據(jù)悉,2013年河北公務員招錄面試工作將于5月18日至6月17日期間進行。取得面試資格的考生將要面臨公務員之路的關(guān)鍵一步,面試成績是決定勝負的關(guān)鍵。因此,考生要全身心地投入到面試備考中來。下面,河北公務員考試網(wǎng)(m.wanmacheng.com/)以一道真題為例,列舉工商、地稅、監(jiān)獄等5個部門的專業(yè)化答題示例,明晰一般答法與專業(yè)專項答法區(qū)別何在,專業(yè)專項何以更勝一籌。通過真題實例給考生以啟迪,明確備考方向,提升備考效果。
公務員面試考官選擇考生的重要標準體現(xiàn)在以下三方面:
1、面試考題命制體現(xiàn)各系統(tǒng)特點。
招考部門組織專家對職位進行分析,單獨命制體現(xiàn)本系統(tǒng)特點的面試試題。題目和該系統(tǒng)日常工作結(jié)合較為緊密,對考生的考察更具針對性。
2、本系統(tǒng)考官成為考官組成主體。
面試考官大多由7~9人組成,其中來自本系統(tǒng)的考官是其中主體,他們長期從事相關(guān)工作,具有豐富的專業(yè)經(jīng)驗,必然格外關(guān)注考生的專項能力。
3、不同部門的考察標準具有明顯的差異化。
隨著公務員考試由“題目本位”向 “能力本位”轉(zhuǎn)變,真正回歸到了人才測評的標準上來,這意味著對考生職業(yè)素養(yǎng)要求越來越高,對考生能力與崗位的匹配程度越來越重視。相對于筆試考查基礎(chǔ)能力和素養(yǎng),面試考試因為具備一對一和見面交流的便利性,則成為選拔“精準匹配”人才過程中最為重要的一環(huán)。
公務員面試各部門職位作答示例匯總 | |
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