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指導(dǎo)
2015年河北公務(wù)員面試指導(dǎo):如何處理上下級關(guān)系
http://m.wanmacheng.com       2015-06-03      來源:河北公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  公務(wù)員面試中,常常會要求考生能設(shè)身處地的融入到情境中思考問題,解決問題能力也是面試考查的重點(diǎn)。下面河北公務(wù)員考試網(wǎng)就為考生們解析一下處理上下級關(guān)系的問題。



 

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如何處理上下級關(guān)系 如何面對不公正的批評

 

  【例題】你和另外一個科室的科長有過節(jié),他和你關(guān)系很不好,后來,這個科長被調(diào)到你們科室成為了你的領(lǐng)導(dǎo),他對你很冷淡,你怎么辦?


  【審題關(guān)鍵】與某科長有過節(jié)該科長成為你的領(lǐng)導(dǎo)對你冷淡怎么辦


  【參考答案】


  在工作中,面對領(lǐng)導(dǎo)都要尊重,即使和領(lǐng)導(dǎo)有不夠融洽的地方。所以,面對題目中的情況,我會調(diào)整自己的心態(tài),不能因為之前的不愉快影響工作。


  我會反省自己,分析是什么原因?qū)е挛液驮摽崎L關(guān)系緊張。對于之前的過節(jié),如果是我自身態(tài)度或是工作方式的問題,我會積極地改正;如果是因為我和該科長之間缺乏溝通,導(dǎo)致該科長對我有誤會,我在今后的工作中一定要積極和該科長作好溝通,冰釋前嫌。


  在工作之余,我會找一個環(huán)境安靜的茶室或是咖啡館,主動和該科長進(jìn)行一次真誠的談話,對于之前的不愉快,向該科長道歉。對于我自身存在的不足,希望他能夠認(rèn)真指出,在平常的工作中要有意識地改正中公教育版權(quán)。


  為了能夠順利開展工作,我會服從大局,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,認(rèn)真完成工作,有問題多向科長請教,聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見。


  處理問題一定要有針對性,所以,面對人際關(guān)系中出現(xiàn)的問題,大家一定要找到問題的癥結(jié),即導(dǎo)致問題出現(xiàn)的最根本原因,只有這樣才能確保問題解決的有效性,否則只能是徒勞無功。所以,答好此題的關(guān)鍵就落到對我和該科長產(chǎn)生過節(jié)的原因分析上,只要原因分析全面,再針對原因?qū)ふ医鉀Q辦法即可。


  受到領(lǐng)導(dǎo)不公正的批評你怎么辦?


  【例題】領(lǐng)導(dǎo)在一次會議上嚴(yán)厲批評了你,而實際上的錯誤是由于另一位同事小王的原因。你如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通?


  【參考答案】


  面對題中情況,我理解領(lǐng)導(dǎo)的做法,領(lǐng)導(dǎo)工作忙、擔(dān)子重,難免有兼顧不到之處,況且作為同事,小王失誤,我也有責(zé)任。


  第一,主動向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯誤,承擔(dān)責(zé)任。作為同事,作為團(tuán)隊成員,在工作中我們不僅要分工明晰,更要配合默契,優(yōu)勢互補(bǔ),互幫互助,共同完成好工作。向領(lǐng)導(dǎo)保證我一定加強(qiáng)和同事的溝通、交流,培養(yǎng)工作默契,做好工作的協(xié)調(diào),當(dāng)然也會盡力彌補(bǔ)本次失誤。


  第二,認(rèn)真與小王一起理順出現(xiàn)問題的工作環(huán)節(jié),對其中一些數(shù)據(jù)和需要執(zhí)行的環(huán)節(jié)重新完成,并將彌補(bǔ)過程進(jìn)行書面記錄。


  第三,我會主動找領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)程,詳細(xì)講解這項工作的具體解決辦法和我的一些想法建議,在這個過程中語言要準(zhǔn)確、簡潔,在具體解決辦法方面一定詳細(xì)介紹,體現(xiàn)自己正面面對問題的態(tài)度,彌補(bǔ)失誤的誠心。


  讀萬卷書不如行萬里路,行萬里路不如閱人無數(shù),閱人無數(shù)不如名師指路。希望借助這次溝通,得到領(lǐng)導(dǎo)的批評指正,未來配合同事,服從領(lǐng)導(dǎo),高質(zhì)高效地完成各項工作。


  如果你在這次面試中沒有被錄用,你怎么打算?


  【例題】如果你在這次考試中沒有被錄用,你怎么打算?


  【答案要點(diǎn)】現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。


  我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗。


  第一、敢于面對。面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的體抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行。能夠超越自我。


  第二、善于反思。對于這次面時要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是的評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人。


  第三、走出陰影。要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的素質(zhì)。


  第四、認(rèn)真工作。回到原單位崗位上后,要實實在在踏踏實實的工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績。


  第五、再接再厲,成為公務(wù)員一直是我的夢想,以后如果有機(jī)會我仍然后再次參加競爭公務(wù)員考試。


  人際關(guān)系題考核的就是考生日常為人處事的態(tài)度與基本原則,因此很多題沒有固定的答案,只要展現(xiàn)出處理人際關(guān)系的主動性、權(quán)屬意識、人際間的適應(yīng)性,兼顧原則性與靈活性、臨場應(yīng)變能力的一方面,就能在考場中勝出。



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