2016年公開招聘專職招商人員簡(jiǎn)章
為全面適應(yīng)新時(shí)期新常態(tài)招商引資工作需要，進(jìn)一步壯大招商隊(duì)伍，切實(shí)提高招商人員素質(zhì)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)招商、招大引強(qiáng)，推動(dòng)全區(qū)招商引資工作上臺(tái)階、求突破，助力三年大變樣決戰(zhàn)決勝，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘專職招商人員10名?，F(xiàn)制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公平、?jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
公開招聘專職招商人員10名。
四、招聘對(duì)象和條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;
2、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，英語、經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先，年齡在40周歲以下(1976年1月1日以后出生);
3、身體健康，具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心、獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神、良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力;熱愛招商工作，能適應(yīng)經(jīng)常出差和長(zhǎng)期駐外;
4、掌握一定的經(jīng)濟(jì)、金融、管理等領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)，對(duì)招商信息有較高的敏感性和較強(qiáng)的領(lǐng)悟力;具備較好的文字綜合能力及計(jì)算機(jī)操作技能，可以熟練操作office等辦公軟件;
5、符合以下條件之一的人員，可以放寬年齡和學(xué)歷限制，并優(yōu)先錄用：具有招商引資相關(guān)工作3年以上經(jīng)歷;熟悉招商引資、國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)協(xié)作工作等相關(guān)政策、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)知識(shí);具有一定招商資源或較為廣博的社會(huì)人脈關(guān)系;在“中心城市”、大型企業(yè)尤其是行業(yè)100強(qiáng)或世界500強(qiáng)等企業(yè)工作3年以上;在電子信息、裝備制造、電子商務(wù)、金融類企業(yè)具有5年以上高級(jí)管理經(jīng)歷。
(二)不得應(yīng)聘人員
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的人員;
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過省、市、區(qū)級(jí)媒體、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等宣傳媒介向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。同時(shí)，下發(fā)書面公告至全區(qū)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位，積極鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)工作人員報(bào)名。
(二)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)上電子郵件或傳真報(bào)名(電子郵箱：xtjjkfqrsj@126.com，傳真0319-3636136);
2、報(bào)名時(shí)間：2016年6月23日-7月10日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30);
3、報(bào)名地點(diǎn)：邢臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)(中興東大街與永安路交匯處西南角，市內(nèi)乘坐11路、31路、111路公交車國(guó)際新城站下車即到);
咨詢電話：0319-3636138
4、報(bào)名要求：報(bào)考人員須提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書和有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張;有工作經(jīng)歷的需提交個(gè)人自傳一份，并提供工作經(jīng)歷證明及相關(guān)證書資料;填寫《邢臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘專職招商人員報(bào)名登記表》一式二份(報(bào)名登記表可從邢臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站下載);
5、資格審查。區(qū)招聘辦安排專人對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果電話通知報(bào)考人員;
6、準(zhǔn)考證發(fā)放?？荚囶I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由區(qū)招聘辦另行通知，請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，并關(guān)注邢臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站，以便通知有關(guān)事宜。
(三)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。
面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試評(píng)委由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和相關(guān)專家擔(dān)任。
(四)考察
按照招聘人數(shù)與考生1:2的比例按面試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入考察人選。比例內(nèi)末位面試成績(jī)出現(xiàn)并列的可一并進(jìn)入考察范圍。
區(qū)招聘辦抽調(diào)相關(guān)部門人員共同組成考察組，根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并形成考察材料，根據(jù)考察了解情況，得出考察對(duì)象的考察環(huán)節(jié)得分，考察滿分100分。
對(duì)考察不合格或未按要求參加考察出現(xiàn)崗位缺額的，從參加面試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)總成績(jī)合成
考察結(jié)束后，按照面試成績(jī)、考察得分兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)計(jì)算公式：考試總成績(jī)(保留2位小數(shù))=面試成績(jī)×60%+考察得分×40%。
(六)體檢
按照招聘人數(shù)與考生1:1的比例按總成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選，比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的可一并進(jìn)入體檢。體檢工作有區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)自理，經(jīng)體檢身體不合格或未按時(shí)體檢的，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示
根據(jù)面試、考察、體檢等情況，經(jīng)研究、審核匯總后，確定擬聘人選，并在邢臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(www.xtkfq.com)公示，公示期為7個(gè)工作日。
六、人員管理和待遇
1、對(duì)公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);
公示期間如有異議，并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消擬聘資格，并從報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
2、此次招聘人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”;
3、首次聘用簽訂3個(gè)月試用協(xié)議，試用期表現(xiàn)良好，經(jīng)考核能夠勝任工作的，簽訂正式聘用合同，聘期為2年，其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)到開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)，實(shí)行人事代理;
4、薪酬待遇：
(1)底薪2000元/月;
(2)開發(fā)區(qū)保證必要招商經(jīng)費(fèi);
(3)項(xiàng)目資金到位后按固定資產(chǎn)投資額的3‰給予獎(jiǎng)勵(lì);重大項(xiàng)目按固定資產(chǎn)投資額的5‰給予獎(jiǎng)勵(lì)。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證及未參加面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)情況不實(shí)，不符合招聘條件的，取消招聘資格，問題嚴(yán)重的依法追究責(zé)任。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
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