秦皇島公務員考試
2023年秦皇島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)定向招聘中小學教師85人公告
http://m.wanmacheng.com 2024-03-25 來源：秦皇島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)
秦皇島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2023年定向招聘中小學教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《中共秦皇島市委、秦皇島市人民政府印發(fā)<關于深化教育教學改革加強中小學管理的若干措施>的通知》（秦字〔2019〕17號）精神，現(xiàn)面向全區(qū)符合條件的人事代理教師定向招聘中小學教師85名。為確保招聘工作順利完成，特制定本實施方案。
一、招聘原則和方式
堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、信息發(fā)布
秦皇島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)民生保障局在“秦皇島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站http://www.qetdz.gov.cn”通知公告欄發(fā)布公告。在招聘過程中的重要通知事項（加分情況、筆試通知、面試通知、體檢通知等），也將在此網(wǎng)站發(fā)布。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
面向全區(qū)2014年至2017年經(jīng)秦皇島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（以下簡稱開發(fā)區(qū)）公開招聘且在崗位聘用聘期內(nèi)的人事代理教師。
（二）報考人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
4.近3年年度考核均為合格及以上等次，近3年未受過黨政紀律處分。
5.具有大學本科及以上學歷，年齡在45周歲及以下（1979年3月25日及以后出生）。
6.應聘小學教師崗位須具有小學或以上學段教師資格證；應聘初中教師崗位須具有初中或以上學段教師資格證；應聘高中教師崗位須具有高中教師資格證，同時應聘教師均須具有符合應聘崗位要求的普通話等級證書。
（三）有下列情形之一的人員不在招聘范圍
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被開除公職的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（四）公開招聘工作實行回避制度
報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
四、報名辦法
本次定向招聘采取現(xiàn)場報名方法。報考人員按照本人入職報考學科報名，每人限報一個崗位。
（一）報名和資格審
1.報名起始時間：2024年4月1日至2024年4月2日上午8：30-11：30，
下午1：30-5:00。
2.報名地點：報考人員入職聘用學校（以下簡稱報考人員所在學校）統(tǒng)一負責通知符合招聘對象和條件的人事代理教師自愿到所在學校報名。
3.報名資料：
（1）報考人員提供身份證、學歷證書、教師資格證書的原件及復印件（審查原件留存復印件）、近三年年度考核結果證明、是否受過黨政紀處分證明、所在學校開具的證明（附件2）、《秦皇島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2023年定向招聘中小學教師報名表》（附件3）、近期免冠小二寸照片1張，同時提供打印的學信網(wǎng)學歷證明。
（2）報考人員所在學校提供《秦皇島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2023年定向招聘中小學教師報名匯總表》（附件4）。
以上報名材料均須校長簽字，學校蓋章，附件3、4由報考人員所在學校報電子版，發(fā)送到“秦皇島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局郵箱：kfqjyjrsk@163.com”。
4.資格審查：
（1）報考人員所在學校進行初審，初審時要嚴格把關，確保填報信息真實準確。
（2）報名結束后各學校將報考人員所有報名資料匯總，由開發(fā)區(qū)民生保障局、開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局對報考人員進行資格審查，審查時間2024年4月8日。
（3）報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報考人員所在學校如因?qū)罂既藛T資格審查把關不嚴，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，將提請有關部門嚴肅處理。
（二）領取《準考證》
資格審查合格人員名單在“秦皇島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員
會網(wǎng)站http://www.qetdz.gov.cn”通知公告欄發(fā)布，符合報名條件的人員4月11日上午8:30-11:30到秦皇島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)騰飛路8號社會發(fā)展局217房間領取準考證?？忌鷳{《準考證》和有效期內(nèi)二代身份證參加筆試。
五、加分政策
將入職年限作為加分項計入考生筆試成績，作為筆試綜合成績，具體辦法為：以在開發(fā)區(qū)辦理人事代理入職手續(xù)日期為起始時間計算，截至2024年3月25日，每滿1年加0.5分(最高不超過5分)，由開發(fā)區(qū)民生保障局、開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局核實統(tǒng)計報考人員加分情況。
六、考試內(nèi)容和流程
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容
內(nèi)容包括教育學、心理學、教育法律法規(guī)、時事政治、教師職業(yè)道德等。筆試采取閉卷考試辦法，滿分為100分。
2.筆試時間和地點
筆試時間：2024年4月13日上午9:00-11:00。
筆試地點：秦皇島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)第四中學。
報考人員應按照《準考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《準考證》和有效期內(nèi)二代身份證。
3.筆試成績查詢
筆試成績及加分情況在“秦皇島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站http://www.qetdz.gov.cn”通知公告欄發(fā)布。
筆試綜合成績=筆試成績+入職年限加分，筆試綜合成績保留2位小數(shù)。
（二）面試
1.面試人選確定
按照筆試綜合成績（筆試綜合成績=筆試成績+入職年限加分）從高分到低分的順序確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的全部進入面試。面試人數(shù)與招聘崗位指標的比例不高于2：1。
2.面試方式
面試以答辯方式進行，時間不超過8分鐘。內(nèi)容主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和教育教學相關能力，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。面試由評委采取現(xiàn)場打分的方式，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。
3.面試分組
同一崗位的報考人員分在同組同場進行面試。
4.面試時間和地點
面試具體安排將在“秦皇島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站http://www.qetdz.gov.cn”通知公告欄發(fā)布。進入面試的報考人員，按照面試的具體時間、地點要求，攜帶《準考證》和有效期內(nèi)二代身份證準時參加面試。
5.面試成績查詢
當場公布面試成績，由考生本人簽字確認。面試成績在“秦皇島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站http://www.qetdz.gov.cn”通知公告欄發(fā)布。
七、總成績公布
考試總成績=筆試綜合成績×40%+面試成績×60%，考試總成績保留2位小數(shù)，在“秦皇島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站http://www.qetdz.gov.cn”通知公告欄公布。
八、體檢、考察
依照招聘崗位，按進入體檢、考察人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例，依據(jù)報考人員考試總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人員名單，如同一報考崗位出現(xiàn)總成績并列，按照以下順序確定進入體檢、考察：面試成績較高者，教齡時間較長者。如果以上條件均相同，則進行答辯加試確定入選人員。
進入體檢、考察教師名單將在“秦皇島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站http://www.qetdz.gov.cn”通知公告欄發(fā)布。
體檢工作由開發(fā)區(qū)民生保障局、開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行負擔。
考察工作由開發(fā)區(qū)民生保障局、開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局組織。主要考察擬聘教師的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，做出“合格”或“不合格”結論。
考察、體檢不合格的，取消擬聘人員資格，并從報考同一崗位的人員中依據(jù)總成績從高分到低分依次遞補。
九、公示
對考察合格的擬聘用教師在“秦皇島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站http://www.qetdz.gov.cn”通知公告欄進行公示，公示期為7個工作日。
因公示結果影響聘用、公示期間放棄，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位內(nèi)按考試總成績由高分到低分依次遞補。
十、聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期制，試用期為一年，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（特別提示：1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉行輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。2、凡報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、聘用、報到等，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。）
十一、政策咨詢及監(jiān)督舉報電話
1.政策咨詢電話：0335-3926873
2.監(jiān)督舉報電話：0335-3926277
秦皇島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)民生保障局
2024年3月25日
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