務(wù)。引進的博士、“雙一流”碩士自到邯鄲工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項、醫(yī)療保健、交通旅游等10方面服務(wù)。
（二）住房保障。引進的博士、“雙一流”碩士優(yōu)先入駐邯鄲市人才公寓。本人不愿入駐人才公寓的，自到邯鄲工作之日起，由市財政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補貼。
（三）優(yōu)先使用。具備領(lǐng)導(dǎo)人員任職條件的優(yōu)先安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位。經(jīng)上一級組織（人事）部門同意，對于特別優(yōu)秀或者因國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點任務(wù)和省市重要工作安排選拔的高精尖缺人才，博士研究生在管理崗位工作滿2年，有條件的可以聘任到管理六級崗位；碩士研究生在管理崗位工作滿1年，有條件的可以聘任到管理八級崗位，或者在管理崗位工作滿4年，有條件的可以聘任到管理七級崗位。
（四）配偶就業(yè)。引進的博士隨遷配偶原在機關(guān)、事業(yè)單位工作的，在本人自愿的基礎(chǔ)上，在編制限額內(nèi)對口安置到機關(guān)、事業(yè)單位工作；原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門協(xié)助引進單位，對口安排適當工作。
（五）政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范等。優(yōu)先入選邯鄲市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。聘請優(yōu)秀人才加入政府智庫，參與政府決策。
（六）子女入學(xué)。引進的博碩人才未成年子女愿意隨父母來邯就讀的，根據(jù)其意愿，由市教育局負責(zé)協(xié)調(diào)辦理轉(zhuǎn)學(xué)入學(xué)手續(xù)。
七、本公告由邯鄲市體育局負責(zé)解釋。
咨詢電話：
0310—5501013
監(jiān)督電話：
0310—6269926
邯鄲市體育局
2022年6月15日
