中共臨城縣委人才工作領導小組辦公室關于選調臨城縣域外在編人才回臨工作的公告(第三批)
根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《事業(yè)單位人事管理條例》等，為深入推進“人才強縣”戰(zhàn)略，引導和鼓勵臨城人才回歸，服務家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，經(jīng)研究，開展第三批公開引進臨城籍在外工作的機關事業(yè)單位工作人員(不包括學校、醫(yī)院和垂直部門)。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進范圍
1.在縣域外機關事業(yè)單位工作的臨城籍在編在崗人員。
2.在縣域外機關事業(yè)單位工作的臨城籍人員的配偶、子女或子女的配偶(需為在編在崗人員)。
3.臨城縣行政機關、事業(yè)單位在編在崗的非臨城籍人員，其在縣域外機關事業(yè)單位工作的配偶、子女或子女的配偶(需為在編在崗人員)。
二、基本條件
1.科級(不含科級)以下公務員(含參公人員)年齡須在40周歲以下(1980年12月1日及以后出生)，應具備全日制大學?？萍耙陨蠈W歷;符合工作調動年限要求或達到最低工作服務年限。
2.事業(yè)單位在編在崗人員年齡須在40周歲以下(1980年12月1日及以后出生)，應具備全日制大學?？萍耙陨蠈W歷;符合工作調動年限要求。
3.進入機關事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的人員，應具有相對應的執(zhí)業(yè)資格證等資格證書。
4.回臨公務員(參公人員)、事業(yè)單位在編在崗人員，應為全額財政開支，近五年考核均為稱職(合格)及以上等次。
5.符合擬任崗位所要求的資格條件，具有正常履行職責所需的身體條件，自愿接受工作安排和崗位調整。
三、不符合引進的情形
1.受過刑事處罰的、受過黨紀政務處分的、因違法違紀正在接受調查處理的。
2.原錄用或聘用手續(xù)不全，不符合調配政策的。
3.近五年考核有不合格或不稱職等次的。
4.不如實填寫個人信息，偽造、變造信息、材料的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.法律規(guī)定不得錄用或聘用的其他情形。
四、工作安排
引進對象原則上遵循：空編安置、身份相符、人崗相適、對等對口。如出現(xiàn)編制、崗位、專業(yè)等不能滿足需求時，需服從組織人事部門分配。
五、辦理程序
(一)個人申請。由本人持全日制學歷畢業(yè)證書、全日制學位證書、戶口簿、身份證、在編證明(帶二維碼格式)、職稱或資格證的原件和復印件、《意向調查表》，于2021年1月15日前到臨城縣委組織部辦理申請登記手續(xù)。
(二)資格初審。組織、人社部門根據(jù)干部管理權限，對申請回調人員信息進行初審。
(三)面試與體檢。通過資格初審的人員統(tǒng)一安排面試，時間及地點另行通知。面試合格后，統(tǒng)一安排時間進行體檢，體檢標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢費用自理。
(四)考察。組織、人事部門對通過面試和體檢人員的檔案進行審查，看檔案材料是否齊全、真實，進入單位手續(xù)是否齊備、正規(guī)。同時進行考察，重點考察德、能、勤、績、廉，突出考察政治表現(xiàn)、工作實績和廉潔自律等情況。
(五)確定擬調人選。根據(jù)資格初審、面試、體檢等綜合情況，確定安置崗位和擬調動人員名單。
(六)公示與調動。擬調動人員公示五個工作日，公示無異議后，按照干部管理權限和程序辦理相關手續(xù)。未在規(guī)定時間內辦理手續(xù)或不能按時商調個人檔案及人事關系的，視為自動放棄。
資格審查貫穿選調工作始終。凡存在違反規(guī)定提供虛假證明材料或證明材料不適用有關政策規(guī)定而影響資格認定的，以及出生年月、黨員身份、學歷學位、干部經(jīng)歷等存疑的，一經(jīng)核實認定不具備選調條件，取消資格。
本公告由縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
電話：03197199971
中共臨城縣委人才工作領導小組辦公室
2020年12月30日
