秦皇島北戴河新區(qū)招聘工作人員簡章
經(jīng)新區(qū)管委會批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘7名人才派遣工作人員到秦皇島北戴河新區(qū)國際健康城開發(fā)建設(shè)辦公室(以下簡稱“健康城辦”)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位基本情況
北戴河新區(qū)健康城辦隸屬北戴河新區(qū)管理委員會，主要職責(zé)是：擬訂秦皇島北戴河新區(qū)國際健康城發(fā)展戰(zhàn)略并組織實(shí)施;組織專項(xiàng)規(guī)劃的編制，協(xié)調(diào)新區(qū)總體規(guī)劃修編，推進(jìn)規(guī)劃的實(shí)施;組織、協(xié)調(diào)涉及秦皇島北戴河新區(qū)國際健康城整體發(fā)展戰(zhàn)略的土地利用、產(chǎn)業(yè)布局、投資項(xiàng)目和結(jié)構(gòu)調(diào)整等重要經(jīng)濟(jì)建設(shè)事項(xiàng)。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘由新區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，共招聘人才派遣工作人員7名，招聘崗位詳見《秦皇島北戴河新區(qū)國際健康城開發(fā)建設(shè)辦公室公開招聘人才派遣工作人員崗位信息表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、全日制本科及全日制碩士研究生35周歲(1981年9月5日以后出生)以下;
3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)招聘崗位具體條件
招聘崗位的具體條件詳見《北戴河新區(qū)健康城辦公開招聘人才派遣工作人員崗位信息表》(附件1)。
(三)不在公開招聘范圍人員
1、現(xiàn)役軍人;
2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
(四)不得應(yīng)聘人員
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2、正在接受立案審查人員;
3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
四、招聘工作程序
(一)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2016年9月5日至9月19日，為期15天。
2.報(bào)名方式
將報(bào)名所需材料以電子版形式發(fā)送至郵箱：xqrsjzp@163.com，郵件主題名格式為“姓名-學(xué)歷-崗位代碼”，電子表格文件名格式為“姓名-學(xué)歷-崗位代碼-報(bào)名表或采集表”。
3.報(bào)名所需材料
《秦皇島北戴河新區(qū)國際健康城開發(fā)建設(shè)辦公室公開招聘人才派遣工作人員報(bào)名表》(附件2，電子版)、《個(gè)人報(bào)名信息采集表》(附件3，電子版)，請規(guī)范填寫。
4.注意事項(xiàng)
報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
5.資格初審
對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格初審合格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(二)筆試
視報(bào)名情況確定是否進(jìn)行筆試。
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》規(guī)定為準(zhǔn)。
2、筆試試題滿分為100分，內(nèi)容包括《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》兩項(xiàng)內(nèi)容。
3、筆試結(jié)束后，根據(jù)錄用計(jì)劃和筆試成績，分職位按不高于3：1的比例，按考生筆試成績從高到低確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試人選。
(三)資格復(fù)審
通過筆試的考生在面試之前進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。個(gè)人需提供身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件，以及帶有本人簽字的報(bào)名表1份。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試資格，該名額按照報(bào)考本崗位考生成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)面試
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，滿分為100分。主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿?、專業(yè)水平等。
面試結(jié)束后，核算考生考試總成績(考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)，每個(gè)崗位按與招聘指標(biāo)1:1的比例，以考試總成績由高到低確定進(jìn)入體檢人選。末位考試總成績相同者，按筆試成績、學(xué)歷、學(xué)位的要素順序擇優(yōu)進(jìn)入體檢。
(五)體檢
由新區(qū)人力資源和社會保障局組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。因體檢不合格造成的空缺，將按照報(bào)考同一崗位考生總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)考察
對體檢合格的考生，按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察對象，因考察不合格造成的空缺，將按照報(bào)考同一崗位考生總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。
(七)公示聘用
對擬聘用人員在中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站《通知公告》欄進(jìn)行為期7天的公示，對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、人員管理及待遇
聘用人員采取人才派遣模式進(jìn)行管理，聘用人員與人才派遣公司簽訂《勞動(dòng)用工合同》，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，之后由人才派遣公司派遣到健康城辦正式上崗，聘期2年。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月，一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
人員待遇為招商經(jīng)理A崗位8000元/月;招商經(jīng)理B崗位6000元/月。社會保險(xiǎn)待遇按省、市企業(yè)社會保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、有關(guān)要求
1、應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的證件、資料和信息，并遵守相關(guān)的考試紀(jì)律，對弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。
2、本簡章由北戴河新區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0335-3592630
附件：
1.秦皇島北戴河新區(qū)國際健康城開發(fā)建設(shè)辦公室公開招聘人才派遣工作人員崗位信息表.doc
2.秦皇島北戴河新區(qū)國際健康城開發(fā)建設(shè)辦公室公開招聘人才派遣工作人員報(bào)名表.doc
