張家口公務(wù)員考試
2019年張家口張北縣新能源辦公室招聘10人公告
http://m.wanmacheng.com 2019-05-10 來(lái)源：張北縣人民政府
張家口勤豐勞務(wù)派遣有限公司招聘勞務(wù)派遣用工公告
為全面提升我縣能源產(chǎn)業(yè)扶貧工作能力和水平，扎實(shí)推動(dòng)光伏扶貧收益管理、資金分配、項(xiàng)目運(yùn)維相關(guān)工作順利開(kāi)展，緩解新能源業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員緊缺的問(wèn)題，按照《張北縣購(gòu)買(mǎi)勞務(wù)派遣用工管理實(shí)施意見(jiàn)》（張政辦﹝2017﹞51號(hào)）的要求，張家口勤豐勞務(wù)派遣有限公司受張北縣新能源辦公室委托招聘勞務(wù)派遣用工人員，特制定本實(shí)施方案。
一、購(gòu)買(mǎi)勞務(wù)派遣公共名額及專(zhuān)業(yè)要求
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本次需招聘勞務(wù)派遣人員共10名，充實(shí)到新能源辦公室能源產(chǎn)業(yè)扶貧平臺(tái)工作。
?。ǘ?zhuān)業(yè)要求
根據(jù)工作需要，所需專(zhuān)業(yè)為漢語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)、電子信息工程類(lèi)、電氣自動(dòng)化類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，限張家口市戶籍，同等條件具有張北縣戶籍優(yōu)先錄用。
二、購(gòu)買(mǎi)勞務(wù)派遣用工所具備的條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品德好，身體健康，熱愛(ài)所需崗位工作，具有履行所需崗位工作職責(zé)的能力。
2.具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，其中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.年齡要求在18周歲以上、35周歲以下。
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得選用的其他情形人員不得派遣用工。
三、購(gòu)買(mǎi)勞務(wù)派遣用工的方式和程序
購(gòu)買(mǎi)方式主要由縣新能源辦公室與勞務(wù)派遺公司簽定勞務(wù)派遣協(xié)議，支付購(gòu)買(mǎi)服務(wù)費(fèi)用，委托張家口勤豐勞務(wù)派遣有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，招聘過(guò)程應(yīng)自覺(jué)接受組織、人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。具體程序如下：
(一)發(fā)布公告
由勞務(wù)派遣公司制定招聘公告、發(fā)布報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和報(bào)名要求等情況，在張北縣人民政府網(wǎng)(http://www.zjkzb.gov.cn)、張家口勤豐勞務(wù)派遣有限公司網(wǎng)(http://www.qflwpq.cn)、“張家口勤豐勞務(wù)派遣”微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。
公告時(shí)間：2019年5月10日-2019年5月16日止。
報(bào)名時(shí)間：2019年5月11日-5月16日，上午8:30-11:30；下午2:00-5:00止。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名地址：張家口勤豐勞務(wù)派遣有限公司（張北縣東辰杏花小區(qū)35幢06-2F門(mén)5號(hào)）。
咨詢電話：0313-5301118。
報(bào)名考務(wù)收費(fèi)：初審合格的人員，需繳納考務(wù)費(fèi)150元。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)考人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、戶口簿戶主頁(yè)和本人頁(yè)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期同版免冠一寸照片3張。
報(bào)名特別提示:報(bào)考人員應(yīng)按照《填表說(shuō)明》規(guī)范填寫(xiě)。報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，報(bào)考人員必須在《張家口勤豐勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》誠(chéng)信承諾書(shū)簽字，對(duì)填寫(xiě)的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)；在入圍面試人員資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消面試資格。招聘名額與報(bào)考人數(shù)的比例為1：3,達(dá)不到開(kāi)考比例的，可降低開(kāi)考比例或不限開(kāi)考比例進(jìn)行招聘。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘名額時(shí)，可適當(dāng)降低條件進(jìn)行招聘。
?。ㄈ┕P試
