石家莊公務員考試
2019年石家莊高邑縣人社局招聘勞動聘用人員47人公告
http://m.wanmacheng.com 2019-12-06 來源：高邑縣人民政府
石家莊市高邑縣人力資源和社會保障局2019年第二期公開招聘勞動聘用人員公告已發(fā)布，本次共招錄47人，報名時間為2019年12月06日9:00至2019年12月19日17:00，筆試時間為2019年12月22日，筆試內容為《綜合基礎知識》。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復習教材推薦：
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石家莊市高邑縣人力資源和社會保障局2019年第二期公開招聘勞動聘用人員公告
根據工作需要，經縣委、縣政府研究同意，面向社會為部分單位輔助崗位公開招聘勞動聘用人員47名，有關事項如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)洹⒐_考試、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則組織招聘。
二、招聘條件
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遵守憲法和法律、品行端正、無違法犯罪記錄；熱愛所報崗位工作，年齡18周歲以上(2001年12月06日以前出生)，35周歲以下（1984年12月06日以后出生），普通高等全日制?？萍耙陨蠈W歷；研究生學歷可放寬至40周歲（1979年12月06日以后）。
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除具備基本條件外，還應具備應聘崗位所需其他條件，具體招聘崗位、招聘數量、招聘條件詳見下表：
（三）不得報考的情形
有下列情形之一的不得報考：
1.曾因違法行為,被給予行政拘留 、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
2.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
3.曾被開除黨、團籍的;
4.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
6.其他不適宜從事輔崗工作的;
7.現身份為高邑縣勞務派遣在職人員。
三、招聘組織
本次招聘委托第三方專業(yè)測評機構完成招聘流程,縣紀委監(jiān)委和縣人社局全程監(jiān)督。招聘流程如下:
(一)發(fā)布公告
2019年12月06日至2019年12月19日通過報名網站、高邑政府網站、高邑縣人社局公眾號等渠道發(fā)布公告。
(二)網上報名
本次招聘只采取網上報名方式,不接受現場報名。每人限報考一個崗位。采取網上報名、網上打印 《準考證》的形式進行。
報名時間:2019年12月06日9:00至2019年12月19日17:00報名網址電腦端登錄（http://uee.me/cEQ9v）,按網上提示進行報名,報名機構對網上報名數據進行初審,初審合格者進行網上繳費,報名考試費100元,網上繳費時間截止2019年12月19日18:00。
網上資格審核合格并交費成功的即可按照規(guī)定時間打印準考證參加筆試。
1.網上報名基本程序及注意事項:
(1)考生開始報名前,須完全了解本次招聘政策和擬報考崗位條件 ,然后按步驟進行具體操作。
(2)網上報名實行嚴格的自律機制，報考人員必須對提交審核報名信息的真實性負責,資格審查貫穿招聘工作全過程,凡弄虛作假或發(fā)現網上填報的信息與實際情況不一致的,一經發(fā)現,立即取消招聘資格。
(3)規(guī)范填寫報名信息,上傳的電子照片要符合要求(電子照片要求: 近期、免冠、正面、證件照,格式為jpg格式),否則將被報名系統自動拒絕。
2.資格初審。審核員一般24小時內完成初審,并通過網上報名系統反饋審核結果?！皩徍宋赐ㄟ^”的,可根據提示的原因,修改填報信息并重新提交審核;“審核通過”的,填報信息將不能再修改。
3.考生務必牢記報名、準考證打印、成績查詢、面試等時間信息,凡是在規(guī)定時間內未完成相關操作的,視為自動放棄。
報考崗位的招聘人數與報名人數之比要達到1:2比例,達不到這一比例的,按比例減少該崗位招聘人數,直至取消該崗位的招聘,并及時通知該崗位報名考生。
(三)筆試
筆試時間初步確定在2019年12月22日。科目為《綜合基礎知識》,筆試滿分為100分,時間為90分鐘,全部為客觀題,以行政能力測試、公共基礎知識等內容為主,重點考察考生適應崗位的基礎知識和基本能力，合格分數線為60分，其中住建局（污水處理廠）,專業(yè)機修工、運行員專業(yè)技術崗位合格分數線為50分。
網上打印筆試準考證時間:2019年12月20日12:00至2019年12月22日8:00具體考試時間 、地點及有關要求以《筆試準考證》為準,筆試成績在考后1個工作日內發(fā)布，請報考人員登錄報名網站查詢。
(四)資格復審
依據招聘計劃和筆試成績,按照1:1.5的比例確定進入資格復審人員,不合格的按照筆試成績從高到低依次遞補,筆試末位成績并列的一同進入面試。未達到比例的,將按照該比例核減崗位招聘人數,直至取消該崗位的招聘。
