秦皇島公務員考試
2020年秦皇島市教育科學研究所招聘工作人員公告
http://m.wanmacheng.com 2020-04-21 來源：秦皇島市人力資源和社會保障局
關于秦皇島市教育科學研究所2020年公開招聘工作人員的公告
為滿足單位用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號），結(jié)合秦皇島市教育科學研究所招聘計劃及崗位空缺情況，經(jīng)批準，市教育科學研究所面向全社會公開招聘所長一名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
秦皇島市教育科學研究所是秦皇島市教育局直屬全額撥款事業(yè)單位，承擔著全市教育科學規(guī)劃、管理、研究指導、成果推廣等職能，擔負著市教育局授權(quán)的教學管理、指導、評價以及課程、教材、教學研究等工作。市教育科學研究所在市教育局領導下實行所長負責制。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核與考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)選拔優(yōu)秀人才。
三、招聘范圍及方式
（一）招聘范圍。面向全國招聘符合崗位條件人員。
（二）招聘方式。成立由秦皇島市人力資源和社會保障局、秦皇島市教育局組成的招聘工作小組，采取選聘方式進行。
四、招聘條件及崗位要求
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1.忠誠于黨的教育事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針;廉潔自律，作風正派，團結(jié)協(xié)作，遵紀守法，具有良好的敬業(yè)奉獻精神和師德修養(yǎng)。
2.有較強的管理能力、組織能力和教育科研研究能力，有較高的教育教學理論水平、豐富的教學實踐經(jīng)驗。
3.大學本科及以上學歷。
4.教齡10年以上，具有中小學高級教師及以上職稱，有6年及以上高中教育教學或高中教科研管理工作經(jīng)驗,任副科級（或相當于副科級）及以上職務2年以上。
5.年齡不超過50周歲（1970年4月20日以后出生），身體健康。
6.具有省骨干校長或省級骨干教師及以上榮譽稱號，或獲得過國家級綜合榮譽稱號。
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1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.曾被開除公職的人員。
3.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
4.因違反師德被黨內(nèi)或行政處分過的人員。
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秦皇島市教育局公開招聘市教育科學研究所所長，崗位要求詳見《秦皇島市教育局公開招聘市教科所所長崗位條件表》（附件1）。
五、招聘程序
本次招聘采取面向社會公開選聘方式進行，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告。2020年4月20日至6月19日在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、秦皇島市教育局網(wǎng)站發(fā)布公告。
（二）報名。采取現(xiàn)場報名的方式。
1.報名時間：2020年6月24日至6月25日在市教育局現(xiàn)場報名。（地址：河北省秦皇島市秦皇東大街485號419室）。
2.報名要求：報名者須投遞個人簡歷，填寫《秦皇島市教育局公開招聘市教科所所長報名表》，攜帶本人有效身份證、資格證書和有關材料原件以及復印件。
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根據(jù)招聘條件，成立秦皇島市招聘工作領導小組，小組成員由市教育局、市人社局等相關部門人員組成。市教育局對應聘人員進行資格審查，重點審核應聘人員符合報考條件的有關材料。
（四）考核面試
招聘工作采取自我展示和答辯的方式進行。自我展示主要了解應聘者的管理理念，內(nèi)容包括：自我介紹、競聘目的、工作思路、工作目標、管理措施、管理理念和創(chuàng)新設想等，展示材料要求做成ppt文件，時間不超過20分鐘。
自我展示結(jié)束后，由領導小組成員及外聘專家組成的評審組隨機提問，應聘人員進行答辯，之后評審組打分。招聘工作領導小組根據(jù)應聘人員面試成績及工作經(jīng)歷、工作實績、所獲獎勵等綜合因素確定初步人選。
?。ㄎ澹w檢、考察
體檢工作由秦皇島市教育局組織實施（體檢前一天確定體檢醫(yī)院，做好保密工作），時間地點另行通知。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
初步人選體檢合格的，由市教育局對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。
?。M聘人選確定、公示
根據(jù)應聘人員的考核面試、體檢、考察情況，經(jīng)秦皇島市教育局研究確定擬聘人選，寫出書面報告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員面試結(jié)果、體檢和考察情況等報秦皇島市人力資源和社會保障局。體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、秦皇島市教育局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
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對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對有違反招聘紀律行為的應聘人員，取消其聘用資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊及身份證、畢業(yè)證、學位證等，按程序辦理相關審批手續(xù)。
被聘用人員實行試用期制度，試用期三個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關手續(xù)。
六、其他事項
本次公開招聘擇優(yōu)聘用，如報名人數(shù)不足3人或崗位沒有合適人選，市教育局將開展新一輪招聘，具體方案另行制定。
本方案由秦皇島市教育局負責解釋，咨詢電話：0335-3865107
監(jiān)督舉報電話：0335-3965615（秦皇島市教育局機關紀檢）
附件：
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