隆堯縣2022年公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員(人事代理)公告
為加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，滿足城鄉(xiāng)居民對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的需求，根據(jù)縣編辦的批復(fù)意見(jiàn)（隆編辦字〔2022〕9號(hào)），縣人社局?jǐn)M面向社會(huì)為隆堯縣醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)工作人員73名。具體事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷和其他資格條件(詳見(jiàn)招聘崗位條件表)。
3.身體健康，適應(yīng)崗位要求。
(二)招聘崗位具體條件：
1.具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《隆堯縣2022年公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員（人事代理）崗位條件表》,其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄（試行）》設(shè)置；
2.本次招聘部分崗位用于專項(xiàng)招聘“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，包括以下人員：
(1)納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2022年高校畢業(yè)生。
(2)國(guó)家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
(3)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。
(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。
(5)2022年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；以及2020、2021年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。
3.凡涉及到年齡、戶籍、工作經(jīng)歷等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2022年8月29日。
(三)不在招聘范圍人員
1.現(xiàn)役軍人；
2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
3.全日制普通類高校在讀學(xué)生；
4.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的人員；
5.未經(jīng)本單位及其主管部門同意報(bào)考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。
(四)不得應(yīng)聘人員
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
2.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(五)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：(一)夫妻關(guān)系;(二)直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(三)三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶;(五)其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2022年8月26日通過(guò)隆堯縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.longyao.gov.cn）、網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)、隆堯人社微信公眾號(hào)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名辦法：采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名網(wǎng)址：http://www.51chengcai.cn/。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年8月29日9:00至2022年9月2日17:00。
3.網(wǎng)上報(bào)名、初審、打印準(zhǔn)考證的基本流程：
(1)考生開(kāi)始報(bào)名前，須完全了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》，然后按步驟進(jìn)行具體操作。
(2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。
(3)報(bào)名前考生須用本人手機(jī)號(hào)注冊(cè)誠(chéng)才網(wǎng)賬號(hào)，獲取“用戶名”和“初始密碼”后，才能登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行填表和提交審核。提交審核后，生成“報(bào)名號(hào)”。特別提醒：用戶名是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，二者均務(wù)必牢記并保管好。
(4)按《報(bào)名表》的填表說(shuō)明，規(guī)范填寫或選擇表內(nèi)項(xiàng)目。上傳的電子照片要符合以下要求：①考生須使用近期、正面、免冠、白底證件照(頭部占照片尺寸的2/3，不得使用生活照、藝術(shù)照、風(fēng)景照等);②照片規(guī)格：jpg格式，295×413像素，照片文件大小80kb以下;③必須能反映本人面部特征，照片基本占滿照片框，圖像清晰、不能變形，否則報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)拒絕。報(bào)考信息通過(guò)審核后才能進(jìn)行交費(fèi)操作，交費(fèi)成功即完成報(bào)名。
(5)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核；“審核通過(guò)”的，將不能再修改，進(jìn)入打印報(bào)名表程序。
(6)考生務(wù)必牢記報(bào)名時(shí)間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間等重要時(shí)間信息。凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
(7)準(zhǔn)考證打?。嚎紤]到新冠肺炎疫情防控因素，準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在報(bào)名網(wǎng)站、隆堯人社微信公眾號(hào)另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者密切關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。
4.開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例或核減、取消該崗位招聘計(jì)劃。
(三)筆試
1.筆試采取閉卷的方式，醫(yī)學(xué)類崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科，其他崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科，兩科合并為一張卷，考試時(shí)限為120分鐘，實(shí)行百分制，滿分100分。
2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證上要求的所有相關(guān)證件材料，缺少證件材料的考生不得參加考試。
3.成績(jī)查詢。考生筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及筆試最低控制分?jǐn)?shù)線可登陸報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行查詢。
筆試最低控制分?jǐn)?shù)線由隆堯縣2022年醫(yī)務(wù)人員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃、筆試成績(jī)等情況綜合確定，與筆試成績(jī)一并公布。
各崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，按照面試人數(shù)和招聘人數(shù)不高于1.5:1的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入資格復(fù)審。
(四)資格復(fù)審
面試前，縣人社局組織相關(guān)人員對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員須出具的材料是：有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件、在報(bào)名系統(tǒng)下載打印的報(bào)名表。在以上材料基礎(chǔ)上，應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供報(bào)到證原件及復(fù)印件；三支一扶服務(wù)期滿人員提供期滿合格證等原件及復(fù)印件；留學(xué)回國(guó)人員和其他海外、外國(guó)學(xué)歷獲得者需提供國(guó)家學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。面試前，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)面試
1.進(jìn)入面試的考生需登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印《面試通知單》。面試時(shí)間、地點(diǎn)等安排及要求詳見(jiàn)《面試通知單》。
2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表和專業(yè)素質(zhì)等。面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試滿分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，總成績(jī)按崗位分別排名?？偝煽?jī)計(jì)算公式：
考試總成績(jī)(保留2位小數(shù))＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選，比例內(nèi)末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照筆試成績(jī)較高者、學(xué)歷（學(xué)位）較高者、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者的順序確定最終人選。
(六)體檢
體檢參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。體檢合格的進(jìn)行考察，體檢不合格的取消應(yīng)聘資格，缺額不再遞補(bǔ)。
(七)考察
體檢合格的，由縣醫(yī)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察；縣人社局對(duì)其個(gè)人檔案進(jìn)行審查，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查，不合格的取消應(yīng)聘資格，缺額不再遞補(bǔ)。
(八)公示
體檢、考察合格的考生確定為擬聘人員，相關(guān)信息通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)、隆堯人社微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期五天。
(九)聘用及待遇
1.經(jīng)公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。聘用人員按政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用?？己瞬缓细竦?，取消聘用。
2.本次招聘實(shí)行人事代理聘用制，由縣醫(yī)院與縣人力資源市場(chǎng)簽訂《人事代理委托協(xié)議書》并辦理相關(guān)手續(xù)，縣人力資源市場(chǎng)依據(jù)政策規(guī)定為用人單位和聘用人員提供社會(huì)化管理服務(wù)，并統(tǒng)一管理聘用人員人事檔案。
3.聘用人員工資待遇按照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按照相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
六、其他事項(xiàng)
1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體能測(cè)試、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3、請(qǐng)考生在進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，在報(bào)名成功后，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息，本次招聘后期相關(guān)招聘信息會(huì)通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)送。因通訊不暢影響報(bào)名、考試、體檢、考察或遞補(bǔ)的，后果自負(fù)。
本方案由隆堯縣2022年醫(yī)務(wù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：6791515（人社局）、6515011（縣醫(yī)院）
附件：隆堯縣2022年公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員崗位條件表.xls
2022年8月26日
