2016年邢臺(tái)市內(nèi)丘縣事業(yè)單位招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《邢臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(邢辦字【2014】6號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘35名事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
此次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取統(tǒng)一招聘方式進(jìn)行。
二、招聘條件及崗位
1、報(bào)考人員或配偶一方具有內(nèi)丘縣戶籍，或父母工作關(guān)系在內(nèi)丘的。
2、遵守憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;具備崗位所需要的其他條件。
3、招聘崗位和具體條件詳見《內(nèi)丘縣事業(yè)單位公開招聘崗位條件信息表》。年齡計(jì)算日期截止到發(fā)布公告之日(報(bào)名時(shí)以身份證為準(zhǔn))。
曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序及方法
1、發(fā)布公告：在縣電視臺(tái)發(fā)布公告，縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告、招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位條件表。
2、組織報(bào)名：報(bào)考人員需在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載《報(bào)名資格審查表》，填寫后持本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、戶口本等有效證件的原件及復(fù)印件，同時(shí)提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)上打印)及小二寸近期免冠彩照6張于2016年1月25日—1月26日下午5：30前，到縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)(107房間)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3、資格審查：由縣人力資源和社會(huì)保障局組織對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件的方可參加考試。
4、開考比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并通知應(yīng)聘人員;或經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意，可適當(dāng)降低比例。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。
6、考試：考試采取筆試、面試的方法進(jìn)行。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)安排詳見《筆試準(zhǔn)考證》，面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。
筆試：考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》，筆試滿分均為100分，每場(chǎng)考試時(shí)間90分鐘，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)?cè)趦?nèi)丘縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄和網(wǎng)站公布，按照招聘崗位1:2的比例從高分到低分的順序確定面試人員，如果末位相同，一同進(jìn)入面試，筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線與筆試成績(jī)一同發(fā)布。
面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，體操打分法的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，當(dāng)場(chǎng)打分。面試成績(jī)當(dāng)天在人力資源和社會(huì)保障局公示欄張貼。
總成績(jī)合成：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%，即總成績(jī)﹦筆試成績(jī)÷2×60% +面試成績(jī)×40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
7、體檢：依據(jù)報(bào)考崗位總成績(jī)，按1:1確定擬聘人選進(jìn)行體檢，如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高者確定人選，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者，由同一崗位符合條件人員從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
8、考察：體檢合格人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，提交本人檔案及相關(guān)證明材料，以備檔案審核。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人檔案的按自動(dòng)退出處理。考察中出現(xiàn)不合格者，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
9、摘牌：報(bào)考基層站所的人員，按照從高分到低分的順序進(jìn)行摘牌。
10、公示與聘用：考察后的合格人員即為擬招聘對(duì)象，在內(nèi)丘縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄和網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，在公示期間被舉報(bào)不符合招聘條件并核實(shí)的予以取消資格，其空位不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、待遇
聘用對(duì)象試用期為十二個(gè)月，試用期滿經(jīng)人社部門考核合格者辦理聘用合同，公開招聘聘用人員首聘合同期為三年(含試用期)。聘用人員列財(cái)政開支、事業(yè)編制?？己瞬缓细竦淖孕薪馄?。
咨詢電話：6867581
特別提醒:考生要24小時(shí)保持所留電話暢通，凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
內(nèi)丘縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一六年一月十八日
