2017年廊坊大城縣公開招聘教師150人公告
為優(yōu)化大城縣教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊伍整體素質(zhì)，經(jīng)研究決定，采取統(tǒng)一招聘形式面向社會公開招聘教師150人。
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)
1、縣城普通高中教師23人，其中語文4人，數(shù)學2人，英語1人，物理3人，化學4人，生物2人，地理2人，政治1人，音樂1人，體育2人，微機1人。
2、縣職教中心教師6人，其中計算機1人，播音主持1人，電子電工1人，體育1人，電子商務(wù)1人，數(shù)控1人。
3、邊遠農(nóng)村初中教師15人，其中語文2人，數(shù)學2人，英語3人，物理3人，化學2人，政治1人，音樂1人，體育1人。
4、邊遠農(nóng)村小學、學前教師105人，其中語文、數(shù)學、英語各20人，音樂、體育、美術(shù)、微機各5人，學前25人。
5、縣特教學校特教教師1人。
共計招聘150人。
三、報考條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持黨的基本路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛社會主義;
(二)遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;
(三)身體健康;
(四)年齡要求30周歲以下(1987年6月5日之后出生)，研究生及以上學歷35周歲以下(1982年6月5日之后出生);
(五)廊坊市轄區(qū)戶籍;
(六)招聘崗位學歷、專業(yè)及資格要求：
1、報考學前教師的，要求全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷，并取得幼兒教師資格證;
2、報考小學教師的，要求全日制普通高等院校專科及以上學歷，并取得小學及以上教師資格證，其中報考音樂、體育、美術(shù)、微機教師的，所學專業(yè)必須對口，其他崗位要求所學專業(yè)對口或教師資格證與所報崗位一致。所學專業(yè)和教師資格證均沒有對應(yīng)崗位的師范類本?？飘厴I(yè)生，可以報考小學語文、小學數(shù)學、小學英語崗位，非師范類畢業(yè)生不得報考;
3、報考初中教師的，要求全日制普通高等院校本科及以上學歷，并取得初中及以上教師資格證，其中報考音樂和體育教師的，所學專業(yè)必須對口，其他崗位要求所學專業(yè)對口或教師資格證與所報崗位一致;
4、報考普通高中教師的，要求全日制普通高等院校師范類本科及以上學歷，取得高中教師資格證，所學專業(yè)必須對口。職教中心體育教師與普通高中體育教師報考條件相同;
5、報考職業(yè)教育教師(計算機、播音主持、電子商務(wù)、電子電工、數(shù)控)的，要求全日制普通高等院校本科及以上學歷，其中報考播音主持所學專業(yè)必須對口，報考計算機、電子商務(wù)、電子電工、數(shù)控教師的，本專業(yè)及相近專業(yè)均可報考;
6、報考特教教師的，要求特殊教育類全日制普通高等院?；蚱渌盒Ｌ厥饨逃龑I(yè)?？萍耙陨蠈W歷，并取得教師資格證;
7、符合2017年教師資格認定范圍和條件，但未領(lǐng)取交驗教師資格證的，提供教師資格認定單位出具的合格證明可以報考，但要自擬聘用之日起一年內(nèi)取得并交驗教師資格證;
8、持有高學段教師資格證人員可以報考低一學段崗位，學前教師崗位除外，持有低學段教師資格證人員不得報考高學段崗位。
(七)有下列情形之一的人員不得報考：
1、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員;
2、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
4、現(xiàn)役軍人、縣內(nèi)外已入職的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi));
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘人員待遇
經(jīng)公開招聘各項程序決定聘用的人員列全額事業(yè)編制，縣財政開支。
五、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、考試、考察、體檢、公示及聘用等步驟統(tǒng)一組織實施。
(一)發(fā)布公告
通過廊坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.helf.lss.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)報名和資格審查
本次公開招聘實行現(xiàn)場報名。
1、報名時間：2017 年6月 5日至13日(周六、日除外)上午8:30—11:30，下午2:30—5:00;
報名地點：大城縣人力資源和社會保障局三樓干部股。
2、報名時需提交的證件和資料：
(1)畢業(yè)證原件及復印件(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書或?qū)W校證明);
(2)學位證原件及復印件;
(3)教師資格證原件及復印件;
(4)有效居民身份證原件及復印件;
(5)戶口薄原件及復印件;
(6)近期同版免冠小二寸藍底彩色照片3張。
3、資格審查：縣招聘辦對報考資格進行審查。審查合格人員持本人身份證到縣人社局干部股領(lǐng)取《準考證》，筆試、面試均需持此《準考證》和身份證入場。
