2022年臨西縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員的公告
為滿足工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定開展2022年事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作，現(xiàn)公告如下：
一、選調(diào)原則
本次公開選調(diào)堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，面向全縣選調(diào)政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部。
二、選調(diào)程序
選調(diào)工作按照制定選調(diào)方案、發(fā)布選調(diào)公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
三、選調(diào)范圍及人數(shù)
臨西縣全額事業(yè)單位中具有干部身份的在編在崗人員。本次計(jì)劃公開選調(diào)共計(jì)12名，各單位選調(diào)的崗位、數(shù)量和其他條件等具體詳見《臨西縣2022年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位信息表》（附件1）。
四、選調(diào)條件
（一）選調(diào)人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，信念堅(jiān)定，品行端正，勤政務(wù)實(shí)，清正廉潔;
2.身體健康，具有勝任工作崗位需要的工作能力;
3.近三年年度考核均為稱職或合格及以上等次;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他資格條件；
5.具有與選調(diào)崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或未滿影響期限的;
3.曾受過行政拘留處罰或者刑事處罰的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.新錄（聘）用試用期未滿，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員;
6.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限的;
7.構(gòu)成回避關(guān)系的：報(bào)考者不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第二章第六條所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本次選調(diào)涉及年齡等報(bào)名條件的時(shí)間計(jì)算統(tǒng)一截止到報(bào)名開始之日。
五、選調(diào)程序
(一)發(fā)布公告
2022年8月24日，在臨西縣人民政府網(wǎng)、玉蘭風(fēng)采、人社臨西等網(wǎng)站和微信公眾號(hào)公開發(fā)布選調(diào)信息。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月31日—9月2日。
2.報(bào)考黨群序列單位報(bào)名地點(diǎn)：臨西縣委組織部干部股（縣委六樓606房間）；
報(bào)考政府序列單位報(bào)名地點(diǎn)：臨西縣人力資源和社會(huì)保障局（三樓302房間）。
3.報(bào)名要求：
（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后不得更改報(bào)考職位。
（2）需提交材料：①《臨西縣2022年事業(yè)公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(見附件2);②有效居民身份證的原件及復(fù)印件;③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；④近期小二寸正面免冠藍(lán)底照片四張。按照當(dāng)前疫情防控要求報(bào)考人員需持48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明、行程卡、健康碼進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(三)資格審核
報(bào)考黨群序列單位（中共臨西縣委信息中心、干部人事檔案管理中心）的由縣委組織部進(jìn)行資格審核，報(bào)考政府序列單位（地方志辦公室、大數(shù)據(jù)發(fā)展中心、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心）的由縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審核。資格審核包括報(bào)名時(shí)資格審核、考試前資格復(fù)審、擬調(diào)前資格終審，資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、不符合選調(diào)條件的，取消選調(diào)資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。報(bào)名人員提交的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供報(bào)名資料不真實(shí)的，取消選調(diào)資格。
(四)筆試
筆試由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。崗位報(bào)考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于2：1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，調(diào)整崗位選調(diào)計(jì)劃或降低崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例。
1.內(nèi)容。筆試采取閉卷的方式，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、委托異地命題、異地評(píng)分的方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)按40%計(jì)入考生總成績(jī)。
2.時(shí)間地點(diǎn)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試時(shí)，考生須持二代居民身份證、48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明、《筆試準(zhǔn)考證》、《個(gè)人健康信息承諾書》(見附件3)參加筆試。
3.成績(jī)查詢。筆試成績(jī)、本人是否進(jìn)入面試會(huì)及時(shí)通知應(yīng)試者本人并在臨西縣人民政府網(wǎng)予以發(fā)布。各崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位選調(diào)計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:1.5的比例確定面試人選(末位出現(xiàn)小數(shù)，只入不舍)，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
(五)面試
面試由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
1.時(shí)間地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)，考生須持二代居民身份證、48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明、《筆試準(zhǔn)考證》、《個(gè)人健康信息承諾書》、《面試通知單》方可入場(chǎng)。
2.面試成績(jī)。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試進(jìn)入面試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為考生面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)按60%計(jì)入考生總成績(jī)。
3.總成績(jī)計(jì)算方法：面試成績(jī)、綜合成績(jī)會(huì)及時(shí)通知應(yīng)試者本人并在在臨西縣人民政府網(wǎng)予以公示。按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%=總成績(jī)，總成績(jī)保留兩位小數(shù)。
(六)體檢
按照崗位計(jì)劃1:1比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按以下順序確定進(jìn)入體檢、考察程序的人員：職級(jí)較高者，參加工作年限較長(zhǎng)者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，烈士子女或配偶。體檢工作由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，擬選調(diào)人員自費(fèi)在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，并將體檢結(jié)果報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通告。
(七)考察
體檢合格人員為擬考察對(duì)象，考察由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同選調(diào)單位組織實(shí)施。考察主要采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱干部檔案、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的資格條件（含三齡二歷一身份等）進(jìn)行核實(shí)，了解人選的德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)，重點(diǎn)考察資格條件、政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等情況。
因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄人員造成的崗位空缺，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按以下順序確定人選：職級(jí)較高者，參加工作年限較長(zhǎng)者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，烈士子女或配偶。
(八)公示
經(jīng)體檢、考察合格，確定為擬選調(diào)人選的，在臨西縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其擬選調(diào)人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以作出結(jié)論的，暫緩選調(diào)，待有結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。因公示存在問題取消擬選調(diào)人選資格出現(xiàn)的崗位空缺，按崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按以下順序確定人選：職級(jí)較高者，參加工作年限較長(zhǎng)者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，烈士子女或配偶。
(九)調(diào)動(dòng)
擬選調(diào)人選經(jīng)公示無(wú)異議后，到選調(diào)單位工作，并對(duì)擬選調(diào)人員設(shè)置試用期，期限為3個(gè)月，試用期內(nèi)，擬選調(diào)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，由縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局按照干部管理權(quán)限分別擬定選調(diào)人選方案報(bào)縣委、政府審定同意后辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，退回原單位工作，并按照考試排名進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、特別提示
1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆(面)試、體檢、考察和報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄選調(diào)資格。
2.考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。
3.因考生個(gè)人原因影響報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)選調(diào)工作的，后果考生自負(fù)。
七、注意事項(xiàng)
1.按照疫情防控要求，考生筆(面)試當(dāng)天“河北健康碼”為綠碼、體溫低于37.3℃且持有48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
2.有發(fā)熱癥狀以及參加選調(diào)考試前14天內(nèi)有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴(yán)重地區(qū)人員接觸史、疫情嚴(yán)重地區(qū)駐留史的要如實(shí)報(bào)告，縣委組織部在確保安全的前提下，合理安排筆(面)試工作。
3.參加考試考生須佩戴一次性醫(yī)用口罩，不得聚眾交談，各考生要保持一定距離，服從工作人員安排，否則取消考試資格。
本公告由臨西縣委組織部和臨西縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
縣委組織部咨詢電話：0319-8571991
縣人社局咨詢電話：0319-8560061
附件1：臨西縣2022年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位信息表.xlsx
附件2：臨西縣2022年公開選調(diào)事業(yè)人員報(bào)名登記表.doc
2022年8月24日
