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　　2016年河北大學公開招聘高層次人才公告

　　一、單位簡介

　　河北大學是河北省人民政府和教育部、國家國防科技工業(yè)局分別共建的重點綜合性大學，也是河北省唯一入選“中西部高校綜合實力提升工程”的高校。

　　學校前身是1921年法國天主教耶穌會創(chuàng)辦的天津工商大學，其后歷經(jīng)天津工商學院、津沽大學、天津師范學院、天津師范大學等幾個時期，1960年改建為綜合性大學并定名河北大學，1970年由天津遷至國家歷史文化名城—保定。2000年，河北省技術監(jiān)督學校并入河北大學。2005年，河北省職工醫(yī)學院及其附屬醫(yī)院并入河北大學。

　　學校占地2500畝，有本部、新校區(qū)和醫(yī)學部等校區(qū)，建筑面積112萬平方米。學校設有31個二級學院(含獨立學院)，各類在籍學生7萬余人。現(xiàn)有專任教師1800人，其中，院士、國家“千人計劃”特聘專家、教育部“長江學者”講座教授、國家“特支計劃”領軍人才、國家杰青、國家教學名師、國家有突出貢獻中青年專家、國務院特貼專家等國家級專家50多人。學校學科齊全，分布在除軍事學外的十二大學科門類，現(xiàn)有94個本科專業(yè);7個一級學科博士學位授權點、4個二級學科博士學位授權點;39個一級學科碩士學位授權點、9個二級學科碩士學位授權點，22個碩士專業(yè)學位授權點; 7個博士后科研流動站、1個博士后科研工作站。擁有國家重點(培育)學科1個、河北省國家重點培育學科3個，河北省強勢特色學科4個、河北省重點學科18個;建有國家地方聯(lián)合工程實驗室及省部級重點實驗室(基地)、工程實驗室13個，教育部人文社科重點研究基地等省部級人文社科重點研究基地(中心)16個，河北省“2011”協(xié)同創(chuàng)新中心2個，與央企共建重點實驗室2個;擁有實驗教學示范中心、特色專業(yè)等國家級“質(zhì)量工程”項目14個，專業(yè)綜合改革試點、卓越人才培養(yǎng)計劃、大學生實踐教育基地等國家級“本科教學工程”項目11個，以及省級“本科教學質(zhì)量與教學改革工程”項目112個。學校還是國家大學生文化素質(zhì)教育基地、國家專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地和中國延安精神教育基地。

　　在新的發(fā)展階段，河北大學將緊緊抓住“中西部高校提升綜合實力”入選高校這一歷史機遇，繼續(xù)實施人才強校戰(zhàn)略，以高層次人才隊伍建設為重點加大教師隊伍建設力度，加快“有特色、高水平”綜合性大學建設進程，建校百年時，實現(xiàn)“國內(nèi)著名、國際知名”綜合性大學的發(fā)展目標。

　　二、招聘對象、人數(shù)和條件

　　2016年河北大學公開招聘高層次人才95名。招聘對象和條件如下：

　　【一】杰出人才引進對象

　　1.中國科學院院士、中國工程院院士;

　　2.中國社會科學院學部委員。

　　【二】科研領軍人才引進對象

　　1.入選國家“千人計劃”的科技創(chuàng)新人才或創(chuàng)業(yè)人才;

　　2.入選教育部“長江學者獎勵計劃”的講座教授或特聘教授;

　　3.國家杰出青年基金獲得者;

　　4.國家重點學科學科帶頭人，國家重點實驗室、重點研究基地等國家級科研平臺首席專家、國家級重大項目首席科學家;

　　5.入選國家自然基金創(chuàng)新研究群體和教育部“長江學者和創(chuàng)新團隊獎勵計劃”的創(chuàng)新團隊帶頭人;

　　6.海外著名大學教授、海外著名研究機構(gòu)相當于教授水平的專家;

　　7.國家中青年科技創(chuàng)新領軍人才;

　　8.其他取得重大成就的領軍人才。

　　【三】科研拔尖人才引進條件

　　1.具有博士學位;

　　2.年齡一般不超過45周歲;

　　3.應滿足下列條件之一：

　　(1)入選國家“青年千人計劃”的科技創(chuàng)新人才或創(chuàng)業(yè)人才;

　　(2)海外著名大學副教授、海外著名研究機構(gòu)相當于副教授水平的專家;

　　(3)國家優(yōu)秀青年基金獲得者;

　　(4)其他取得突出成就的高層次人才。

　　【四】學術骨干引進條件

　　1.具有正高級職稱博士引進條件

　　(1)年齡一般不超過45周歲;

　　(2)近五年以第一獲獎人獲得省部級科研二等獎以上獎勵，或科研業(yè)績成果滿足下列條件之一：

　　——理工學科：主持1項國家級課題，且以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術論文5篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于2篇;

　　——醫(yī)學學科：主持1項國家級課題，且以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術論文5篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于2篇;

　　——社會科學學科：主持1項國家級課題，且以第一作者在CSSCI來源期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文5篇以上，其中在本研究領域?qū)I(yè)類CSSCI來源期刊發(fā)表學術論文不少于2篇。

　　2.具有副高級職稱博士引進條件

　　(1)年齡一般不超過40周歲;

　　(2)近五年以第一獲獎人獲得省部級科研三等獎以上獎勵，或科研業(yè)績成果滿足下列條件之一：

　　——理工學科：主持1項國家級課題，或以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術論文4篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于1篇;

