廊坊公務(wù)員考試
2019年廊坊大城縣招聘聘用合同制教師240人公告
http://m.wanmacheng.com 2019-08-05 來(lái)源：大城縣人民政府
大城縣2019年公開(kāi)招聘聘用合同制教師公告
根據(jù)工作需要，大城縣教育和體育局所屬中小學(xué)、幼兒園、職業(yè)學(xué)校、特教學(xué)校以人事代理方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用合同制教師240名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用考試和考核相結(jié)合的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘計(jì)劃
(一)縣城普通高中教師78名，其中縣一中9名，二中高中部69名；
(二)邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村學(xué)校教師154名，其中初中24名，小學(xué)124名，學(xué)前教育6名；
(三)縣特教學(xué)校教師2名。
(四)職業(yè)學(xué)校教師6名。
具體崗位詳見(jiàn)大城縣2019年公開(kāi)招聘教師崗位需求表。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)；
3、身心健康、有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、教學(xué)能力和身體條件，具有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。
(二)具體條件
1、戶(hù)籍和年齡條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)具有廊坊市以及大城縣周邊青縣、靜海、河間、任丘等地戶(hù)籍或生源地(同等條件下本縣戶(hù)籍者優(yōu)先)，且年齡在30周歲以下(以發(fā)布公告之日為年齡截點(diǎn))，具備研究生學(xué)歷人員可適當(dāng)延長(zhǎng)，2015、2016年參加大城縣人社局組織的教師公開(kāi)招聘考試后通過(guò)勞務(wù)派遣方式到鄉(xiāng)村學(xué)校任教且合同期限未滿(mǎn)的，可不受年齡限制。
2、崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及資格要求：
(1)報(bào)考學(xué)前教師的，要求全日制普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，并取得幼兒教師資格證。
(2)報(bào)考小學(xué)教師的，要求全日制普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，并取得小學(xué)及以上教師資格證，其中報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)教師的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)須對(duì)口，其他學(xué)科要求所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口或教師資格證與所報(bào)崗位一致。
(3)報(bào)考初中教師的，要求全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，并取得初中及以上教師資格證，其中報(bào)考美術(shù)、體育教師的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)須對(duì)口，其他學(xué)科要求所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口或教師資格證與所報(bào)崗位一致。
(4)報(bào)考普通高中教師的，要求全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，并取得高中教師資格證，其中報(bào)考體育、微機(jī)、心理教師的所學(xué)專(zhuān)業(yè)須對(duì)口，報(bào)考音樂(lè)教師的應(yīng)為舞蹈類(lèi)專(zhuān)業(yè)，其他學(xué)科要求所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口或教師資格證與所報(bào)崗位一致。
(5)報(bào)考特教教師的，要求特殊教育類(lèi)全日制普通高等院?；蚱渌盒Ｌ厥饨逃?、康復(fù)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，并取得教師資格證。
(6)報(bào)考職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)課教師的，要求全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口或相近，并自聘用之日起兩年內(nèi)取得專(zhuān)業(yè)教師資格證，屆時(shí)未取得的取消聘用。
報(bào)名截止后，需要進(jìn)行教師資格證書(shū)驗(yàn)證，符合2019年教師資格認(rèn)定范圍和條件，但未領(lǐng)取教師資格證的，需提供教師資格認(rèn)定單位出具的合格證明，并于12月31日前完成驗(yàn)證，否則取消錄用。
持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段崗位，持有低學(xué)段教師資格證人員不得報(bào)考高學(xué)段崗位。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；
3、現(xiàn)役軍人、已入職的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi))、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通高等院校在讀學(xué)生;
4、報(bào)考及錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序及方法
(一)發(fā)布公告
招聘公告將通過(guò)大城縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及“大美大城”微信公眾號(hào)、大城電視臺(tái)及其微信公眾號(hào)，面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布7天。
(二)報(bào)名和資格審查
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。每個(gè)崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，特別緊缺專(zhuān)業(yè)經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可適當(dāng)降低比例，最低不低于2:1。如達(dá)不到比例要求，則縮減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃?？s減或取消的招聘數(shù)額，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，調(diào)劑到其它崗位。
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間定為8月9日-13日。
上午9:00—12:00 下午2:30—5:30
報(bào)名地點(diǎn)：大城縣教育和體育局人事股。
報(bào)考人員提交《大城縣2019年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(此表請(qǐng)登陸大城縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站自行下載并用A4紙正反頁(yè)打印)。
2、報(bào)名須出具的證件和材料：
(1)有效居民身份證(二代)、畢業(yè)證及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印)、教師資格證；
(2)學(xué)信網(wǎng)無(wú)法打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》的，報(bào)名時(shí)需提供國(guó)家規(guī)定的學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
(3)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋院校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，如期不能取得畢業(yè)證的，取消聘用資格；
(4)勞務(wù)派遣教師需提供同勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同；
(5)崗位要求的其他證明材料。
以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份，原件由工作人員審驗(yàn)后退還本人。
(6)近期一寸免冠彩色照片8張。
報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
3、資格審查
資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員進(jìn)行，并貫穿招聘工作全過(guò)程?？忌鷪?bào)名時(shí)，須提供真實(shí)材料。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格。報(bào)名后，審查合格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣教體局人事股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》(審查合格人員不再另行通知)。
