【問題】
如何看待當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)
【參考答案】
當(dāng)前面對(duì)就業(yè)的壓力，一些畢業(yè)生紛紛打出“低工資就業(yè)”、“零工資就業(yè)”。面對(duì)這種現(xiàn)象。你如何看待？
【參考答案】（1）當(dāng)前職場(chǎng)中的“低工資就業(yè)”、“零工資就業(yè)”現(xiàn)象，是在巨大的就業(yè)壓力下從業(yè)者的一種惡性競(jìng)爭(zhēng)行為，是對(duì)整體勞動(dòng)力價(jià)值的貶損，它極大地?fù)p害了從業(yè)者的利益，破壞了勞動(dòng)力市場(chǎng)公平、公正的法則。
（2）接納“低工資就業(yè)”、“零工資就業(yè)”畢業(yè)生的用人單位，是對(duì)從業(yè)者的不公，也是對(duì)所有在職人員勞動(dòng)的不尊重。另外，我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，保障就業(yè)者的獲酬權(quán)利，并確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)（試用期也不例外）。用人單位接納“低工資就業(yè)”、“零工資就業(yè)”畢業(yè)生，所做的是違法事情，所簽的是無效合同。法律不支持這樣的用人行為，勞動(dòng)者隨時(shí)都可以依法維護(hù)自己的權(quán)益。
（3）“零工資就業(yè)”踐踏了勞動(dòng)力的社會(huì)價(jià)值。作為畢業(yè)生來講，只有增加真才實(shí)學(xué)，掌握一技之長(zhǎng)，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)考試中立于不敗之地；作為用人單位來說，人才質(zhì)量才應(yīng)是選才的第一標(biāo)準(zhǔn)。
（4）作為一名高校畢業(yè)生，我也馬上要面臨這種嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，但我自信能憑著自己的真才實(shí)學(xué)和良好素質(zhì)，而不是憑著“零工資”優(yōu)勢(shì)在這次公務(wù)員選拔考試中取得優(yōu)良成績(jī)。