4、每名報考人員只允許報考一個招聘崗位。崗位報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
(三)考試
小學教師和學前教師招聘采取筆試形式，中學(包括初中、普通高中、職業(yè)教育)教師采取筆試和面試相結(jié)合的形式。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。
1、筆試。考生應(yīng)按照準考證上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試必須攜帶準考證和身份證。
小學教師和學前教師招聘只筆試不面試。筆試內(nèi)容分為小學和學前教育教育專業(yè)能力測驗(包括教育學、教育心理學、教育相關(guān)的法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等)和小學、學前教育相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(報考音體美教師的為音樂、體育、美術(shù)三科專業(yè)知識總和)兩部分，卷面滿分各100分，考試時間120分鐘。
中學教師和職業(yè)教育教師招聘筆試內(nèi)容為中學教育專業(yè)能力測驗(包括教育學、教育心理學、教育相關(guān)的法律法規(guī)和教師職業(yè)道德)，卷面滿分100分，考試時間120分鐘。各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例確定進入面試人選。進入面試的最后一名如出現(xiàn)筆試成績并列時，同時進入面試。
2、資格復審。由縣招聘辦對確定進入面試考生的就業(yè)報到證(或就業(yè)介紹信)、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、身份證、戶口簿、相關(guān)證明材料原件及學生檔案進行資格復審。
3、面試。進入面試考生憑《準考證》和身份證參加面試。中學教師和職業(yè)教育教師面試按報考崗位分組;面試采取體操打分法，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余得分平均分保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
面試采用說課方式，主要是考察應(yīng)試者的設(shè)計教學和授課能力，滿分100分。
4、考試總成績。小學教師和學前教師招聘，教育專業(yè)能力測驗的50%和專業(yè)知識的50%相加為考試總成績。每一崗位依據(jù)折算后的考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入考察人選。每一崗位進入考察的最后一名如果出現(xiàn)并列，按以下條件和順序確定人選：①是否大城戶籍(或生源地);②專業(yè)知識成績高低;③在校所學專業(yè)與報考專業(yè)是否一致;④學歷高低;⑤都是本科生的，按一本、二本、三本的順序確定人選。
中學教師和職業(yè)教育教師招聘，筆試成績的40%和面試成績的60%相加為考試總成績。每一崗位依據(jù)折算后的考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入考察人選。每一崗位進入考察的最后一名如果出現(xiàn)并列，按以下順序確定考察人選：①是否大城戶籍(或生源地);②面試成績高低;③在校所學專業(yè)與報考專業(yè)是否一致;④學歷高低;⑤都是本科生的，按一本、二本、三本的順序確定人選。
(四)考察
主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況?？疾觳缓细竦目忌?，取消其聘用資格，并從相應(yīng)崗位依據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補人選。
(五)體檢
對考察合格的考生由縣招聘辦統(tǒng)一組織進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行，遇有體檢不合格者，再從相應(yīng)崗位依據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補人選。
(六)公示
依據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員情況在考點和縣人力資源和社會保障局公開欄公示7個工作日，對被舉報有舞弊嫌疑的考生，一經(jīng)查實取消考試成績和聘用資格。
(七)聘用
公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期為12個月，期間由大城縣教育人才服務(wù)中心為其辦理人事代理手續(xù)，擬聘用人員工資及相關(guān)待遇由縣財政負擔。
試用期滿考核合格并已取得教師資格證的，辦理工資、社保、聘用、編制等相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或未取得教師資格證的，取消聘用資格。報考職業(yè)教育教師的在試用期滿考核合格后一年內(nèi)，須取得教師資格證。
一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不準調(diào)動。
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。涉嫌違法的，移交司法機關(guān)按照《中華人民共和國刑法修正案(九)》相關(guān)條款處理。
六、咨詢電話：0316-5500395 。
大城縣人力資源和社會保障局
2017年6月5日
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