廊坊永清縣公安局公開(kāi)招聘公安事業(yè)編制人員公告
經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)為縣公安局招聘公安事業(yè)編制人員20名，列入縣財(cái)政事業(yè)編制。
一、招聘崗位及學(xué)歷要求
1、特警崗位5名：男性，高中及以上學(xué)歷;
2、基層一線崗位10名：適合男性，高中及以上學(xué)歷;
3、計(jì)算機(jī)崗位2名：全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類(lèi)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè);
4、信息通信崗位1名：全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，通信類(lèi)、信息與通信工程、信息與通信工程類(lèi)專(zhuān)業(yè);
5、文秘崗位2名：全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，文秘、秘書(shū)學(xué)、應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、文秘教育、漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)。
二、招聘人員條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，品行端正，熱愛(ài)公安工作;
(二)男身高1.70米以上，女身高1.60米以上;特警要求雙眼裸視力均在1.0以上;身體健康，五官端正，無(wú)殘疾、紋身、重聽(tīng)、色盲、口吃等;
(三)年齡在18周歲以上(1998年2月以前出生)，30周歲以下(1986年2月以后出生);
(四)報(bào)考文秘、計(jì)算機(jī)、信息通信崗位人員具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，報(bào)考其它崗位人員具有高中及以上學(xué)歷;
(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、道德敗壞，曾有流氓、盜竊等不良行為的;
4、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判處死刑或正在服刑的;
5、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;
6、本人參加“法輪功”及其他邪教組織的;
7、曾被用人單位開(kāi)除公職的;
8、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類(lèi)高校在讀學(xué)生;
9、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
10、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
11、其他不適合從事公安工作的。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
三、招聘人員待遇
按照永清縣全額事業(yè)編制人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布招聘公告。2016年2月23日至2月29日，縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘辦)在縣電視臺(tái)、縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、廊坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年2月29日至 3月2日。每日上午9時(shí)至12時(shí)，下午14時(shí)至17時(shí)30分。
2、報(bào)名地點(diǎn)：永清縣人力資源和社會(huì)保障局東樓315室。
3、報(bào)名材料：
(1)本人有效身份證(無(wú)身份證提供戶(hù)籍證明)原件及復(fù)印件兩份;
(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件兩份;
(3)近期正面一寸彩色免冠照片6張。
4、資格審查：縣招聘辦對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名資格進(jìn)行資格審查，審核合格后，報(bào)考人員填寫(xiě)《永清縣公開(kāi)招聘公安局事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》(一式二份)，對(duì)審核未通過(guò)者的材料當(dāng)即予以退回。審核合格者交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消招聘資格。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2016年3月7日至3月9日，初審合格人員在永清縣人力資源和社會(huì)保障局東樓315室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(三)筆試
報(bào)考特警和基層一線人員筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試;報(bào)考文秘、計(jì)算機(jī)、信息通信崗位人員筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí);筆試滿(mǎn)分100分，時(shí)間120分鐘。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、座位號(hào)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。招聘辦及時(shí)在縣人社局公開(kāi)欄、縣公安局公開(kāi)欄公布筆試成績(jī)。筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入體能測(cè)試。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(四)體能測(cè)試
(1)考試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)《體能測(cè)試通知單》
(2)考試內(nèi)容：10米×4往返跑、1000米跑
報(bào)名人員攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證于指定地點(diǎn)進(jìn)行體能測(cè)試考核?？h招聘辦外聘專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任評(píng)委。體能測(cè)試滿(mǎn)分為100分。
成績(jī)計(jì)算：按照《人民警察體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行打分，體能測(cè)試兩項(xiàng)成績(jī)×50%為體能成績(jī)。
(五)入闈面試人員確定
按照入闈成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+體能成績(jī)×50%算出入闈成績(jī)。面試人選依據(jù)入闈成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位數(shù)量1:2的比例確定，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。
(六)面試
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知單》
面試工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。參加面試人員攜帶《面試通知單》和《居民身份證》到指定地點(diǎn)參加面試。縣招聘辦聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任評(píng)委，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分。
(七)確定考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=入闈成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，按照考試總成績(jī)排名依次確定進(jìn)入考察人選?？偝煽?jī)相同的，具有公安工作經(jīng)歷或公安院校及其他政法類(lèi)院校畢業(yè)生優(yōu)先進(jìn)入考察;再相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先。
(八)考察
由招聘單位及其主管部門(mén)組織對(duì)擬聘人員的考察政審，考察政審不合格者，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(九) 體檢
考察合格的擬聘用人員，由縣招聘辦組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按照考試總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(十)公示、聘用
1、公示。經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選并向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。
對(duì)公示期間放棄聘用資格的人員，或者公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的人員，取消其擬聘用人選資格，并按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
2、聘用。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由縣招聘辦提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
咨詢(xún)電話(huà)：0316-6696963
附件：永清縣公開(kāi)招聘公安局事業(yè)編制工作人員崗位條件表