　　——醫(yī)學學科：主持1項國家級課題，或以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術論文4篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于1篇;

　　——社會科學學科：主持1項國家級課題，或以第一作者在CSSCI來源期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文4篇以上，其中在本研究領域?qū)I(yè)類CSSCI來源期刊發(fā)表學術論文不少于1篇。

　　【五】優(yōu)秀博士引進條件

　　1.強特學科優(yōu)秀博士引進條件

　　(1)年齡一般不超過35周歲;

　　(2)近五年科研業(yè)績成果應滿足下列條件：

　　——理工學科：以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術論文3篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于2篇或一區(qū)論文不少于1篇;

　　——社會科學學科：以第一作者在SSCI、CSSCI來源期刊(包括集刊)發(fā)表本專業(yè)學術論文3篇以上，其中在本研究領域?qū)I(yè)類CSSCI來源期刊發(fā)表學術論文不少于2篇。

　　強特學科和河北省國家重點學科培育項目學科包括：歷史學、光學工程、化學、生物學、中國語言文學。

　　2.博士點所在學科和省級重點學科優(yōu)秀博士引進條件

　　(1)年齡一般不超過35周歲;

　　(2)近五年科研業(yè)績成果應滿足下列條件：

　　——理工學科：以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術論文3篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于1篇;

　　——醫(yī)學學科：以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術論文3篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于1篇;

　　——社會科學學科：以第一作者在SSCI、CSSCI來源期刊(包括集刊)發(fā)表本專業(yè)學術論文3篇以上，其中在本研究領域?qū)I(yè)類CSSCI來源期刊發(fā)表學術論文不少于1篇。

 

　　3.其他學科優(yōu)秀博士引進條件

　　(1)年齡一般不超過35周歲;

　　(2)近五年科研業(yè)績成果應滿足：以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術論文3篇以上，或以第一作者在SSCI、CSSCI來源期刊(包括集刊)發(fā)表本專業(yè)學術論文3篇以上。

　　三、引進待遇

 

　　注：

　　1.全職在崗工作的時間按12個月計算，引進的國外高層次人才全職在崗工作時間按9個月計算。

　　2.上述引進人才享受年薪或崗位津貼的，須完成約定的年度教學科研工作量，不再享受除高端成果獎勵以外的其他報酬。

　　3.學術骨干和優(yōu)秀博士的科研啟動費根據(jù)其近五年的業(yè)績成果在規(guī)定幅度內(nèi)確定。

　　4.上述引進人才的服務年限不少于八年，實行聘期管理，四年一個聘期，聘期考核合格予以續(xù)聘，聘期考核不合格不再續(xù)聘或予以低聘;服務期限屆滿予以續(xù)聘的，待遇另議。

　　5.符合上述引進條件的，經(jīng)征求所在學科各位教授和副教授的意見后，院長提交學院學術委員會進行評議，同意引進的，報學校人才工作小組進行考核，考核通過的報學校研究確定。

　　6.達到引進條件的優(yōu)秀博士可根據(jù)其業(yè)績成果情況參照職稱評審條件低職高聘為副教授崗位，特別優(yōu)秀的可低職高聘為教授崗位。

　　7.特殊人才的薪酬待遇、科研經(jīng)費和安家費由人才領導小組根據(jù)業(yè)績成果和科研規(guī)劃研究確定。

　　四、招聘計劃

　　1.河北大學2016年優(yōu)秀博士招聘需求計劃(見附件1)

　　2.河北大學2016年學科帶頭人、學術帶頭人、學術骨干招聘需求計劃(見附件2)

　　五、報名辦法

　　1.報名方式

　　可采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名、郵寄材料或電子郵箱報名四種方式。

　　2.報名地點及聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：冉云根

　　電子郵箱:hburczp@126.com

　　聯(lián)系電話：(0312)5079468

　　傳　　真：(0312)5016114

　　通訊地址：河北省保定市五四東路180號，河北大學南院主教學樓704室

　　郵政編碼：071002

　　六、體檢、考核與公示

　　高層次人才隨來隨考核。

　　1.考核內(nèi)容

　　對應聘人員思想政治素質(zhì)和合作精神、學術品質(zhì)、教學能力與水平、科研能力與水平、對學科發(fā)展和學術團隊建設的支撐作用等進行全面考核。

　　2.考核程序

　　(1)初審。基層單位招聘考核工作小組對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和教學科研能力進行初審,通過初審的由各教學科研單位報人才工作小組辦公室。

　　(2)學?？己?。人才工作小組對擬應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和教學科研能力進行綜合考核。

　　(3)體檢。通過考核的，應到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

　　(4)報批。通過考核且體檢合格的，人才工作小組報學校人才工作領導小組研究。人才工作領導小組研究擬應聘人員，報省人力資源和社會保障廳辦理審批手續(xù)。

　　(5)公示。經(jīng)過省人力資源和社會保障廳審批后，對擬聘人員進行公示。公示期間為7個工作日。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿無異議，與擬聘人員簽訂引進協(xié)議，明確雙方的權利和義務，并辦理聘用手續(xù)，落實相關待遇。

　　附件1：河北大學2016年優(yōu)秀博士招聘需求計劃

　　附件2：河北大學2016年學科帶頭人、學術帶頭人、學術骨干招聘需求計劃