沙河市2017年公開(kāi)招聘人事代理衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員簡(jiǎn)章
為滿足我市基層衛(wèi)生院和衛(wèi)生防疫工作的需要，經(jīng)研究決定,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員15名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下.
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行考試、考察相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、具有沙河市轄區(qū)戶籍或升學(xué)前為沙河市戶籍;年齡在18周歲以上、30周歲及以下(1988年1月8日以后出生);其中，研究生學(xué)歷年齡可放寬至35周歲以下(1983年1月8日以后出生)。
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)不得應(yīng)聘人員
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2、曾被開(kāi)除公職的人員;
3、現(xiàn)役軍人;
4、在讀的全日制普通類(lèi)高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、未經(jīng)本單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
6、違反計(jì)劃生育政策的人員;
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《沙河市2017年公開(kāi)招聘人事代理衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員崗位條件表》。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
在沙河市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)招聘信息。網(wǎng)址為：http://www.shsrsj.gov.cn/。
信息發(fā)布時(shí)間：2017年12月27日—2018年1月5日。
(二)報(bào)名方式和方法
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，每名報(bào)考人員只能報(bào)考其中一個(gè)崗位。
1、報(bào)名時(shí)間：2018年1月8日至1月10日;上午08:30—12:00，下午13:30—17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：沙河市人才市場(chǎng)(太行街與冶金路交叉口南行20米路東)
咨詢(xún)電話：0319—8921345。
3、報(bào)名需帶資料：本人需持戶口簿、二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各一份，已婚人員須出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上計(jì)生部門(mén)開(kāi)具的計(jì)生證明，小二寸近期免冠同底彩色照片3張。不允許他人代辦。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2018年1月12日，地點(diǎn)：沙河市人才市場(chǎng)(太行街與冶金路交叉口南行20米路東),領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)帶本人二代身份證。
5、資格審查：依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查。
6、開(kāi)考比例：報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求相符。護(hù)理崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3：1;其他崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于2：1;報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
7、報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。享受報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生。具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員須提供沙河市民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員須提供沙河市扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件。
四、考試及成績(jī)
考試總成績(jī)由筆試和面試兩部分組成，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。
(一)筆試
1、崗位代碼為101、102、103、104，筆試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí);崗位代碼為105筆試內(nèi)容包括護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
2、考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。筆試時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證記載時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
(二)面試
1、按照招聘人數(shù)1：2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)中從高到低依次遞補(bǔ)。
2、面試執(zhí)行邢人社【2014】6號(hào)文件。面試采取結(jié)構(gòu)化面試現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。滿分100分，時(shí)間5分鐘。
3、面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诳忌嬖嚱Y(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布。
(三)總成績(jī)合成
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
五、考察、體檢
按照招聘人數(shù)與考生1:1的比例按總成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入考察、體檢人選。比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按以下順序確定進(jìn)入考察、體檢人員：筆試成績(jī)較高者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，烈士子女或配偶，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。
對(duì)進(jìn)入考察、體檢人員主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢費(fèi)自理。
六、公示
考察、體檢合格的考生確定為擬聘用人員，在沙河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用與待遇
1、對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，與用人單位簽訂為期6年的聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)不簽訂合同的，視為自動(dòng)放棄錄取資格。
2、被聘用人員由沙河市人力資源市場(chǎng)負(fù)責(zé)管理人事檔案、調(diào)整工資、職稱(chēng)評(píng)定、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)事項(xiàng)。
3、用人單位負(fù)責(zé)日常管理和考核，日常表現(xiàn)和考核結(jié)果存入個(gè)人檔案?？己瞬缓细窕蛟诠ぷ髦羞`反工作紀(jì)律，由用人單位視情節(jié)輕重出具處理意見(jiàn)，隨時(shí)退回沙河市人力資源市場(chǎng)，并予以解除聘用合同。合同期滿，根據(jù)工作需要和雙方意愿，確定是否續(xù)簽或解除聘用合同。
4、按相關(guān)政策規(guī)定，試用期為12個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)放生活補(bǔ)貼每人每月1590元。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的，工資待遇參照同等條件、崗位正式工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;按企業(yè)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金(參照同等崗位人員繳納標(biāo)準(zhǔn))?？己瞬缓细竦模∠赣?。
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合招聘條件的，均取消招聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
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1沙河市2017年公開(kāi)招聘人事代理衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員崗位條件表
2沙河市2017年公開(kāi)招聘人事代理衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員報(bào)名登記表
2017年12月27日
