廊坊師范學院2018年人才招聘簡章
一、學校簡介
廊坊師范學院是一所省屬全日制普通本科院校，坐落于被譽為“京津走廊上一顆璀璨明珠”的河北省廊坊市，地處京津冀一體化的中部核心功能區(qū)。分兩個校區(qū)辦學，占地2000畝，有各類實驗室(實驗中心)117個，館藏文獻142萬冊，各類電子圖書148萬冊(件)，建有8個科研機構(gòu)，主辦5種學術(shù)期刊。
學院設(shè)有文學院、社會發(fā)展學院、外國語學院、數(shù)學與信息科學學院、物理與電子信息學院、化學與材料科學學院、生命科學學院、經(jīng)濟學院、管理學院、體育學院、教育學院、美術(shù)學院、音樂學院、建筑工程學院、繼續(xù)教育學院等15個二級學院和思想政治理論課教育部;開設(shè)57個本科專業(yè),涵蓋九大學科門類?，F(xiàn)有全日制普通在校學生近2萬人。
學校擁有經(jīng)管虛擬仿真實驗教學中心1個，國家級特色專業(yè)和“專業(yè)綜合改革試點”各1個，省級特色專業(yè)、“專業(yè)綜合改革試點”、實驗教學示范中心、教育創(chuàng)新高地等10余個?，F(xiàn)與英、美、加、俄、韓、日等多個國家和地區(qū)的高等院校及科研機構(gòu)建立了長期合作關(guān)系，在教學、學生交流、學分互認、教師培養(yǎng)、合作科研等領(lǐng)域開展了廣泛合作。
二、引進人才條件
1.第一層次：
(1)中國科學院院士、中國工程院院士;
(2)中國社會科學院學部委員;
(3)國家“萬人計劃”(國家高層次人才特殊支持計劃)杰出人才;
(4)國家“千人計劃”的科技創(chuàng)新人才或創(chuàng)業(yè)人才;
(5)教育部“長江學者獎勵計劃”獲得者;
(6)國家杰出青年基金獲得者;
(7)國家重點學科帶頭人，國家重點實驗室、重點研究基地等國家級科研平臺首席專家、國家級重大項目首席科學家;
(8)國家自然基金創(chuàng)新研究群體或教育部“長江學者和創(chuàng)新團隊獎勵計劃”的創(chuàng)新團隊帶頭人;
(9)國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明二等獎及以上主要完成人(前三名);國家科技進步一等獎、國家級教學成果獎一等獎主要完成人(前三名);兩項省部級科學技術(shù)(社科成果)一等獎主要完成人(前三名);
(10)經(jīng)學校研究認定的相當于上述人才的其他高層次人才。
2.第二層次：
具有博士學位或高級職稱，年齡一般不超過50周歲，并具備下列條件之一：
(1)“百千萬人才工程”國家級人選;
(2)國家“萬人計劃”(國家高層次人才特殊支持計劃)領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才入選者;
(3)國家“青年千人計劃”入選者;
(4)海外著名大學、研究機構(gòu)的副教授、相當于副教授水平的專家;
(5)國家中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才;
(6)國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎獲得者;國家科技進步二等獎、國家級教學成果獎二等獎主要完成人(前三名);兩項省部級科學技術(shù)(社科成果)二等獎主要完成人(前三名);
(7)教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者;
(8)國務(wù)院批準的享受政府特殊津貼的專家;
(9)經(jīng)學校研究認定的相當于上述人才的其他高層次人才。
3.第三層次：
具有博士學位，年齡一般不超過45周歲，并具備下列條件之一：
(1)主持國家級科研課題兩項及以上;
(2)省突出貢獻專家，享受省政府特殊津貼的專家;
