內(nèi)丘縣人力資源和社會保障局內(nèi)丘縣人民法院關(guān)于2017年公開招聘司法輔助人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(邢辦字【2014】6號)文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘15名司法輔助工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行考試、考察的方式擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件及崗位
1、報考人員或配偶一方具有內(nèi)丘縣戶籍，或父母工作關(guān)系在內(nèi)丘的。
2、年齡在30周歲以下，年齡計(jì)算日期截止到報名之日(報名時以身份證為準(zhǔn))。
3、遵守憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;具備崗位所需要的其他條件。
4、招聘人數(shù)、崗位和具體條件詳見附表《內(nèi)丘縣公開招聘司法輔助人員崗位條件表》。
曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序及方法
1、發(fā)布公告：2017年5月24日在縣電視臺發(fā)布公告，內(nèi)丘政府門戶網(wǎng)(www.hbnq.gov.cn)發(fā)布公告、招聘簡章和招聘崗位條件表。
2、組織報名：2017年5月31日 —6月1日下午5點(diǎn)30分前，報考人員需在內(nèi)丘政府門戶網(wǎng)(www.hbnq.gov.cn)下載《報名資格審查表》，填寫后持本人身份證、畢業(yè)證、報到證等有效證件的原件及復(fù)印件，同時提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)上打印)及小二寸近期免冠彩照6張到縣人力資源和社會保障局人力資源市場報名，每人限報一個崗位。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需要學(xué)校出具畢業(yè)證明。
3、資格審查：由縣人力資源和社會保障局組織對報名者進(jìn)行資格審查，符合條件的方可參加考試。
4、開考比例：招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并通知應(yīng)聘人員;或經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意，可適當(dāng)降低比例。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn)在內(nèi)丘政府門戶網(wǎng)(www.hbnq.gov.cn)另行通知。
6、考試：考試采取筆試、面試的方法進(jìn)行。具體考試時間及地點(diǎn)安排詳見《筆試準(zhǔn)考證》
筆試：考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，筆試滿分為100分，考試時間90分鐘，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績在內(nèi)丘縣人力資源和社會保障局公示欄和內(nèi)丘政府門戶網(wǎng)(www.hbnq.gov.cn)公布，按照招聘崗位1:2的比例從高分到低分的順序確定面試人員，如果末位相同，一同進(jìn)入面試，筆試成績最低分?jǐn)?shù)線與筆試成績一同發(fā)布。
面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，體操打分法的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，當(dāng)場打分。面試成績當(dāng)天在人力資源和社會保障局公示欄和內(nèi)丘政府門戶網(wǎng)(www.hbnq.gov.cn)公示。
總成績合成：面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%，即總成績﹦筆試成績×60%+面試成績×40%。計(jì)算考生成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
7、體檢：依據(jù)報考崗位總成績，按1:1確定擬聘人選進(jìn)行體檢，如考試總成績相同，按筆試成績高者確定人選，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者，由同一崗位符合條件人員從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。
8、考察：體檢合格人員要在規(guī)定的時間內(nèi)，提交本人檔案及相關(guān)證明材料，以備檔案審核。對未在規(guī)定時間內(nèi)提交本人檔案的按自動退出處理?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格者，按總成績排名依次遞補(bǔ)。
9、公示：考察后的合格人員即為擬招聘對象，在內(nèi)丘縣人力資源和社會保障局公示欄和內(nèi)丘政府門戶網(wǎng)(www.hbnq.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，在公示期間被舉報不符合招聘條件并核實(shí)的予以取消資格，其空位不再遞補(bǔ)。
四、聘用
被聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格后，與縣法院簽訂聘用合同，實(shí)行合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政(政法)事業(yè)編制，工資、福利參照機(jī)關(guān)工勤人員對待，養(yǎng)老保險按冀政函【2014】88號文件規(guī)定，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，工資及社會保險(單位部分)由縣財(cái)政撥付?？己瞬缓细竦模∠赣?。
咨詢電話：0319—6867581
特別提醒:考生要24小時保持所留電話暢通，凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
附件：
二〇一七年五月二十四日
