秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘教師公告
為滿足用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)），結(jié)合我院年度招聘工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況，決定面向社會(huì)選聘專任教師6名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位基本情況
秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2001年由教育部批準(zhǔn)成立的全日制普通高校，是全國(guó)文明單位、國(guó)家百所優(yōu)秀骨干高職院校、國(guó)家優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、國(guó)家“雙高計(jì)劃”中國(guó)特色高水平專業(yè)群建設(shè)單位、全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、國(guó)家職業(yè)教育導(dǎo)游專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)主持單位、第五屆黃炎培職業(yè)教育獎(jiǎng)——優(yōu)秀學(xué)校獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位、首屆省級(jí)文明校園。
學(xué)院面向全國(guó)29個(gè)省市招生，招生專業(yè)42個(gè)，涵蓋裝備制造類、電子信息類、工程技術(shù)類、財(cái)經(jīng)商貿(mào)類、旅游類等10多個(gè)應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域，建有國(guó)家重點(diǎn)專業(yè)4個(gè)、創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃國(guó)家骨干專業(yè)6個(gè)、省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)5個(gè)。學(xué)院占地面積708畝，建筑面積15.3萬(wàn)平方米，全日制在校生近萬(wàn)人。
學(xué)院現(xiàn)有教職工585人，其中正高級(jí)職稱教師53人，副高級(jí)職稱教師227人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家1人，河北省有突出貢獻(xiàn)中青年專家1人，河北省教學(xué)名師2人，省級(jí)教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)4個(gè)。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘范圍及方式
（一）招聘范圍。面向全國(guó)招聘符合崗位條件人員。
（二）招聘方式。學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，采取選聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.年齡一般在18周歲及以上、30周歲及以下（1993年6月8日至2005年6月8日出生）。招聘崗位對(duì)年齡有具體要求的從其要求；
4.具備在高等學(xué)校從事教學(xué)科研工作的基本素質(zhì)和能力；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具備應(yīng)聘崗位所需要的崗位條件，具體崗位條件和招聘人數(shù)詳見(jiàn)《秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘教師崗位條件表》（附件1）。
（二）部分崗位條件說(shuō)明
1.相關(guān)工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2023年6月（含）算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
2.崗位條件要求的所有證書須在2023年6月8日（含）前取得(其中應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書和學(xué)位證書須在2023年7月31日前取得)。
（三）有下列情形之一的人員不在招聘范圍
1.現(xiàn)役軍人；
2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
3.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的公職人員。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被開(kāi)除公職的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（五）公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度
回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告。2023年6月8日－14日通過(guò)秦皇島市人事考試網(wǎng)、秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處受理。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月15日－17日8:30--17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（行政辦公樓三樓）。學(xué)院地點(diǎn)：河北省秦皇島市北戴河區(qū)聯(lián)峰北路90號(hào)。聯(lián)系人：方老師，聯(lián)系電話：0335-5926927；楊老師，聯(lián)系電話：0335-5926556。
3.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
4.報(bào)名材料：
（1）《秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（附件2）；
（2）材料真實(shí)性承諾書（附件3）；
（3）本人有效身份證；
（4）與崗位條件相匹配的畢業(yè)證和學(xué)位證，國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。應(yīng)屆畢業(yè)生和尚未取得學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員所需材料請(qǐng)見(jiàn)附件說(shuō)明；
（5）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；
（6）相關(guān)工作經(jīng)歷證明（含人社部門出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明）；
（7）本人3張近期同底1寸免冠照片；
（8）在職人員應(yīng)聘報(bào)名需提供所在單位同意報(bào)考證明。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的，將追究其法律責(zé)任。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，請(qǐng)攜帶全報(bào)名所需材料（原件及復(fù)印件）。（報(bào)名所需材料說(shuō)明，請(qǐng)見(jiàn)附件4）
（三）資格審查。由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果由工作人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
（四）考核。面試考核工作由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體組織實(shí)施，采取試講+答辯的形式進(jìn)行。時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
試講：應(yīng)聘人員需試講本專業(yè)高職高專教材指定章節(jié)，時(shí)間不超過(guò)15分鐘，由專家評(píng)審組進(jìn)行考核。
答辯：應(yīng)聘人員需回答專家評(píng)審組的有關(guān)提問(wèn)，每人不超過(guò)10分鐘。
考核成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中試講成績(jī)滿分為40分，答辯成績(jī)滿分為60分，考核成績(jī)＝試講成績(jī)+答辯成績(jī)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（五）體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)，按1：1比例，在考核最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。比例內(nèi)末位考生考核成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，答辯成績(jī)較高者名次列前；如果答辯、試講成績(jī)均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。體檢工作由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。
（六）考察。體檢合格的，由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示。體檢、考察結(jié)束，相關(guān)材料報(bào)市教育局審核合格后，確定為擬聘用人選，在秦皇島市人事考試網(wǎng)和秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
（八）聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開(kāi)，招聘工作人員審批表》，按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。
被聘用人員實(shí)行試用期制度，無(wú)正式工作經(jīng)歷的人員，試用期一年；有正式工作經(jīng)歷的人員，試用期三個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
1、收取的紙質(zhì)報(bào)名材料不再退還。
2、報(bào)名材料提交或填寫不全、不符合要求的，將不予受理，由此產(chǎn)生的相關(guān)后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘者要保證所提交各項(xiàng)材料的真實(shí)性，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其應(yīng)聘資格。
3、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、聘用、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
4、本公告由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.《秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘教師崗位條件表》
2.《秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》
4.《秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘教師報(bào)名材料清單》
秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年6月8日
