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法律
2016年河北公務(wù)員考試法律常識(shí)練習(xí)題(56)
http://m.wanmacheng.com       2015-11-05      來源:河北公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  1.小王和某家公司簽約時(shí),約定的月薪為2500元,簽訂了三年的勞動(dòng)合同。工作一年后,他發(fā)現(xiàn)其他同行業(yè)公司相應(yīng)職位的員工工資比他高,因此他提出辭職,想找一份薪水更豐厚的工作。在三個(gè)月的時(shí)間里,他都沒有找到合適的工作。在這種情況下,小王(    )。


  A.源于自愿失業(yè),不具備領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件


  B.非因本人意愿而中斷就業(yè),具備領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件


  C. 已工作滿一年,可以領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)金


  D.雖屬于自愿失業(yè),但仍可領(lǐng)取失業(yè)的保險(xiǎn)金


  2.通常所說的“五險(xiǎn)一金”,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。其內(nèi)容可能因不同地區(qū)、不同工作條件和不同的工作內(nèi)容而有所不同。但除(    )之外,其他的幾項(xiàng)都是國家法定的。


  A.養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)


  B.醫(yī)療保險(xiǎn)


  C.住房公積金


  D.工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)


  3.根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)合同的表述錯(cuò)誤的一項(xiàng)是(  )。


  A.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同


  B.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月


  C.三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月


  D.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,勞動(dòng)合同由原用人單位解除


  4.(  )是社會(huì)保障體系中的基本綱領(lǐng)。


  A.社會(huì)福利


  B.社會(huì)優(yōu)撫


  C.社會(huì)救助


  D.社會(huì)保險(xiǎn)


  5.下列各項(xiàng)中,不符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的是(  )。


  A.用人單位強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同


  B.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同


  C.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過一個(gè)月


  D.用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付

 

    河北公務(wù)員考試網(wǎng)(http://m.wanmacheng.com/)解析 題目或解析有誤,我要糾錯(cuò)。


  1.答案: A


  解析: 《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。


  勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形:(1)終止勞動(dòng)合同的;(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件,提出解除勞動(dòng)合同的;(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng),提出解除勞動(dòng)合同的;(5)因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規(guī)定支付延長工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬,提出解除勞動(dòng)合同的;(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,提出解除勞動(dòng)合同的;(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件,提出解除勞動(dòng)合同的;(8)因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),提出解除勞動(dòng)合同的;(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。


  小王雖然工作已滿1年,但是并不符合“非因本人意愿中斷就業(yè)”,因此不具備領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。故本題正確答案選A。


  2.答案: C


  解析: 本題考查經(jīng)濟(jì)常識(shí)?!拔咫U(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的。故本題答案為C選項(xiàng)。


  3.答案: D


  解析:《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。故本題正確答案為D。


  4.答案: D


  解析:社會(huì)保障體系是指社會(huì)保障各個(gè)有機(jī)構(gòu)成部分系統(tǒng)的相互聯(lián)系、相輔相成的總體。我國的社會(huì)保障體系,包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置和社會(huì)互助、個(gè)人儲(chǔ)蓄積累保障。社會(huì)保險(xiǎn)在社會(huì)保障體系中居于核心地位,它是社會(huì)保障體系的重要組成部分,是實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障的基本綱領(lǐng)。故正確答案為D。


  本題相關(guān)知識(shí)點(diǎn):


  1、社會(huì)救助屬于社會(huì)保障體系的最低層次,是實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障的最低綱領(lǐng)和目標(biāo)。


  2、社會(huì)福利是社會(huì)保障的最高層次,是實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障的最高綱領(lǐng)和目標(biāo)。


  3、社會(huì)優(yōu)撫安置是社會(huì)保障的特殊構(gòu)成部分,屬于特殊階層的社會(huì)保障,是實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障的特殊綱領(lǐng)。


  5.答案: C


  解析:《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定,用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。A項(xiàng)正確。


  第39條規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。因此B選項(xiàng)是正確。


  第72條第2款規(guī)定,非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。因此C選項(xiàng)是錯(cuò)誤。


  第82條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此D選項(xiàng)正確。故本題選C。



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