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廊坊公務(wù)員考試
2016年廊坊永清縣事業(yè)單位招聘26人公告
http://m.wanmacheng.com       2016-09-28      來源:永清縣政府網(wǎng)
【字體: 】              

  永清縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公 告


  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》、《廊坊市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》,經(jīng)縣政府批準,全縣政府系統(tǒng)公開招聘工作人員26名(其中全額事業(yè)編制25名,自收自支事業(yè)編制1名),現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:


  一、招聘原則


  堅持“凡進必考”、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。


  二、招聘崗位和名額


  永清縣2016年政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員26名,具體招聘人數(shù)、崗位條件等詳情見《永清縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件)。


  三、招聘對象和條件


  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:


  1、具有中華人民共和國國籍;


  2、年齡一般在18周歲及以上、35周歲以下。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下。


  3、遵守憲法和法律,有良好品行和職業(yè)道德;


  4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;


  5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;


  6、具備崗位所需要的其他條件。


  7、招聘崗位對年齡、戶籍、學(xué)歷有具體要求的,從其要求。


  招聘崗位的具體條件按《永清縣2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件)要求確定。


  凡涉及到年齡、工作經(jīng)歷等需要確定時間的,計算日期截止到2016年9月28日。招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是:從2016年9月28日算起,此前累計工作時間每達到12個月記為1年。在校期間的社會實踐(實習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。


  (二)有下列情形之一的人員不得報考:


  1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;


  2、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生;


  3、報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;


  4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。


  回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當回避”的規(guī)定。


  四、招聘程序及方法


  (一)發(fā)布公告


  2016年9月28日—10月11日,縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在永清縣電視臺、永清縣政府門戶網(wǎng)站、廊坊市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。


  (二)報名及資格審查


  1、招聘報名工作采取現(xiàn)場報名的方式,每名考生限報一個事業(yè)單位的一個崗位,繳納報名考務(wù)費100元。


  報名人員請自行下載打印《永清縣事業(yè)單位公開招聘報名表》,電子郵箱:yqsyzp@126.com,密碼:SYZP2016


  報名時間:2016年10月12日—10月14日上午8:30至12:00,下午13:30至17:30。


  報名地點:永清縣人力資源和社會保障局(武隆路157號)


  2、各崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1,報名人數(shù)達不到開考比例的,經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準,可減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃,并通知相應(yīng)報考人員。


  3、報名考生須持證件材料


  (1)《永清縣事業(yè)單位公開招聘報名表》(其中“本人簽名”需手簽,其他內(nèi)容手填機打均可);


  (2)有效二代居民身份證(無身份證的提供戶籍證明);


  (3)畢業(yè)證;


  (4)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有效期內(nèi));


  (5)列入國家和省 “三支一扶”、大學(xué)生村官和大學(xué)生村醫(yī)等基層志愿服務(wù)計劃,服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)人員持相關(guān)部門出具的證明;


  (6)崗位要求的其他證明材料;


  (7)近期免冠藍底小二寸彩色同版照片4張。


  以上(2)(3)(4)(5)(6)項均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份。


  4、縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責對考生提供的以上證件材料進行初審,對審查未通過者的材料當即予以退回??忌鷪罂紩r須提供真實材料。弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消其考試資格。


  資格審查貫穿于招聘工作全過程,發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求條件不符或提供虛假材料的,一律取消招聘資格。


  (三)考試


  考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進行。


  1、筆試


  筆試采取閉卷考試方式進行。筆試時間為2016年10月22日(星期六)上午9:00-11:00。報考人員按準考證上確定的考試時間、地點和要求參加考試。參加考試時,必須攜帶準考證和法定有效二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組外聘專業(yè)機構(gòu)命題,報考綜合類崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測試》;報考醫(yī)學(xué)專業(yè)類崗位人員筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識。筆試滿分100分,考試時間120分鐘。


  進入面試人選依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1:3的比例確定,比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)?分等情況的考生,不得進入面試。


  2、復(fù)審:2016年10月26日縣招聘辦對擬進入面試人員進行資格復(fù)審,復(fù)審?fù)ㄟ^的考生領(lǐng)取面試通知單。


  3、面試:2016年10月29日(星期六)


  面試工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施??忌毘钟行趦?nèi)的二代居民身份證、筆試準考證、面試通知單參加面試??h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組外聘專業(yè)人員擔任評委,每個評委組由7名評委組成。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行,主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力,面試時間每人不超過10分鐘。面試實行百分制,當場打分,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分,其他分數(shù)的平均分為面試成績。


  報考同一個崗位的考生一般分在同組同場,面試前每組考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號,不得報姓名,否則取消面試資格??忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場,不得返回面試室、候考室,不得在考場附近逗留、議論。對違反面試紀律和規(guī)定的考生,取消面試資格或面試成績??忌楹灂r仍未到候考室者,視為自動放棄。


  面試成績當天在考試地點張貼。


  (四)計算總成績及確定進入考察考生名單


  總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。


  面試結(jié)束后,按總成績由高分到低分以各崗位招聘人數(shù)與考生1:1的比例確定進入考察考生名單。對報考同一崗位總成績相同的考生,按以下順序確定進入考察人選:符合報名條件、參加省級以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“大學(xué)生村官”、“大學(xué)生村醫(yī)”等基層志愿服務(wù)項目服務(wù)期滿且考核等次為合格以上的報考人員優(yōu)先進入考察;若再相同,按筆試成績高者優(yōu)先進入考察。筆試、面試成績均相同者,再進行一次面試加試,加試成績高者,參加考察。


  (五)考察


  縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同用人單位或其主管部門組織考察,考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。


  (六)體檢


  考察合格的擬聘用人員,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織集中體檢,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準》(國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。


  (七)公示、聘用


  根據(jù)考試、考察、體檢情況,擇優(yōu)確定擬聘用人選并向社會公示,公示期為7個工作日。


  對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見,報縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期,試用期一年。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。


  由于各種原因,在資格復(fù)審、考察、體檢、公示過程中形成的缺額,分別可以在資格復(fù)審后、考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補,未參加面試的不能遞補。


  特別提醒:凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、考察、體檢、報到等情況的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問題嚴重的要追究責任。


  咨詢電話:0316-6696963


  附件:永清縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.docx


  永清縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室


  2016年9月28日



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