(三)筆試
1、筆試時(shí)間
筆試時(shí)間為8月18日?？忌鷳?yīng)在規(guī)定時(shí)間，按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
2、筆試內(nèi)容
筆試采用閉卷方式進(jìn)行。重點(diǎn)考核崗位要求學(xué)歷層次專(zhuān)業(yè)知識(shí)(占70%)和教材教法(15%)以及教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)(占15%)，考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、成績(jī)查詢(xún)
筆試成績(jī)、進(jìn)入試講人選名單將在大城縣教育和體育局公示欄及大城縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
進(jìn)入試講環(huán)節(jié)人員依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入試講人員1∶2的比例確定，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。招聘人數(shù)與參加筆試人員不足1∶2的全部參加試講。筆試有作弊的考生，不得參加試講。
(四)試講
1、領(lǐng)取試講通知單
進(jìn)入試講人員按規(guī)定時(shí)間到大城縣教育和體育局人事股領(lǐng)取《試講通知單》。
2、試講時(shí)間
試講時(shí)間為8月25日。
3、試講方法
報(bào)考教師崗位人員進(jìn)行試講，試講主要考察設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生提前30分鐘備考，試講時(shí)間不超過(guò)10分鐘。
試講按報(bào)考崗位分組，報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)。因招聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的，將根據(jù)筆試成績(jī)排名順序進(jìn)行“蛇型”分組，并將招聘名額合理均分到各組。試講成績(jī)按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。
試講實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，試講成績(jī)采用“體操計(jì)分法”，即：將各考官評(píng)出的得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，保留分的平均分為試講成績(jī)。試講合格成績(jī)?cè)O(shè)定為60分，試講成績(jī)低于60分的取消招聘資格。
4、計(jì)算總成績(jī)及確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%。
確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績(jī)(試講成績(jī)不合格人員除外)由高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。報(bào)考同一崗位總成績(jī)相同者，試講成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。筆試、試講成績(jī)均相同者，再進(jìn)行一次試講加試，加試成績(jī)高者，參加考察。
試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
考試總成績(jī)、進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單在縣教育和體育局公示欄、大城縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，考察表可以在大城縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站自行下載，也可以到教育和體育局人事股領(lǐng)取。
(五)考察
考察內(nèi)容主要包括擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員按規(guī)定將考察表交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?？疾旌细竦臄M錄用人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(六)體檢
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。
(七)公示和聘用
經(jīng)上述環(huán)節(jié)后，招聘未滿(mǎn)的學(xué)科，其剩余計(jì)劃由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一調(diào)整至進(jìn)入試講人數(shù)較多的學(xué)科，并根據(jù)考生總成績(jī)排名從高分到低分順次進(jìn)入考察、體檢等環(huán)節(jié)。
根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，擬錄用人員統(tǒng)一向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的取消其擬錄用人員資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間截至9月30日，未參加試講的不能遞補(bǔ)。
五、人員待遇
1、經(jīng)公開(kāi)招聘各項(xiàng)程序決定錄用的人員，由受委托的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。人事檔案由教育人才服務(wù)中心進(jìn)行人事代理。
2、被錄用人員工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等，由受委托的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。縣教育和體育局會(huì)同第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)參照同崗?fù)?lèi)人員核算每個(gè)人的工資額度，列入縣財(cái)政預(yù)算。
3、被錄用人員一經(jīng)錄用，實(shí)行試用期(6個(gè)月)，一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
4、被錄用人員實(shí)行3年最低服務(wù)期制度，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年。最低服務(wù)期內(nèi)，原則上不能違約，如被錄用人員違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)支付違約金。如果被錄用人員因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，需提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，并按照約定向受委托的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納違約金5萬(wàn)元后，方可辦理辭職等相關(guān)手續(xù)。最低服務(wù)期滿(mǎn)，經(jīng)縣教育和體育局考試或考核合格，用人單位同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
5、被錄用人員實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，由受委托的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療(生育保險(xiǎn))、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)，并享受相應(yīng)待遇。醫(yī)療補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼以及其他改革性補(bǔ)貼和住房公積金計(jì)提(存繳)基數(shù)和比例，按我縣在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
6、被錄用到鄉(xiāng)村學(xué)校任教的人員享受相應(yīng)的鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼。
7、合同制教師由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行年度考核和管理，與在編教師執(zhí)行統(tǒng)一的考核程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求，考核結(jié)果提交第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，作為解聘續(xù)聘勞動(dòng)合同、教師資格定期注冊(cè)、職稱(chēng)評(píng)審、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作的重要依據(jù)。
六、以上內(nèi)容由大城縣2019年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢(xún)電話(huà)：0316-5523500
招聘監(jiān)督電話(huà)：0316-5523500，5518038，5522603
附件：
大城縣教育和體育局
2019年8月2日
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