指導
2015國家公務員考試面試指導:“對對碰”碰出好成績
http://m.wanmacheng.com 2015-03-05 來源:河北公務員考試網(wǎng)
經(jīng)過國家公務員筆試的大浪淘沙,如愿參加面試的一定是強中手。面對"強大的敵人",智商這個硬件自然不可缺少,而量體裁衣的備戰(zhàn)策略就顯得更加重要了。下面國家公務員考試網(wǎng)將最有效的策略"對對碰"跟大家分享,幫大家"碰"出好成績。
一、"對對碰"之原始與新生(思維習慣)
參加考試的以應屆畢業(yè)生居多,而這群小伙伴最大的優(yōu)勢是知識儲備充足,極具工作熱情,但缺點就是相應實踐經(jīng)驗缺乏、對于機關思維與政府公務人員的行為方式缺少應有了解。所以考生需要做的第一件事就是將固有的思維習慣拋開,接受全新的知識體系,找到正確的思考角度,這就如同航船找準了航線,才不至于"撞冰山".
示例1:你的領導是一位斤斤計較、愛批評人的人,你還會對他提出合理化建議嗎?
解析:對于這道題目,大家基本上一致認為答案是肯定的,作為題目中的你是需要向領導提出合理化建議的,可對于題干中"斤斤計較、愛批評人"這些敏感的字眼,我們就不知道如何解釋和應對,在回答中就難免言不由衷、甚至得罪了領導。這就需要用到陽光心態(tài),對于別人身上存在的問題我們要從改變認知的角度,從自己身上找原因,即自己要提出更切實可行、論證充分的建議以更好地完成工作,適應領導高標準、嚴要求的行事風格。
二、"對對碰"之點點成線(解題方法)
具備了正確的思維習慣,接下來就是運用條理清晰的解題方法。只有宏觀指導思想對了,大方向才不會偏。那如何把握具體細節(jié)就成為重點要解決的問題。拿到面試題目我們要快速辨析出它屬于哪類題目、該類題目的解題原則、解題思路、注意事項等一系列問題,當然這需要考生反復練習才能達到。
示例2:一項調(diào)查顯示,中國65%的家庭存在"老養(yǎng)小"現(xiàn)象,30%左右的青年基本靠父母供養(yǎng),甚至出現(xiàn)大學畢業(yè)生"宅到餓死"的案例,對于解決"啃老族"現(xiàn)象你怎么看?
解析:首先判斷本題型為綜合分析題,解題重點是分析與提出解決辦法,而分析部分我們可以考慮抓住主體一一分析提對策,即運用主體分析法,題中的主體包括個人、家庭、學校、社會。
三、"對對碰"之遍地開花(靈活應用)
公務員招錄的標準即理論功底深、辦事能力強的綜合型人才,所以在命題上也絕不會是一板一眼的理論性考察,而應該是更多的活學活用。命題趨勢就表現(xiàn)為多種測評要素的綜合考察。
示例3:在農(nóng)村,有專家對農(nóng)民進行免費的農(nóng)業(yè)知識專題講座,教室只能容納100人,可來了200人,你怎么處理?
解析:很明顯這道題目需要考生處理好緊急情況,當時混亂的場面如何控制、不滿的情緒如何安撫;這又需要我們有很強的計劃組織協(xié)調(diào)能力使得此次專題講座能夠順利進行。那么如何協(xié)調(diào)安排能化繁為簡,將問題迎刃而解呢,這就需要我們綜合把握應變能力和計劃組織能力。
四、"對對碰"之游戲通關(反復練習)
在以上"秘籍"的修煉下我們仿佛找到了精髓,其實其中缺少一樣東西,它就如同藥引子,否則會徒勞無功,那就是遇到困難也不退縮的勇氣,我們喜歡稱之為"不要臉的精神",在學習中大家會經(jīng)歷一個U型曲線,在低谷期由于接受信息量太大我們難于疏通會遇到不少困惑,但要意識到這種情況是正常的,學習必定是一個由淺入深的過程,考生要做得就是反復開口說、多做總結(jié),多練習幾次就會豁然開朗,收獲必定是驚人的!
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