廊坊公務(wù)員考試
2020年廊坊大廠回族自治縣教師招聘100人公告
http://m.wanmacheng.com 2020-07-14 來(lái)源：大廠回族自治縣人民政府
大廠回族自治縣聚賢起航人力資源有限公司關(guān)于公開(kāi)招聘教育教學(xué)服務(wù)人員的公告
根據(jù)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)需要，我公司堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育教學(xué)服務(wù)人員，公告如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘人數(shù)100人。
?。ㄒ唬┏踔薪處煃徫?0個(gè)。其中語(yǔ)文3個(gè)、數(shù)學(xué)3個(gè)、英語(yǔ)3個(gè)、物理2個(gè)、化學(xué)2個(gè)、道德與法治2個(gè)、歷史2個(gè)、地理2個(gè)、生物1個(gè)。
?。ǘ┬W(xué)教師崗位50個(gè)。其中語(yǔ)文16個(gè)、數(shù)學(xué)16個(gè)、英語(yǔ)5個(gè)、音樂(lè)3個(gè)、體育4個(gè)、美術(shù)3個(gè)、科學(xué)3個(gè)。
?。ㄈ┯變航處煃徫?0個(gè)。
本次公開(kāi)招聘報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例原則不能低于3:1。如達(dá)不到該比例，可根據(jù)應(yīng)聘人員、專業(yè)分布等情況，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，將開(kāi)考比例降低至2:1，個(gè)別學(xué)科報(bào)名人數(shù)不能滿足計(jì)劃數(shù)的，將對(duì)該學(xué)科招聘名額進(jìn)行調(diào)劑。報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，不得重復(fù)報(bào)名。
二、招聘條件
?。ㄒ唬碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。全日制普通類高等院校本科及以上學(xué)歷人員需具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，全日制普通類高等院校?？茖W(xué)歷人員，要求具有大廠回族自治縣戶籍且為師范專業(yè)畢業(yè)。
（二）身體健康，年齡在35周歲以下（1985年7月1日以后出生）。
?。ㄈ┦苄鹿诜窝滓咔橛绊?，根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)、人社部發(fā)〔2020〕28號(hào)文件精神，本次招聘對(duì)教師資格證不作為硬性要求。被錄用的初中、小學(xué)、幼兒園教師應(yīng)在上崗后一年見(jiàn)習(xí)期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，如未取得相應(yīng)或以上學(xué)段教師資格的，公司將依法解除勞動(dòng)合同。
?。ㄋ模W(xué)歷要求
1.初中教師：要求全日制普通類高等院校師范類本科及以上學(xué)歷，其中報(bào)考數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)學(xué)科專業(yè)教師崗位應(yīng)與所學(xué)專業(yè)一致。
2.小學(xué)教師：要求師范專業(yè)全日制專科或非師范專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，其中報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、英語(yǔ)學(xué)科專業(yè)教師崗位應(yīng)與所學(xué)專業(yè)一致。
3.幼兒園教師：要求師范專業(yè)全日制?？苹蚍菐煼秾I(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。
4.符合招聘條件，具有全日制研究生及以上學(xué)歷的可以免試，經(jīng)過(guò)考察、體檢合格后直接錄用。如報(bào)考同一學(xué)科研究生及以上學(xué)歷人員超出此次招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，按報(bào)名先后順序錄取，未錄取人員經(jīng)本人同意可調(diào)劑到符合要求的其他學(xué)科。
5.本科一批師范類畢業(yè)生免筆試，直接進(jìn)入面試，筆試成績(jī)以滿分（40分）計(jì)入總成績(jī)。其他參加筆試人員按筆試成績(jī)順延進(jìn)入面試。
6.學(xué)歷在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn)上能夠查詢到。
?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得參加公開(kāi)招聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。
2.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。
3.被確定為全國(guó)法院失信被執(zhí)行的人員。
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序和辦法
聚賢起航人力資源有限公司負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試（筆試和面試）、考察、體檢、公示、崗前培訓(xùn)等程序進(jìn)行。具體實(shí)施步驟為：
(一)發(fā)布公告及報(bào)名
1.公告時(shí)間：2020年7月13日至7月19日（7天），在大廠電視臺(tái)和大廠回族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.lfdc.gov.cn）等媒體發(fā)布招聘公告。
2.報(bào)名時(shí)間：2020年7月20日至7月24日上午8:30—11:30、下午2:30—5:30。
3.報(bào)名地點(diǎn)：大廠回族自治縣社會(huì)事務(wù)局人力資源大廳（大安西街273號(hào)）。
4.報(bào)名電話：0316-8362056
5.報(bào)名材料：
（1）居民戶口本、身份證、畢業(yè)證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)自行打印，且在有效期內(nèi)），2020屆畢業(yè)生可以憑借學(xué)校開(kāi)具的畢業(yè)證明或《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》先行報(bào)名，取得畢業(yè)證后及時(shí)提供原件，已取得相應(yīng)教師資格證人員需提供證件原件。
（2）擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證，超過(guò)兩年擇業(yè)期的畢業(yè)生，須提供人事代理機(jī)構(gòu)的代理證明。
?。?）本科一批師范類畢業(yè)生須提供本人本科一批師范類畢業(yè)的相關(guān)證明材料。
?。?）報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
?。?）近期二寸白底免冠彩照8張，優(yōu)盤(pán)拷貝電子版。
?。?）考生網(wǎng)上自行下載打印《報(bào)名表登記表》，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息并與其他資料一起提交。
?。?）崗位要求的其他證明材料。
以上證件和材料均需本人提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份，原件由工作人員審驗(yàn)后退還本人。報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
(二)資格審查
資格審查由縣社會(huì)事務(wù)局、教體局安排。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假的，取消資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究其責(zé)任。
(三)考試
1、筆試
?、兕I(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》
報(bào)名考生于2020年7月29日至7月30日（2天）到大廠回族自治縣社會(huì)事務(wù)局人力資源大廳領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
?、诠P試時(shí)間
筆試時(shí)間為2020年8月1日?？忌鷳?yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證(二代)，新冠病毒核酸檢測(cè)報(bào)告 （筆試前七天內(nèi)，報(bào)告結(jié)果須陰性）缺少證件的考生不得參加考試。
③筆試內(nèi)容
內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)技能等相關(guān)知識(shí)?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?、艹煽?jī)公布
筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單將在大廠回族自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注、查詢。
