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秦皇島公務(wù)員考試
2016年秦皇島北戴河新區(qū)公安分局招聘公告
http://m.wanmacheng.com       2016-05-27      來源:秦皇島人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              

  北戴河新區(qū)公安分局輔警招聘簡章


  為更好的維護(hù)北戴河新區(qū)治安環(huán)境,經(jīng)北戴河新區(qū)(以下簡稱新區(qū))工管委研究決定,擬面向社會(huì)公開招聘45名輔警,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘崗位及數(shù)量


  本次招聘由新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,招聘崗位及數(shù)量為輔警45名(男41名,女4名)。


  二、招聘條件


 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備的條件


  1、學(xué)歷為大專及以上,退役士兵報(bào)考可放寬至高中學(xué)歷。


  2、秦皇島本市戶口,北戴河新區(qū)常住戶口優(yōu)先;


  3、年齡為20至30周歲;


  4、身體要求: 男,身高不低于1.70米,身體健康、無口吃,無重聽,無色盲、色弱;無紋身,無重度平跖足;女,身高不低于1.60米,身體健康,無色盲、色弱,無口吃,無重聽,無紋身。


  5、遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。


 ?。ǘ┯邢铝星樾蔚娜藛T,不得應(yīng)聘


  1、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng);


  2、曾參加過“法輪功”等邪教組織的;


  3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門立案審查尚未結(jié)案的;


  4、曾被開除公職的;


  5、具有法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的。


  三、報(bào)名


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間


  2016年5月26日至6月1日(周六日不休),為期7天。每天上午8:30-12:00,下午13:30-17:00。


  (二)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式


  北戴河新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(黃金海岸一緯路47號(hào))一樓大廳,咨詢電話:0335-3592626。


 ?。ㄈ﹫?bào)名所需材料


  1、有效期內(nèi)的第二代《居民身份證》、戶口本、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份(戶口本復(fù)印首頁及本人頁); 應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議原件及復(fù)印件。


  2、近期一寸免冠彩色同版照片3張;


  3、《北戴河新區(qū)輔警報(bào)名表》1式2份(附件1,可在報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取或從中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站(www.bdhxq.gov.cn)《通知公告》欄目下載打印,請(qǐng)規(guī)范填寫)。


  四、招聘程序及時(shí)間安排


  根據(jù)招聘崗位工作要求,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,對(duì)應(yīng)聘人員先行參加體能測試,而后采取筆試和面試的方式進(jìn)行考察。體能測試成績60分及以上者方可取得筆試資格。


 ?。ㄒ唬w能測試


  體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《新區(qū)公安分局招聘輔警體能測試標(biāo)準(zhǔn)》(附件2)執(zhí)行。合格人員名單將在中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站(www.bdhxq.gov.cn)《通知公告》欄內(nèi)進(jìn)行公示。


  (二)筆試


  1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  2、筆試滿分為100分。內(nèi)容側(cè)重考查治安管理、治安處罰等方面的法律法規(guī)。


  3、筆試結(jié)束后,以面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于3:1的比例,按考生筆試成績從高到低確定進(jìn)入面試人選。末位成績相同的,均進(jìn)入面試。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單將在中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站(www.bdhxq.gov.cn)《通知公告》欄內(nèi)進(jìn)行公示。


 ?。ㄈ┟嬖?/p>


  1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法,考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),滿分為100分。


  2、應(yīng)聘同一崗位的人員,一般分在同一個(gè)面試組和面試場次。因招錄人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位,根據(jù)筆試成績的排名順序,采取蛇型分組法分組,并將招錄指標(biāo)合理均分到每個(gè)面試小組。


  3、面試結(jié)束后,核算考生考試總成績(考試總成績= 筆試成績×40%+面試成績×60%),并按與招聘指標(biāo)1:1的比例,以考試總成績由高到低確定進(jìn)入體檢人選。末位考試總成績相同者,按筆試成績、學(xué)歷、學(xué)位的要素順序擇優(yōu)進(jìn)入體檢。面試成績、考試總成績和進(jìn)入體檢人員名單將在中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站(www.bdhxq.gov.cn)《通知公告》欄內(nèi)進(jìn)行公示。


 ?。ㄋ模w檢


  由新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢時(shí)間另行通知。體檢合格者,確定為擬聘用人員。


 ?。ㄎ澹┢赣?/p>


  對(duì)擬聘用人員在中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站(www.bdhxq.gov.cn)《通知公告》欄內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示。經(jīng)公示無異議的,由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議,安排上崗工作。


  五、人員管理及待遇


  1、就業(yè)人員與勞務(wù)公司簽訂《勞動(dòng)用工合同》,明確雙方的權(quán)利與義務(wù),之后由勞務(wù)公司派遣到公安分局正式上崗,并在新區(qū)人力資源社會(huì)保障部門辦理用工備案手續(xù)。


  2、被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制,其中從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員,試用期為1年,其他人員試用期為6個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。


  3、就業(yè)人員聘用期間,如遇上級(jí)政策性調(diào)整,則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。


  4、聘用的就業(yè)人員每月工資2700元(含個(gè)人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)部分)。


  六、有關(guān)要求


  1、應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的證件、資料和信息,并遵守相關(guān)的考試紀(jì)律,對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。


  2、本招聘簡章由北戴河新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。


  附件下載


  秦皇島北戴河新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局


  2016年5月26日



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