中共內(nèi)丘縣委組織部
關(guān)于公開招聘事業(yè)編制工作人員的公告
為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省人社廳《關(guān)于邢臺(tái)市隆堯等9縣2016年度事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃的批復(fù)》文件精神，經(jīng)市委組織部備案審批，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘24名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和方式
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行考試、考察的方法擇優(yōu)錄用。公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試由內(nèi)丘縣委組織部會(huì)同相關(guān)單位組織實(shí)施。
二、招聘崗位、名額
1、內(nèi)丘縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員20名。其中：內(nèi)丘鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)綜合服務(wù)中心4名，金店鎮(zhèn)社會(huì)工作服務(wù)中心4名，大孟村鎮(zhèn)綜合文化服務(wù)中心4名，官莊鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)綜合服務(wù)中心2名，官莊鎮(zhèn)社會(huì)工作服務(wù)中心1名，五郭店鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)綜合服務(wù)中心5名。
2、內(nèi)丘縣招聘縣信訪局信訪接待服務(wù)中心事業(yè)編制人員4名。
三、招聘范圍及條件
?。ㄒ唬﹥?nèi)丘縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制招聘
招聘范圍：未就業(yè)的全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生。
?。ǘ﹥?nèi)丘縣信訪局事業(yè)編制招聘
招聘范圍：未就業(yè)的全日制普通高校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，以及未納入編制的原縣村官。
應(yīng)聘人員同時(shí)還應(yīng)具有以下基本條件：
1.遵紀(jì)守法，具有良好的品行，立志扎根基層。
2.身體健康，年齡在30周歲以下，研究生可放寬至35周歲，年齡計(jì)算日期截止到發(fā)布公告之日（報(bào)名時(shí)以身份證為準(zhǔn)）。
3.符合公開招聘所要求其他條件。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
四、招聘程序及方法
（一）發(fā)布公告
2016年5月31日至6月6日在內(nèi)丘縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和內(nèi)丘縣廣播電視臺(tái)發(fā)布招聘信息公告。
?。ǘ┙M織報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，凡符合報(bào)考條件者于2016年6月7日至8日，持本人身份證、畢業(yè)證的原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。?張同底小二寸近期免冠彩色照片到內(nèi)丘縣委西樓105房間報(bào)名，填寫《內(nèi)丘縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，每人限報(bào)一個(gè)崗位。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需持身份證、學(xué)校開具的學(xué)歷學(xué)籍證明，填寫資格審查承諾書。
（三）資格審查
由內(nèi)丘縣委組織部、內(nèi)丘縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件的方可參加考試。
?。ㄋ模╅_考比例
招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1∶3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并通知應(yīng)聘人員；或經(jīng)內(nèi)丘縣委組織部研究同意，可適當(dāng)降低比例。
?。ㄎ澹?zhǔn)考證發(fā)放
考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)由內(nèi)丘縣委組織部另行通知。
?。┛荚?/p>
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)安排詳見《筆試準(zhǔn)考證》。考生需攜帶身份證、準(zhǔn)考證參加筆試、面試。
筆試：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》筆試滿分均為100分，每場(chǎng)考試時(shí)間90分鐘，采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)、筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線和進(jìn)入面試人員名單在內(nèi)丘縣委組織部公示欄和內(nèi)丘縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站一同公布。
面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位1：2的比例由高分到低分的順序確定面試人員，末位成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，體操打分法的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，當(dāng)場(chǎng)打分。面試成績(jī)當(dāng)天在內(nèi)丘縣委組織部公示欄張貼公布。
總成績(jī)合成：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%，即總成績(jī)﹦筆試成績(jī)÷2×60%＋面試成績(jī)×40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（七）體檢
依據(jù)報(bào)考崗位總成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高者確定人選。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者，由同一崗位符合條件人員從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
?。ò耍┛疾?/p>
體檢合格的，對(duì)其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)查。體檢合格人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，提交本人檔案及相關(guān)證明材料，以備檔案審核。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。ň牛┕?/p>
考察后的合格人員即為擬招聘對(duì)象，擬聘用人員名單由內(nèi)丘縣委組織部部務(wù)會(huì)集體研究、審核匯總后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。在公示期間被舉報(bào)不符合招聘條件并核實(shí)的予以取消資格，其空位不再遞補(bǔ)。
五、聘用
對(duì)公示無(wú)問(wèn)題擬聘用人員由內(nèi)丘縣委組織部負(fù)責(zé)進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)后按報(bào)考志愿安排到崗工作，試用期一年，試用期間參照高校畢業(yè)生見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。公開招聘聘用人員首聘合同期為三年（含試用期十二個(gè)月）。聘用人員列縣財(cái)政開支、事業(yè)編制，三年內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)動(dòng)工作。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作紀(jì)律
這次招聘工作成立由內(nèi)丘縣委副書記張利成同志任組長(zhǎng)，內(nèi)丘縣委常委、組織部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)康英翔同志任常務(wù)副組長(zhǎng)，各編委會(huì)成員單位一把手為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由內(nèi)丘縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)、總工會(huì)常務(wù)副主席付立華同志兼任。具體工作由內(nèi)丘縣委組織部牽頭，各相關(guān)單位配合，負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并全程接受縣委、縣政府、紀(jì)檢、監(jiān)察、新聞媒體和社會(huì)各界監(jiān)督。參與招聘的工作人員要各司其職、各負(fù)其責(zé)，對(duì)徇私舞弊的，要追究責(zé)任。凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考和聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員要講求誠(chéng)信，對(duì)自己所提供的材料認(rèn)真負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生存在提供虛假信息、相關(guān)材料內(nèi)容與報(bào)名資格條件不符等情況，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
監(jiān)督電話：6861001
咨詢電話：6861002 6867119
2016年5月31日