考生于2019年12月25日9:00至12:00由本人持身份證、戶口本、畢業(yè)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》及崗位要求的原件和復印件1份,到縣人社局四樓會議室進行現場資格復審,所有到現場確認資格人員均需簽訂書面《承諾書》在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件,中途放棄的考生,取消其應聘資格,資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)。
(五)面試
面試時間初步確定在2019年12月29日。面試采取結構化面試,滿分為100分。面試時間、地點及有關要求以《面試通知單》為準。面試最低控制分數線為60分，其中《面試通知書》網上打印時間:2019年12月27日9:00至2019年12月28日18:00。面試結束后,當天在考點公布面試成績。
(六)綜合成績公布
面試工作結束后可通過報名網站查詢綜合成績。按照崗位分別計算綜合成績并排序。綜合成績=筆試×40%＋面試成績×60%,綜合成績并列的,筆試成績高者優(yōu)先,筆試成績再相同的學歷高者優(yōu)先,學歷再相同的有基層工作經歷或基層工作經歷較長的優(yōu)先。
(七)體檢
根據綜合成績排名依招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員名單,體檢項目標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定及有關崗位要求執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知,體檢費用由考生自理。
(八)考察
對體檢合格者的政治思想、道德品質、工作能力和現實表現進行全面考察，考察工作由人社局和各招聘單位主管部門負責。如有體檢、考察不合格或自動放棄人員,根據綜合成績依次遞補。
(九)公示
根據綜合成績、體檢、考察結果,確定擬聘用人員名單，在縣政府網站、報名網站公示5天。
(十)崗前培訓
經公示無異議的,分別由招聘單位對擬聘人員進行崗前培訓,經培訓合格后方可上崗。
(十一)二次補崗面試
為保證本次招聘效果，若部分崗位在招考過程中因人員不足，導致崗位核減的情況，在不超出招聘總人數的情況下，經高邑縣公開招聘勞動聘用人員工作領導小組研究決定后符合招聘崗位相關專業(yè)的，可進行二次補崗面試。二次補崗面試報考基本條件為筆試成績合格的考生。
四、待遇及聘用
(一)待遇
1、人員薪酬。
(1)基本工資:月基本工資標準按當年我縣最低工資標準(目前標準為1680元)執(zhí)行。
(2)崗位補貼:崗位補貼標準由崗位補貼系數乘以當年我縣最低工資標準確定。本次招聘的勞動聘用人員管理崗位補貼系數定為0.5(即840元),專業(yè)技術崗補貼系數定為0.6(即1008元)。若上級出臺新規(guī)定,按新規(guī)定執(zhí)行。
(3)工齡津貼:從聘用到新單位之日起,每滿一年,增加工齡津貼30元。全日制普通大專及以上在校學習時間可作為計發(fā)工齡津貼年限;退役軍人在部隊服役年限作為計發(fā)工資津貼年限。
(4)年終獎: 經聘用單位考核合格的,享受年終獎,標準為當年12月份的全額工資。
2、社會保險。
根據有關文件規(guī)定,本次招聘的勞動聘用人員按企業(yè)職工有關規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險。
(二)聘用
新聘用人員試用期2個月,試用期工資1680元。此次招聘的勞動聘用人員不列編制,委托第三方人力資源機構按勞務派遣方式進行管理。試用期滿經用工單位考核合格后辦理相關手續(xù),用工單位與第三方人力資源機構簽訂《勞務派遣協議書》,聘用人員與第三方人力資源機構簽訂《勞務派遣合同》,一般每兩年簽訂一次。各用工單位將派遣人員的變化和年度考核情況報縣人社局備案。
五、其他事項
(一)在本次公開招聘中違紀違規(guī)行為的認定與處理,嚴格按中華人民共和國人社部2018年1月1日起執(zhí)行的《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人社部第35號令)規(guī)定執(zhí)行,對招聘中違紀違規(guī)行為嚴肅處理并記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案。
(二)本次招聘中涉及的年齡、戶籍等截止時間為2019年12月06 日。
?。ㄈ?本次考試不指定考試范圍,不指定考試用書,不舉辦也不委托任何單位組織任何形式的培訓,對于社會上組織的輔導班或培訓班,均與本次招聘無關,考生謹防上當受騙。
(四)請考生在進行網上填報時,務必填寫本人常用聯系方式,確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通,因通訊不暢影響報名 、考試、資格復審、體檢、考察或遞補的,后果自負。
(五)為嚴肅工作紀律,嚴防招聘工作中不正之風及違法違紀行為的發(fā)生,特聘請縣紀委監(jiān)委對招聘過程進行全程監(jiān)督。
(六)未盡事宜由高邑縣公開招聘勞動聘用人員工作領導小組研究決定。
(七)本公告由高邑縣公開招聘勞動聘用人員工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：15830192750
咨詢時間：周一至周五（法定節(jié)假日除外）
上午 9:00-12:00 下午13:00-17:00
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