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指導(dǎo)
協(xié)調(diào)人際關(guān)系能力:怎么解決外地部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)新財(cái)政制度的不滿(mǎn)
http://m.wanmacheng.com       2012-09-11      來(lái)源:河北公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  【題目】


  你們公司新財(cái)務(wù)制度運(yùn)行良好,但是外地部門(mén)負(fù)責(zé)人卻說(shuō)手續(xù)煩多,牢騷不停。如果你是財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人,怎么解決這個(gè)問(wèn)題?


  【測(cè)評(píng)要素】


  人際關(guān)系


  【答題要點(diǎn)】


  (1)面對(duì)這種情況,要冷靜。


  (2)與外地部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行聯(lián)系和溝通,了解對(duì)方抱怨的具體原因,看看他對(duì)新財(cái)務(wù)制度有什么意見(jiàn)和好的建議。


  (3)如果是因?yàn)閷?duì)方對(duì)新財(cái)務(wù)制度不了解導(dǎo)致牢騷不斷,則應(yīng)該做好解釋幫助工作。如果對(duì)方確實(shí)有好的建議,則向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),進(jìn)行認(rèn)真的研討。不論是否采納這些建議,都要在第一時(shí)間和外地部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通。



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