1.筆試科目。筆試考試由勞務(wù)派遣公司委托專(zhuān)業(yè)命題機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，兩部分內(nèi)容比例為6:4，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體安排及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：5月20日-5月23日(上午8:30-11:30；下午2:00-5:00)；張家口勤豐勞務(wù)派遣有限公司辦公室。
4.確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)應(yīng)及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)，釆取分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按招聘名額1:3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。筆試合格人數(shù)不足面試比例，可適當(dāng)降低比例進(jìn)行面試。
（四）面試
面試工作由勞務(wù)派遣公司依據(jù)公平、公正的原則聘請(qǐng)相關(guān)機(jī)構(gòu)考官組織實(shí)施，滿分100分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知，面試成績(jī)于面試當(dāng)天及時(shí)公布。
?。ㄎ澹┯?jì)算綜合考試成績(jī)，確定體檢名單
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
根據(jù)招聘名額和綜合成績(jī)1:1的比例由高到低確定體檢人員，綜合成繢出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
?。彊n、體檢
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬招人員進(jìn)行體檢和審檔。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院由勞務(wù)派遣公司指定并組織實(shí)施。擬招人員所提供的有關(guān)材料主要信息不實(shí)，復(fù)審不合格的一律取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
要全面、客觀、公正地審查考生的檔案，經(jīng)審檔合格的確定為擬聘用人選。體檢、審檔出現(xiàn)不合格者或者棄權(quán)者，按照?qǐng)?bào)考崗位的綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，學(xué)歷高者優(yōu)先遞補(bǔ)；學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。
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根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、審檔情況確定最終擬聘人選，對(duì)擬聘人員公示7天。公示期滿，對(duì)符合條件者由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)縣新能源辦公室審核，派往能源產(chǎn)業(yè)扶貧平臺(tái)工作。
四、待遇及管理
人員性質(zhì)均為政府購(gòu)買(mǎi)勞務(wù)派遣用工，由勞務(wù)派遣公司和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，不納入編制管理，合同期限從簽訂合同時(shí)間開(kāi)始，合同期限為一年，一年后根據(jù)勞務(wù)派遣政策和用工單位實(shí)際續(xù)簽合同。勞務(wù)派遣公司要按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，為所聘人員按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)交納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)），落實(shí)休假等相關(guān)待遇。
人員管理由用工單位和勞務(wù)派遣公司共同管理，勞務(wù)派遣公司在派遣人員時(shí)必須簽訂有關(guān)安全管理責(zé)任的協(xié)議；由于派遣人員自身原因無(wú)法履行崗位工作，用工單位在保證其正當(dāng)權(quán)益的基礎(chǔ)上可按合同退回勞務(wù)派遣公司。
工資待遇：按照《張北縣購(gòu)買(mǎi)勞務(wù)派遣用工管理實(shí)施意見(jiàn)》（張政辦〔2017號(hào)〕51號(hào)）規(guī)定，針對(duì)能源產(chǎn)業(yè)扶貧工作的實(shí)際，工資以基本工資+績(jī)效工資為主，每月基本工資為1600元，獎(jiǎng)勵(lì)工資為每個(gè)月1000元。
五、有關(guān)要求
政府購(gòu)買(mǎi)勞務(wù)派遣用工工作中，各方要遵紀(jì)守法，嚴(yán)格按照法律規(guī)定和合同辦事，如有分歧，要按照協(xié)議協(xié)商解決。如不能協(xié)商解決，提請(qǐng)張北縣人民法院通過(guò)法律途徑訴訟解決。招聘過(guò)程要堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)政策，嚴(yán)禁違規(guī)操作和弄虛作假，公開(kāi)辦事程序，主動(dòng)接受監(jiān)督，切實(shí)做到公開(kāi)、公平、公正。對(duì)于違反政策、徇私舞弊，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
張家口勤豐勞務(wù)派遣有限公司
2019年5月10日
附件：張家口勤豐勞務(wù)派遣有限公司應(yīng)聘人員信息登記表
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