(3)近5年主持過國家基金重點、面上項目，或其他經(jīng)費較大的橫向項目(文科100萬，理科200萬，工科300萬);或獲得省級科技成果獎(一等獎前二名、二等獎第一名)、社會科學優(yōu)秀成果獎或教學成果獎(一等獎第一名);
(4)經(jīng)學校研究認定的相當于上述人才的其他高層次人才。
4.第四層次：
具有博士學位，年齡一般不超過40周歲。
近5年主持過國家基金項目，或參與國家級項目經(jīng)歷(1項國家重大重點項目分支第一名，或2項國家級前三名)，且科研業(yè)績成果滿足下列條件之一：
(1)理工類：以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術(shù)論文3篇以上，其中JCR二區(qū)以上論文不少于1篇;
(2)社會科學類：以第一作者或通訊作者在CSSCI來源期刊發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文3篇以上，其中在本研究領(lǐng)域?qū)I(yè)類CSSCI來源期刊發(fā)表學術(shù)論文不少于1篇;
(3)獲得省級科技成果獎(一等獎前五名、二等獎前三名)、社會科學優(yōu)秀成果獎或優(yōu)秀教學成果獎(一等獎前三名、二等獎第一名)。
無參與國家級項目經(jīng)歷，近5年內(nèi)科研業(yè)績需滿足下列條件之一：
(1)在本專業(yè)領(lǐng)域JCR二區(qū)期刊發(fā)表SCI專業(yè)學術(shù)論文3篇以上(第一作者或通訊作者),或在本專業(yè)領(lǐng)域JCR一區(qū)期刊發(fā)表SCI專業(yè)學術(shù)論文2篇(第一作者或通訊作者)以上;
(2)入選經(jīng)行政主管部門認定的國家級展覽、比賽并獲獎。
5.第五層次：
師資緊缺專業(yè)的博士畢業(yè)生，年齡一般不超過35周歲，表達能力好，適合教學科研工作。
三、引進人才待遇
1.引進人才安家費標準如下：第一、二、三層次面議，第四層次40-60萬元，第五層次20-30萬元。安家費在辦理完入職手續(xù)、簽訂協(xié)議后一次性按五層次標準發(fā)放，四層次及以上人才安家費的其余部分在中期或期滿考核合格后發(fā)放。
2.符合第一、二層次條件的專家學者由學校提供一套120平米的過渡性住房，雙方協(xié)議期滿，達到考核目標者，住房歸個人所有。學校為引進三、四、五層次博士提供周轉(zhuǎn)住房，房租免收，最長居住年限為10年，個人購房后須將周轉(zhuǎn)住房退回學校，不得轉(zhuǎn)借他人使用，5年內(nèi)退回周轉(zhuǎn)住房者，發(fā)放不足5年部分的房租補助1000元/月;不選擇周轉(zhuǎn)住房的，每人發(fā)放房租補助1000元/月，發(fā)放5年。
3.符合一、二層次條件人員可以全職引進，也可以 “軟引進”，“軟引進”具體方式和條件由雙方協(xié)商確定。
4.海外高層次人才根據(jù)其業(yè)績，經(jīng)同行專家評議具備相應(yīng)層次水平的人員，在按河北省有關(guān)政策履行聘用手續(xù)后，經(jīng)雙方協(xié)商可參照上述待遇執(zhí)行。
5.獲得知識產(chǎn)權(quán)屬本?？蒲谐晒模凑諏W校相關(guān)政策予以獎勵。
四、人才需求
哲學門類、經(jīng)濟學門類、法學門類、教育學門類、文學門類、歷史學門類、理學門類、工學門類、管理學門類、藝術(shù)學門類各專業(yè)博士研究生50人。
附件、廊坊師范學院2018年高層次人才需求計劃
五、相關(guān)要求
1、引進人員須為學校服務(wù)滿8年。
2、報名方式：請從學院人事處網(wǎng)站下載《廊坊師范學院公開招聘工作人員報名表》，填寫后發(fā)送至附表中的報名郵箱。
六、其他信息：
學校地址：河北省廊坊市愛民西道100號
郵編：065000
聯(lián)系電話：0316-2197941
電子郵箱：lfsfxyrsc@163.com
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