秦皇島明珠科技發(fā)展有限責(zé)任公司招聘工作人員簡(jiǎn)章
經(jīng)北戴河新區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名勞務(wù)派遣工作人員到秦皇島明珠科技發(fā)展有限責(zé)任公司工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘由北戴河新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，共招聘勞務(wù)派遣工作人員3名，招聘崗位詳見《秦皇島明珠科技發(fā)展有限責(zé)任公司人員需求表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲(1981年10月26日以后出生)以下;
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.招聘崗位的具體條件(專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等)詳見《秦皇島明珠科技發(fā)展有限責(zé)任公司人員需求表》(附件1)。
(二)不在公開招聘范圍人員
1.現(xiàn)役軍人;
2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
(三)不得應(yīng)聘人員
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查人員;
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘工作程序
(一)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2016年10月26日至11月4日，為期10天。
2.報(bào)名方式
將報(bào)名所需材料以電子版形式發(fā)送至郵箱：xqrsjzp@163.com，郵件主題名格式為“姓名-學(xué)歷-崗位代碼”，電子表格文件名格式為“姓名-學(xué)歷-崗位代碼-報(bào)名表或采集表”。
3.報(bào)名所需材料
《秦皇島明珠科技發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)、《個(gè)人報(bào)名信息采集表》(附件3)，請(qǐng)規(guī)范填寫。
4.注意事項(xiàng)
報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
5.資格初審
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格初審合格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(二)筆試
視報(bào)名情況確定是否進(jìn)行筆試。
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》規(guī)定為準(zhǔn)。
2、筆試試題滿分為100分，內(nèi)容包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩項(xiàng)內(nèi)容。
(三)資格復(fù)審
通過(guò)筆試的考生在面試之前進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。個(gè)人需提供身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件，以及帶有本人簽字的報(bào)名表1份。
(四)面試
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通交流能力、分析解決問(wèn)題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿?、專業(yè)水平等。
(五)體檢
由新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。
(六)考察
對(duì)體檢合格的考生，按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察對(duì)象。
(七)公示聘用
對(duì)擬聘用人員在中國(guó)北戴河新區(qū)網(wǎng)站“通知公告”欄進(jìn)行為期7天的公示，對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、人員管理及待遇
聘用人員采取勞務(wù)派遣模式進(jìn)行管理，聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞動(dòng)用工合同》，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，之后由勞務(wù)派遣公司派遣到秦皇島明珠科技發(fā)展有限責(zé)任公司正式上崗，聘期2年。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月，一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
人員工資參照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按按省、市企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
其它
1.招聘信息在河北人才網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
2.本簡(jiǎn)章由北戴河新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：秦皇島明珠科技發(fā)展有限責(zé)任公司人員需求表
附件2：秦皇島明珠科技發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘工作人員報(bào)名表
(聯(lián)系電話：0335-3592630)
