法律
2017年河北公務員考試法律常識練習題（38）
http://m.wanmacheng.com 2016-10-11 來源：河北公務員考試網
1.物權法的立法是涉及每一個人生活的大事。按照物權法一般理論，下列選項中屬于用益物權的是（ ）。
A.土地使用權
B.抵押權
C.留置權
D.質押權
2.根據現行公務員制度的有關規(guī)定，下列各項中屬于行政處分的有（ ）。
A.降級
B.撤職
C.降職
D.嚴重警告
3.（不定項選擇）關于單位犯罪，下列哪些選項是錯誤的?( )
A.單位只能成為故意犯罪的主體，不能成為過失犯罪的主體
B.單位犯罪時，單位本身與直接負責的主管人員、直接責任人員構成共同犯罪
C.對單位犯罪一般實行雙罰制，但在實行單罰制時，只對單位處以罰金，不處罰直接負責的主管人員與直接責任人員
D.對單位犯罪只能適用財產刑，既可能判處罰金，也可能判處沒收財產
4.張某與某企業(yè)簽訂了勞動合同，在試用期內嚴重失職，給企業(yè)造成重大損失，本人也受傷住院，該企業(yè)可否解除勞動合同？（ ）
A.不可解除
B.可以解除，在規(guī)定醫(yī)療期滿后解除
C. 可以解除，在勞動行政部門同意后解除
D.可以解除，在事故發(fā)生后可以隨時解除
5.著作財產權不包括（ ）。
A.發(fā)表權
B.演繹權
C.修改權
D.署名權
1.答案: A
解析:
用益物權是指對他人所有物在一定范圍內進行占有、使用、收益、處分的他物權。其特征為：標的物主要是不動產；以占有為前提；是他物權、期限物權、限制物權；是以使用、收益為目的的獨立物權。
我國的用益物權主要包括國有土地使用權、土地承包經營權、宅基地使用權、典權。擔保物權，是指為確保債權的實現而設定的，以直接取得或者支配特定財產的交換價值為內容的權利。我國擔保物權包括抵押權、質押權、留置權。由上可知，B、C、D項都屬于擔保物權，故正確答案為A。
2.答案: AB
解析:
《國家公務員暫行條例》第33條規(guī)定：行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。因此，本題選擇A,B項。
3.答案: ABCD
解析:
考點為單位犯罪。單位不僅可以成為故意犯罪的主體，也可以成為過失犯罪的主體，故選項A說法錯誤。單位犯罪不同于共同犯罪，單位犯罪是指單位本身犯罪，不是單位與直接負責的主管人員、直接責任人員的共同犯罪，直接負責的主管人員、直接責任人員的犯罪行為實際就是單位的行為。故B說法錯誤。單位犯罪的單罰制是只處罰直接負責的主管人員與直接責任人員(有時只處罰直接責任人員)，不處罰單位。故C說法錯誤?！缎谭ā返?1條規(guī)定：單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規(guī)定的，依照規(guī)定。據此可知，對于單位只能適用罰金刑，不能適用沒收財產。因此選項D說法錯誤。故選ABCD。
4.答案: B
解析: 《勞動合同法》第19條規(guī)定：試用期包含在勞動合同期限內。第21條規(guī)定：在試用期中，除勞動者有本法第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同
第39條規(guī)定了用人單位可以解除勞動合同的情形，其中第3項規(guī)定：嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。張某在試用期內嚴重失職，因此該企業(yè)是可以解除勞動合同的。但是第42條又規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第40條、第41的規(guī)定解除勞動合同：（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。因此，該企業(yè)不能隨時解除勞動合同，需在規(guī)定醫(yī)療期滿后方可解除。綜上所述，B為正確選項
5.答案: ACD
解析:
我國著作權法第十條規(guī)定：著作權包括下列人身權和財產權：（一）發(fā)表權；（二）署名權；（三）修改權；（四）保護作品完整權；（五）復制權；（六）發(fā)行權；（七）出租權；（八）展覽權；（九）表演權；（十）放映權；（十一）廣播權；（十二）信息網絡傳播權；（十三）攝制權；（十四）改編權；（十六）匯編權；（十七）應當由著作權人享有的其他權利。
著作財產權又稱“著作經濟權”，使著作人身權的對稱，指作者及傳播者通過某種形式使用作品，從而依法獲得經濟報酬的權利。著作權人可以許可他人行使前款第（五）項至第（十七）項規(guī)定的權利，并依照約定或者本法有關規(guī)定獲得報酬。據此可見，（五）至（十七）是有權獲得報酬和轉讓的，也就是財產權，而（一）發(fā)表權（二）署名權（三）修改權（四）保護作品完整權是人身權，不能轉讓。
故正確答案為B。
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