進(jìn)入面試人選原則上依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1∶2的比例確定，如達(dá)不到該比例，可根據(jù)應(yīng)聘人員、專業(yè)分布等情況，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，將比例降低至1:1.5。比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。
2、面試
?、兕I(lǐng)取面試通知單
進(jìn)入面試人員根據(jù)“成績(jī)公布”環(huán)節(jié)公告確定的時(shí)間到聚賢起航人力資源有限公司經(jīng)辦處（華安北路140號(hào)）領(lǐng)取《面試通知單》。
②面試時(shí)間
面試時(shí)間以《面試通知單》標(biāo)注為準(zhǔn)。
③面試方法
幼兒專業(yè)教師的面試采用專業(yè)技能測(cè)試的辦法進(jìn)行。滿分100分，其中簡(jiǎn)筆畫(huà)20分，講故事20分，鍵盤(pán)20分，聲樂(lè)20分，舞蹈20分。簡(jiǎn)筆畫(huà)用時(shí)不超過(guò)20分鐘，其余四項(xiàng)每項(xiàng)用時(shí)不超過(guò)5分鐘。
初中、小學(xué)專業(yè)教師的面試每人不超過(guò)10分鐘，考生提前10分鐘備考。其中音樂(lè)、體育、美術(shù)等崗位需進(jìn)行技能測(cè)試，技能測(cè)試時(shí)間為10分鐘。試講、技測(cè)等環(huán)節(jié)需按評(píng)委要求進(jìn)行。
試講：考生根據(jù)試講題目講授一節(jié)微型課，主要考察考生的設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，時(shí)間不超過(guò)10分鐘。允許考生攜帶相關(guān)備考資料進(jìn)入備考室。
技能測(cè)試：主要考察考生的專業(yè)技能水平。測(cè)試內(nèi)容視報(bào)考崗位確定，所有測(cè)試項(xiàng)目均按評(píng)委所提出的要求進(jìn)行。技能測(cè)試主要包括：⑴命題作畫(huà)：考生根據(jù)命題要求作畫(huà)。繪畫(huà)工具（鉛筆、橡皮）考生自備，繪畫(huà)紙考點(diǎn)統(tǒng)一準(zhǔn)備；⑵即興彈唱：考生根據(jù)要求即興演奏視唱(彈、唱曲譜均為簡(jiǎn)譜)；（3）體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目測(cè)試。
試講、技能測(cè)試均實(shí)行百分制，試講、技能測(cè)試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分（四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）為試講和技能測(cè)試成績(jī)。
④面試有關(guān)要求
報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)。個(gè)別招聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試總成績(jī)的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，試講、技能測(cè)試成績(jī)按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額?？忌毘钟行Ь用裆矸葑C（二代）、《面試通知單》參加面試，面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定?？忌荒軋?bào)自己的組別和面試順序號(hào)，不得報(bào)姓名，否則取消面試資格。考生面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)，考生在抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。
(四）計(jì)算總成績(jī)及確定進(jìn)入考察人員名單
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，其中，需要進(jìn)行技能測(cè)試的崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×30%。
以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。報(bào)考同一崗位總成績(jī)相同者，按面試成績(jī)高者、師范類畢業(yè)生的順序進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。若再相同，組織復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者，進(jìn)入考察。
總成績(jī)和進(jìn)入考察人選名單在大廠回族自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公告。
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考生需到本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)（派出所）開(kāi)具無(wú)違法犯罪證明材料并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交至聚賢起航人力資源有限公司經(jīng)辦處（華安北路140號(hào)）。
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聚賢起航人力資源有限公司組織通過(guò)考察的考生，自行到縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)。體檢不合格的，取消招聘資格。因體檢不合格或其他情況出現(xiàn)空缺名額時(shí)，按照總成績(jī)遞補(bǔ)。
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根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，擬錄用人員情況在大廠回族自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合招聘條件的取消其錄用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用；無(wú)異議的，確定為錄用人員。
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位、分組別從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。
(八)招聘
公示結(jié)束后，擬錄用人員和聚賢起航人力資源有限公司按相關(guān)規(guī)定辦理招聘手續(xù)。
(九)崗前培訓(xùn)
新招聘的服務(wù)人員于8月24日前進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)后上崗工作。
四、待遇保障和管理
1、待遇保障
聚賢起航人力資源有限公司按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，為招聘的服務(wù)人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療（生育保險(xiǎn)）、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)；服務(wù)人員工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照大廠回族自治縣公辦學(xué)校在編同級(jí)教師執(zhí)行；改革性補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、住房公積金計(jì)提（存繳）基數(shù)和比例，參照我縣在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、人員管理
被招聘服務(wù)人員與聚賢起航人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由縣教體局統(tǒng)一安排管理使用，首次簽訂的勞動(dòng)合同期限為3年，第一年為見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期滿后，經(jīng)考核合格且在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證的繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；若考核不合格或未能在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證的，解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)被招聘服務(wù)人員原則上不能違約，如因個(gè)人原因提前解除合同的，須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。合同期滿前三個(gè)月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。
大廠回族自治縣聚賢起航人力資源有限公司
2020年7月13日
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