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      廊坊公務(wù)員考試
      2018年廊坊市廣陽(yáng)區(qū)招聘合同制教師200人公告
      http://m.wanmacheng.com       2018-09-10      來(lái)源:廣陽(yáng)區(qū)人民政府
      【字體: 】              
        廊坊市廣陽(yáng)區(qū)2018年招聘合同制教師公告

        為進(jìn)一步深化我區(qū)教育綜合改革,妥善解決教師缺額和編制總量控制的矛盾,按照政府向社會(huì)力量購(gòu)買公共服務(wù)相關(guān)要求,探索采用非編制模式解決教師短缺問(wèn)題。經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘200名合同制教師,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

        一、招聘原則

        按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的方式,委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu),面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

        二、招聘崗位

        本次共招聘小學(xué)合同制教師200名,其中語(yǔ)文教師70名,數(shù)學(xué)教師70名,英語(yǔ)教師40名,音樂(lè)教師5名,體育教師10名,美術(shù)教師5名。

        報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘學(xué)科崗位,不得重復(fù)報(bào)名。本次公開(kāi)招聘報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例原則不能低于3:1。如達(dá)不到這一比例,則核減該崗位招聘人數(shù),或適當(dāng)降低比例。

        三、招聘條件

        1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,品行端正。

        2、全日制普通類高等院校本科以上學(xué)歷;在廣陽(yáng)區(qū)公辦學(xué)校(幼兒園)代課連續(xù)滿2年且在崗任教的,要求全日制普通類高等院校??埔陨蠈W(xué)歷。

        3、身體健康,年齡在35周歲(1983年1月1日以后出生)以下;在職公辦教師,年齡要求40周歲(1978年1月1日以后出生)以下;在廣陽(yáng)區(qū)公辦學(xué)校(幼兒園)代課連續(xù)滿5年且在崗任教的,年齡要求40周歲(1978年1月1日以后出生)以下。

        4、具有小學(xué)以上學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。

        5、有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

        (1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

        (2)現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

        (3)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

        四、招聘程序

        招聘全權(quán)委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)按照下列程序辦法組織實(shí)施:

        (一)報(bào)名與資格審查

        1、報(bào)名時(shí)間:2018年9月17日至9月20日,上午9:00—12:00,下午2:30—5:30。

        2、報(bào)名地點(diǎn):廊坊碧海賓館(廣陽(yáng)道156號(hào))。

        3、報(bào)名須出具的證件和材料

        (1)居民戶口本、有效居民身份證(二代)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(畢業(yè)生)及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印)、教師資格證。以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)各一份,原件由工作人員審驗(yàn)后退還本人。

        (2)近期一寸免冠彩色照片8張。

        (3)在公辦學(xué)校(幼兒園)代課滿1年且在崗任教的,提供任教學(xué)校出具的證明(注明任教起止時(shí)間并加蓋單位公章,農(nóng)村學(xué)校還應(yīng)加蓋教辦室公章)。

        報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人證件和信息,因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的,責(zé)任自負(fù)。

        4、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證:報(bào)名考生于9月26日—27日到廊坊碧海賓館領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

        (二)筆試

        1、筆試時(shí)間

        2018年9月28日進(jìn)行筆試??忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

        2、筆試內(nèi)容

        筆試采用閉卷方式進(jìn)行。重點(diǎn)考核學(xué)歷要求層次專業(yè)知識(shí)(占70%)和教材教法(15%)以及教育學(xué)、心理學(xué)(占15%),考試時(shí)限為120分鐘,滿分100分。筆試成績(jī)=閉卷考試成績(jī)+加分分值。加分分值為:公辦教師每任教滿1年計(jì)0.2分;在廣陽(yáng)區(qū)公辦學(xué)校(幼兒園)代課每滿1年計(jì)0.2分。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入試講人員1∶2的比例確定進(jìn)入試講環(huán)節(jié)人員。

        本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

        3、確定試講名單

        依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入試講人員1∶2的比例確定進(jìn)入試講環(huán)節(jié)人員。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。招聘人數(shù)與參加筆試人員不足1:2的按照比例縮減招聘名額。筆試有作弊的考生,不得參加試講。

        筆試成績(jī)、試講名單于10月8日在廊坊市廣陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

        (三)試講

        1、領(lǐng)取試講通知單

        進(jìn)入試講人員于10月9日—10日在碧海賓館領(lǐng)取《試講通知單》,并按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)參加試講。

        2、試講方法

        試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力,考生提前10分鐘備考,試講時(shí)間10分鐘。

        試講實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,試講成績(jī)采用“體操計(jì)分法”,即:將各考官評(píng)出的得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,保留分的平均分為試講成績(jī)。試講成績(jī)當(dāng)天在考場(chǎng)外公布。

        (四)計(jì)算總成績(jī)及確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單

        總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%。以計(jì)劃招聘人數(shù)與考生1:1的比例按總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。報(bào)考同一崗位總成績(jī)相同者,試講成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。筆試、試講成績(jī)均相同者,再進(jìn)行一次試講加試,加試成績(jī)高者,參加考察。

        總成績(jī)及進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單、考察表在廊坊市廣陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

        (五)考察

        考察時(shí)間為2018年10月13日至20日??疾靸?nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

        (六)體檢

        考察合格人員,于2018年10月21日7:00到指定醫(yī)院參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。

        (七)公示

        根據(jù)考試、考察、體檢情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

        (八)其它說(shuō)明

        1、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、試講、考察、體檢、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

        2、由于各種原因,在考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額,分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ),未參加試講的不能遞補(bǔ)。

        五、聘用管理

        1、公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,勞務(wù)派遣公司按規(guī)定與其簽訂聘用(勞動(dòng))合同。同時(shí),勞務(wù)派遣公司與廣陽(yáng)區(qū)教育局簽訂勞務(wù)派遣委托協(xié)議,并履行派遣義務(wù)。聘用合同報(bào)教育主管部門備案。

        2、勞務(wù)派遣公司與合同制教師簽訂聘用合同,其訂立、履行、變更、解除或者終止,參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

        3、首次簽訂的聘用制合同期限為3年,三年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約,如因個(gè)人原因提前解除合同的,須提前一個(gè)月提出申請(qǐng),方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。按照“雙向選擇”原則,在合同期滿前三個(gè)月,雙方就是否續(xù)簽合同達(dá)成一致意見(jiàn),并報(bào)教育主管部門備案。被聘用人員試用期一年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

        4、合同制教師由廣陽(yáng)區(qū)教育局、學(xué)校、勞務(wù)派遣公司進(jìn)行日常管理、監(jiān)督、考核。教育主管部門可以根據(jù)工作需要,按照雙向選擇的原則,在本行政區(qū)域范圍內(nèi)統(tǒng)一使用合同制教師。

        5、聘用期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作、不適合繼續(xù)從事教師工作或者工作考核不合格的,違反相關(guān)工作紀(jì)律的,廣陽(yáng)區(qū)教育局有權(quán)向勞務(wù)派遣公司退工。

        6、合同制教師實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度,由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn),并享受相應(yīng)待遇。工資標(biāo)準(zhǔn)參照廣陽(yáng)區(qū)公辦學(xué)校在編同級(jí)教師執(zhí)行。

        六、其他事項(xiàng)

        本公告未盡事宜由廣陽(yáng)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

        咨詢電話:5266812(廣陽(yáng)區(qū)教育局人事科)

        廊坊市廣陽(yáng)區(qū)教育局

        2018年9月10日

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