2017年灤南縣事業(yè)單位招聘公告
為保障我縣部分單位工作正常開展，進(jìn)一步緩解用人需求，經(jīng)縣政府研究決定，擬向社會公開招聘工作人員108人，制定招聘方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄取。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘單位及人數(shù)
縣政府辦3人，財(cái)政局56人，公安局9人，法院8人，檢察院6人，人社局2人，社保局2人，統(tǒng)戰(zhàn)部2人，統(tǒng)計(jì)局5人，氣象局2人，發(fā)改局3人，電視臺5人，安監(jiān)局3人，工信局2人。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.遵守憲法和法律
2.具有良好的品行和職業(yè)道德
3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位(截止到報(bào)名結(jié)束日須取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書)、專業(yè)和技能條件詳見《灤南縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表》(附件);
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.具備崗位所需要的其他條件
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2. 現(xiàn)役軍人;
3. 報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
4. 法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2017年8月16日—8月20日
上午8:30-11:00，下午2:30-5：00
報(bào)名地點(diǎn)：灤南縣人社局0121室(灤南縣崇法大街6號行政辦公中心一樓)。
報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名者需要填寫《灤南縣2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》,并攜帶本人有效身份、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件和4張近期同底一寸免冠照片(報(bào)考主持人崗位需交6張近期同底一寸免冠照片)。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的通暢，以便通知有關(guān)事宜。
2、開考比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例時(shí)，適當(dāng)調(diào)整開考比例。
3、繳費(fèi)：考生需繳納報(bào)名考試費(fèi)100元。
(二)除電視臺主持人崗位外，其他崗位采取以下考試辦法(電視臺主持人考試方法見《灤南縣2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表》)。
1.筆試
(1)筆試方式：采取閉卷的方式，實(shí)行百分制，滿分100分。
(2)筆試內(nèi)容：財(cái)政局基層財(cái)政所崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》以及財(cái)會類專業(yè)知識;《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》占40%，財(cái)會類專業(yè)知識占60%，其他崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力測驗(yàn)》。此次考試內(nèi)容不指定考試輔導(dǎo)用書。
(3)筆試時(shí)間：2017年8月29日上午9時(shí)00分--11時(shí)00分(120分鐘)。
(4)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2017年8月25日——8月27日，上午8:30-11:00，下午2:00至5:00，灤南縣人社局0121室。
(5)考試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
筆試成績于2017年8月29日在灤南縣人社局張貼公布。
2. 面試
(1)面試人選確定。電視臺主持人崗位依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5 的比例確定面試人選，其他崗位按1:2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。
(2)資格復(fù)審。面試前，對擬參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見《面試準(zhǔn)考證》。擬參加面試人員于2017年8月31日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
(4)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績，面試成績當(dāng)場告知本人，并于灤南縣人社局張貼公布。
(5)總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分 100分。其中， 電視臺主持人崗位，筆試成績、面試成績分別占40%、60%;其他各崗位，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計(jì)算考生總成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(三)體檢、考察、公示
根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計(jì)劃按1：1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。如考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績?nèi)韵嗤?，再加試面試?/p>
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格的，由用人單位或主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，考察須在體檢結(jié)束后7日內(nèi)完成。
經(jīng)考試、體檢、考察確定擬聘用人選后，擬聘用人員信息進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后，決定是否聘用。
因體檢或考察不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)聘用
擬聘人員公示期滿無異議的，由招聘單位與擬聘人員于7日內(nèi)簽訂聘用合同，如擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)放棄簽合同，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，報(bào)考同一崗位的考生中按考試的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。此后若在因故出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。
六、聘用人員管理及待遇
被聘用人員按聘用合同進(jìn)行管理，不納入編制。被聘用人員試用期為兩個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格的，正式簽訂為期三年的聘用合同(試用期計(jì)算在聘用期限內(nèi))，聘用期間工資按河北最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按照有關(guān)政策參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。三年聘用期滿后，根據(jù)工作需要及考核情況再行續(xù)聘(連續(xù)兩個(gè)年度考核不合格者，解除聘用合同)，在以后聘用期內(nèi)工資參照事業(yè)單位同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繼續(xù)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。
七、組織機(jī)構(gòu)
本次招聘工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體由縣人社局牽頭組織實(shí)施，涉及相關(guān)部門密切配合，紀(jì)檢監(jiān)察部門對公開招聘全程予以監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。
附件：《灤南縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表》
2017年8月11日
