永清縣2017年縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供強有力的人才支撐，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，我縣縣鄉(xiāng)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員80名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“凡進(jìn)必考”、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和名額
永清縣2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員80名，具體招聘人數(shù)、崗位條件等詳情見《永清縣2017年縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件)。
三、招聘對象和條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、年齡一般在18周歲以上、30周歲以下。碩士研究生年齡可放寬到35周歲，博士研究生年齡可放寬到40周歲以下。
3、遵守憲法和法律，有良好品行和職業(yè)道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他條件。
7、招聘崗位對年齡、戶籍、學(xué)歷有具體要求的，從其要求。
招聘崗位的具體條件按《永清縣2017年度縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)要求確定。
凡涉及到年齡、工作經(jīng)歷等需要確定時間的，計算日期截止到2017年12月8日。招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2017年12月8日算起，此前累計工作時間每達(dá)到12個月記為1年。在校期間的社會實踐(實習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生;
3、報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序及方法
(一)發(fā)布公告
2017年12月8日 縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過永清縣電視臺、永清縣政府門戶網(wǎng)站、廊坊市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報名及資格審查
1、招聘報名工作采取現(xiàn)場報名的方式(考生需本人到現(xiàn)場報名)，每名考生限報一個事業(yè)單位的一個崗位，繳納報名考務(wù)費100元。報名人員請自行下載打印《永清縣事業(yè)單位公開招聘報名表》(附件2)。
報名時間：2017年12月12日—12月14日上午9:00至11:30，下午14:00至17:00。
報名地點：永清縣人力資源和社會保障局(武隆路157號)。
2、各崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3：1，報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃，并通知相應(yīng)報考人員。
3、報名考生須持證件材料
(1)《永清縣事業(yè)單位公開招聘報名表》(其中“本人簽名”需手簽，其他內(nèi)容機(jī)打);
(2)有效二代居民身份證(無身份證的提供戶籍證明);
(3)畢業(yè)證;
(4)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有效期內(nèi));
(5)列入國家和省 “三支一扶”、大學(xué)生村官和大學(xué)生村醫(yī)等基層志愿服務(wù)計劃，服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)人員持相關(guān)部門出具的證明;
(6)大學(xué)生士兵持縣武裝部出具的相關(guān)證明;
(7)崗位要求的其他證明材料;
(8)近期免冠紅底二寸彩色同版照片6張。
以上(2)(3)(4)(5)(6)項均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份。
4、縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對考生提供的以上證件材料進(jìn)行初審，對審查不合格的材料當(dāng)即予以退回?？忌鷪罂紩r須提供真實材料。弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考試資格。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消招聘資格。
(三) 考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、體能測試(僅限消防隊員)
報名時同時發(fā)放《體能測試通知單》(請考生及時領(lǐng)取并按通知單上確定的時間地點和要求準(zhǔn)時參加測試，不再另行電話通知，不按時參加者視為自動放棄考試)。體能測試參照部隊體能素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)和省消防總隊有關(guān)專職消防員入職體能測試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(主要內(nèi)容有3000米、100米跑、引體向上和仰臥起坐等四個項目)，體能測試由縣招聘辦聘請專業(yè)人員擔(dān)任評委。測試滿分為100分。測試成績當(dāng)天在測試地點張貼。
測試時間以通知單上確定的時間為準(zhǔn)?？忌础扼w能測試通知單》上確定的考試時間、地點和要求參加考試。參加考試時，考生必須攜帶《體能測試通知單》和法定有效二代居民身份證。缺少任一證件的考生不得參加考試。
2、筆試
12月21日-22日上午9：00-11：30、下午14：00-17：00，在縣人社局北三樓大會議室發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，準(zhǔn)考證需持本人身份證和報名費票據(jù)領(lǐng)取(請考生按時領(lǐng)取，不再另行電話通知，不領(lǐng)取者視為自動放棄考試)。
筆試時間以筆試準(zhǔn)考證上確定的時間為準(zhǔn)。報考人員按準(zhǔn)考證上確定的考試時間、地點和具體要求參加考試。參加考試時，考生必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和法定有效二代居民身份證。缺少任一證件的考生不得參加考試。
筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測試》。筆試滿分100分，考試時間120分鐘。筆試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。
3、復(fù)審
2017年12月28日縣招聘辦對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^的考生領(lǐng)取面試通知單。對報名時填報情況不實不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格，對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。
4、面試
面試工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施。2017年12月29日在縣人社局公開欄和縣政府門戶網(wǎng)站公布進(jìn)入面試人員名單，2018年1月4日上午9：00-11：30、下午14：00-17：00到縣人社局北三樓大會議室領(lǐng)取《面試通知單》，(請考生按時領(lǐng)取，不再另行通知，過期未領(lǐng)取者視為自動放棄面試)。
面試時間以面試通知單上的時間為準(zhǔn)，參加面試人員按準(zhǔn)考證上確定的考試時間、地點和具體要求參加面試?？忌毘钟行趦?nèi)的二代居民身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知單》參加面試，缺少任一證件的考生不得參加面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力，面試時間每人不超過10分鐘。面試實行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。
報考同一個崗位的考生一般分在同組同場，個別招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，面試成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。面試前每組考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名，否則取消面試資格?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績?？忌楹灂r仍未到候考室者，視為自動放棄。
面試成績當(dāng)天在考試地點張貼。
(四)計算總成績及確定進(jìn)入考察考生名單
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。消防隊員考試總成績=體能測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%。
面試結(jié)束后，按總成績由高分到低分以各崗位招聘人數(shù)與考生1∶1的比例確定進(jìn)入考察考生名單。對報考同一崗位總成績相同的考生，按以下順序確定進(jìn)入考察人選：符合報名條件、參加省級以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“大學(xué)生村官”、“大學(xué)生村醫(yī)”等基層志愿服務(wù)項目服務(wù)期滿且考核等次為合格以上的報考人員優(yōu)先進(jìn)入考察;若再相同，按筆試成績高者優(yōu)先進(jìn)入考察。筆試、面試成績均相同者，再進(jìn)行一次面試加試，加試成績高者，參加考察。
(五)考察
2018年1月10日在縣人社局公開欄和縣政府門戶網(wǎng)站公布綜合總成績和進(jìn)入考察人員名單，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同用人單位或其主管部門組織考察，考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況?？疾鞎r間為2018年1月10日-12日。
(六)體檢
考察合格人員進(jìn)入體檢。2018年1月15日在縣人社局公開欄和縣政府門戶網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢考生名單和體檢時間，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。體檢費用由考生自行支付。
(七)公示、聘用
考察體檢合格人員確定為擬聘人選，并向社會公示，公示期為7個工作日。
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，報縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一年。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
由于各種原因，在資格復(fù)審、考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在資格復(fù)審后、考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
咨詢電話：0316-6696963
附件下載》》
1、永清縣2017年縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表
