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　　唐山市開(kāi)灤第二中學(xué)關(guān)于2019年第四次公開(kāi)選聘教師公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）、《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）等文件精神，為滿足我校對(duì)高層次人才的需要，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，采取選聘方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師2名，現(xiàn)制定公開(kāi)選聘實(shí)施方案如下：

　　一﹑選聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在測(cè)評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、選聘數(shù)量及崗位

　　2019年選聘教師2人，具體崗位如下：

　　化學(xué)學(xué)科類(lèi)2名。

　　三、選聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡和技能條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》。

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考

　　現(xiàn)役軍人、試用期和服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的高校在讀學(xué)生，不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；失信被執(zhí)行人；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

　　四、選聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　選聘公告通過(guò)唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)網(wǎng)站（www.tssydwzpw.com）、唐山市教育局網(wǎng)站（jiaoyuju.tangshan.gov.cn）發(fā)布。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名

　　符合選聘條件的人員，從唐山開(kāi)灤二中招聘專(zhuān)用郵箱（tsklezzp@163.com，密碼5027099）下載報(bào)名表，填好后，將文件名一律改為：“應(yīng)聘學(xué)科+應(yīng)聘人姓名“，連同相關(guān)證件掃描件，于12月12日—12月18日，傳至唐山開(kāi)灤二中辦公室專(zhuān)用郵箱（ tsklezbgs@163.com）。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　12月19前學(xué)校依照發(fā)布的選聘條件對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入測(cè)評(píng)（考試）環(huán)節(jié)。

　　在整個(gè)選聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

　?。ㄋ模y(cè)評(píng)（面試）

　?、倜嬖嚪绞剑好嬖嚦煽?jī)100分，其中說(shuō)課70分，答辯30分。應(yīng)聘者在現(xiàn)場(chǎng)抽取面試序號(hào)，按照所抽取序號(hào)進(jìn)行面試。說(shuō)課環(huán)節(jié)——根據(jù)面試序號(hào)和現(xiàn)場(chǎng)抽取說(shuō)課題目，在指定備課室備課（備課時(shí)間30分鐘）。然后，依序進(jìn)入說(shuō)課室說(shuō)課，說(shuō)課時(shí)間10分鐘。答辯環(huán)節(jié)——應(yīng)聘者根據(jù)學(xué)校公開(kāi)選聘專(zhuān)家評(píng)審組專(zhuān)家的提問(wèn)回答問(wèn)題。答辯時(shí)間為5分鐘。

　?、诿嬖嚂r(shí)間：2019年12月20日上午9點(diǎn)開(kāi)始。

　?、勖嬖嚨攸c(diǎn)：唐山市開(kāi)灤第二中學(xué)東校區(qū)。

　　按照總成績(jī)排名擇優(yōu)錄取，確定擬聘用人員。

　　（五）體檢

　　12月中旬，測(cè)評(píng)（考試）結(jié)束后，按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)１：１的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。如比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，說(shuō)課成績(jī)高者優(yōu)先。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　（六）考核

　　12月下旬，對(duì)體檢合格人選進(jìn)行考核。

　　考核不合格人選，取消擬聘人選資格。

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