盧龍縣公安局關(guān)于招聘我縣公安系統(tǒng)交通協(xié)管員的實施方案
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會公開招聘30名交通協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則及指標(biāo)
堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘30名交通協(xié)管員。
二、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有較強的服務(wù)和吃苦耐勞精神，自愿從事公安交通協(xié)管工作，服從組織安排;
3、年齡在18周歲至28周歲(1989年6月7日至1999年6月8日期間出生)男性;
4、學(xué)歷要求：全日制普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷;復(fù)員退伍軍人學(xué)歷放寬到高中。
5、身高1.72米以上。
6、現(xiàn)為盧龍戶籍或者生源地為盧龍;
有下列情形之一的，不得報考：
1、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
2、曾受過刑事處罰、被免于刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
3、曾被開除黨、團籍的;
4、因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員;
5、家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動的人員;
6、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
7、其他不適宜從事交通協(xié)管員工作的情形。
三、招聘程序和方法步驟
(一)發(fā)布信息(2017年6月7日——2017年6月10日)
利用今日盧龍、盧龍電視臺、盧龍政府信息平臺等媒體發(fā)布公告，公布招聘條件及相關(guān)事項。(考生可直接從盧龍縣政府信息公開平臺下載本公告)
(二)公開報名(2017年6月11日——2017年6月13日 上午8：30――11：30，下午2：30――5：00)
報名人員需持本人戶口本、有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(已報到進入人才中心的畢業(yè)生需攜帶人事代理協(xié)議，未報到者需攜帶報到證)，復(fù)員退伍軍人需攜帶退伍證原件及復(fù)印件，到縣公安交警大隊一樓會議室報名(盧龍鎮(zhèn)東門外大街縣氣象局對過)。同時交近期免冠1寸同版藍底照片4張，填寫《公開招聘縣交通協(xié)管員報名登記表》。
(三)資格審查(2017年6月14日--2017年6月15日)
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘條件，對報名人員進行資格審核，經(jīng)審核不符合條件者不得參加考試。
2017年6月15日，資格審查合格人員憑本人身份證到縣公安交警大隊辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者視為主動放棄參加考試資格。
(四)考試(2017年6月16日)
考試采取面試方式進行，考務(wù)工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。面試具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，成績采用百分制，復(fù)員退伍軍人加5分。重點考核應(yīng)試者的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、儀容儀表及綜合素質(zhì)，面試成績當(dāng)場公布。面試時間不超過10分鐘?？荚嚳偝煽儽Ａ粜?shù)點后兩位數(shù)(四舍五入)。
總成績于2017年6月16日在盧龍縣政府信息公開平臺公布。
(五)政審(2017年6月17日――2017年6月18日)
按進入政審人員與招聘人數(shù)1：1比例，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序確定進入政審人選，末位出現(xiàn)并列時，初始學(xué)歷高者優(yōu)先;初始學(xué)歷相同時，復(fù)員退伍軍人優(yōu)先。政審由縣公安局負責(zé)組織實施，確定參加政審人員自行到縣公安交警大隊辦公室領(lǐng)取《交通協(xié)管員政審表》，政審表先由所在單位(村)政審蓋章，再到戶口所在地派出所政審蓋章，在規(guī)定時間內(nèi)交到縣公安交警大隊辦公室。政審不符合條件的不予聘用，按照總成績從高分到低分順序依次遞補。
(六)體檢(2017年6月19日)
政審合格人員攜帶有效身份證和《準(zhǔn)考證》到指定地點集合參加體檢，體檢所需費用由考生個人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《人民警察錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進行。因體檢不合格造成的空缺，將按照總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢時間另行通知。
(七)公示(2017年6月21日—2017年6月27日)
體檢合格人員在盧龍縣政府信息公開平臺進行公示，公示期限為7天。公示期間有不良反映的，由縣公安局組織相關(guān)部門共同組成聯(lián)合工作組進行調(diào)查，經(jīng)調(diào)查確屬不符合聘用條件的，取消該人員聘用資格，職位空缺按總成績由高到低依次遞補。
(八)聘用管理
縣公安局與勞務(wù)派遣公司簽訂派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣公司與招聘后的人員簽訂勞動合同，首次合同期限為二年。試用期3個月(試用期包含在勞動合同期內(nèi))，被聘用的交通協(xié)管員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，繼續(xù)在崗位工作，培訓(xùn)或試用期考核不合格的，解除勞動合同。合同期滿，根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商可繼續(xù)簽訂。
四、工資保險待遇
交通協(xié)管員月工資執(zhí)行國家規(guī)定的我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和意外傷害保險。
五、有關(guān)事項
1、公開招聘工作實行回避制度。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
2、凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加考試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘資格。對報名人員的資格審查貫穿招聘過程始終，報考者要對自己所提交信息的真實性負責(zé)，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格，問題嚴重的，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
六、組織實施
招聘工作由縣公安局組織實施，成立盧龍縣公開招聘交通協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織與協(xié)調(diào)，研究和處理招聘工作中的相關(guān)事宜。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣公安交警大隊，負責(zé)招聘日常工作的具體實施?？h公安局紀委對整個招聘過程實施全程監(jiān)督，并負責(zé)對招聘工作中申訴、舉報和控告的受理，對弄虛作假、營私舞弊者按有關(guān)規(guī)定移交有關(guān)部門嚴肅處理。涉及應(yīng)聘人員本人違紀的，取消應(yīng)聘資格。
本實施方案未盡事宜由縣公安局負責(zé)解釋。
詳情請登錄：盧龍縣政府信息公開平臺，網(wǎng)址：http://info.lulong.gov.cn辦公室咨詢電話：0335—7012591。
盧龍縣公安局
2017 年 6 月 7 日
