河北趙縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行招聘。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)綜合辦公室一級(jí)主辦1名、二級(jí)主辦1名;財(cái)稅運(yùn)營(yíng)局二級(jí)主辦1名;經(jīng)濟(jì)管理局二級(jí)主辦2名、三級(jí)主辦2名、五級(jí)主辦2名;建設(shè)發(fā)展局二級(jí)主辦2名;招商引資局一級(jí)主辦1名、二級(jí)主辦1名、三級(jí)主辦1名、四級(jí)主辦1名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《河北趙縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息一覽表》(附件1)。
三、招聘的對(duì)象和條件
(一)公開(kāi)招聘范圍
黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企事業(yè)單位及應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生中符合條件的人員均可參加
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和相應(yīng)的任職資格外，還應(yīng)具備以下條件：
1、綜合素質(zhì)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，思想解放、思維敏捷，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和公關(guān)談判能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。
2、有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷的，同等條件下優(yōu)先錄用。
3、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策和產(chǎn)業(yè)政策，有較為廣泛的信息和客戶資源，有良好的工作業(yè)績(jī)。
4、大專及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡可放寬到35周歲(1982年1月1日以后出生)，身體健康。具有較高外語(yǔ)水平的，同等條件下優(yōu)先錄用。
(三)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;
2、處于黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期的;
3、正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查尚未作出結(jié)論的;
4、個(gè)人檔案中“三齡兩歷一身份”(年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、干部或公務(wù)員身份)存疑，且未按規(guī)定做出組織認(rèn)定結(jié)論的;
5、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策及存在其他影響提拔任用問(wèn)題的。
四、招聘工作程序
(一)發(fā)布公告
2017年11月18日，通過(guò)趙縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站：(www.zxgyyq.gov.cn)、 “諾亞招聘網(wǎng)”(www.hebjob.com)、趙縣電視臺(tái)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。符合報(bào)考條件的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸“諾亞招聘網(wǎng)”填寫(xiě)報(bào)考信息。
(二)報(bào)名
1、2017年11月21日至11月28日17:00，考生可登錄“諾亞招聘網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名(提供電子版照片上傳)。考試機(jī)構(gòu)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名數(shù)據(jù)進(jìn)行初審，初審合格后繳納報(bào)名費(fèi)100元，繳費(fèi)時(shí)間截止11月28日17：00。
2、每人限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的形式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行自律機(jī)制，即：對(duì)在網(wǎng)上提交的學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，必須與原始有效證件或材料相一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
3、關(guān)于所學(xué)專業(yè)與所報(bào)崗位是否一致，請(qǐng)參考《機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2016版)》 (附件2)。
(三)筆試
1、11月29日至12月01日，考生登陸“諾亞招聘網(wǎng)”，自助進(jìn)行《筆試準(zhǔn)考證》和《考試須知》打印。
2、考生憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效二代身份證參加考試。
3、筆試時(shí)間初步定為12月02日上午9:00-10：30，筆試地點(diǎn)為趙縣。實(shí)際考試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》安排為準(zhǔn)。
4、本次委托具有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)命題，采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，筆試時(shí)間為90分鐘。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和行政能力測(cè)驗(yàn)(含國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、招商引資相關(guān)政策、企業(yè)管理、規(guī)劃建設(shè)、處理地方及社會(huì)事務(wù)、公關(guān)溝通)。
5、筆試成績(jī)通過(guò)“諾亞招聘網(wǎng)”公布。
依據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，分崗位從高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)可于2017年12月04日通過(guò)“趙縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站” (www.zxgyyq.gov.cn)、“諾亞招聘網(wǎng)” (www.hebjob.com)查詢。
(四)面試
面試委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法進(jìn)行，滿分100分，面試成績(jī)低于60分為不合格，將無(wú)法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考生可于12月05日-12月08日登陸報(bào)名網(wǎng)站打印面試準(zhǔn)考證。面試時(shí)間初步定為12月09日9:00-17:00，面試地點(diǎn)初步定為職教中心實(shí)際面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
(五)公布綜合成績(jī)
面試工作結(jié)束后，在考場(chǎng)顯著位置張貼面試成績(jī)。綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算,即：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)排名按招聘崗位分別計(jì)算，考試總成績(jī)于12月10日-12月14日在“趙縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站” (www.zxgyyq.gov.cn)、“諾亞招聘網(wǎng)” (www.hebjob.com)公示。
(六)體檢
綜合成績(jī)從高分到低分排序，根據(jù)綜合成績(jī)依招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員名單，綜合成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者排名在前。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)2017版(試行)》有關(guān)規(guī)定及有關(guān)崗位要求執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢不合格的，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(七)考察
對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。考察不合格出現(xiàn)空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(八)公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在“趙縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站” (www.zxgyyq.gov.cn)、“諾亞招聘網(wǎng)” (www.hebjob.com)公示5個(gè)工作日。
五、聘用及待遇
公開(kāi)招聘人員試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)組織考核勝任工作的，正式簽訂聘任合同，聘任期三年，在聘任期內(nèi)需接受開(kāi)發(fā)區(qū)《工作人員崗位聘用辦法》、《績(jī)效考核辦法》、《薪酬管理辦法》所規(guī)定各種情形的管理。聘任期內(nèi)，對(duì)業(yè)績(jī)突出且符合任職資格條件的新聘任人員，可在開(kāi)發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)范圍內(nèi)，提請(qǐng)縣委研究提拔任用。
預(yù)計(jì)入職報(bào)道日期為12月22日?？忌毘鼍叩淖C件和材料包括：
按照職位資格條件要求能夠證明自己符合資格條件的身份證、包含戶主頁(yè)與本人頁(yè)的戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;與原單位解除勞動(dòng)合同的證明原件等相關(guān)材料。
六、其他有關(guān)事項(xiàng)
1、為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)防招聘工作中不正之風(fēng)及違法違紀(jì)行為的發(fā)生，聘請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)通過(guò)網(wǎng)頁(yè)、論壇、微博、短信等方式發(fā)布有關(guān)此次考試培訓(xùn)班、考試題庫(kù)等信息，均與招聘方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，避免上當(dāng)受騙。
3、考生在招考期間，要保持通訊暢通。
4、資格審查貫穿于考試招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及崗位要求進(jìn)行報(bào)考。在任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件或提供虛假證書(shū)證件的，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
七、本公告由河北趙縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0311-86985575、0311-84757168
監(jiān)督電話: 0311-84757568
附件1：《河北趙縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息一覽表》
附件2: 《機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2016版)》
河北趙縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
河北諾亞人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
2017年11月18日
