毛片网址在线播,国产在线观看高清精品,免费做暖1000视频日本,亚洲欧美日韩一级特黄在线,国产精品久久久亚洲456,午夜人成午夜免费影院,一级毛片高清无码麻豆视频

學(xué)寶教育旗下公務(wù)員考試網(wǎng)站
當(dāng)前位置:主頁  >> 申論資料   
申論資料
2012國(guó)家公務(wù)員申論備考:《求是》精選二十三
http://m.wanmacheng.com       2011-10-26      來源:河北公務(wù)員網(wǎng)
【字體: 】              

關(guān)鍵在于落實(shí)
(習(xí)近平)

 

  胡錦濤同志在黨的十七屆五中全會(huì)上強(qiáng)調(diào),全黨同志特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干精神,改進(jìn)工作作風(fēng),建立健全抓工作、抓落實(shí)的責(zé)任制,切實(shí)把各項(xiàng)工作抓出成效。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真貫徹胡錦濤同志關(guān)于狠抓落實(shí)的要求,進(jìn)一步做好領(lǐng)導(dǎo)工作。

 

  一、充分認(rèn)識(shí)抓落實(shí)在黨的領(lǐng)導(dǎo)工作中的重要意義

 

  抓落實(shí),從各級(jí)黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部工作方面講,就是抓黨和國(guó)家各項(xiàng)方針政策、工作部署和措施要求的落實(shí)。落實(shí)到哪里去?就是落實(shí)到實(shí)踐中去,落實(shí)到基層中去,落實(shí)到群眾中去,使之成為廣大黨員、干部、群眾的自覺行動(dòng),以確保黨和國(guó)家確定的目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。

 

  我們黨堅(jiān)持以馬克思主義為指導(dǎo),善于把遠(yuǎn)大目標(biāo)、奮斗綱領(lǐng)同腳踏實(shí)地、埋頭苦干緊密結(jié)合起來。我們黨建立已90年、新中國(guó)成立已60多年,在革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期黨和人民的事業(yè)之所以能夠不斷取得偉大的成就,在全國(guó)各族人民中我們黨之所以能夠享有崇高的威望,靠的就是把馬克思主義基本原理同中國(guó)具體實(shí)際結(jié)合起來形成的正確的理論和路線方針政策,靠的就是全黨同志團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾一步一個(gè)腳印地把黨的路線方針政策變成認(rèn)識(shí)世界和改造世界的巨大精神力量與物質(zhì)力量。我們的所有成就,都是干出來的。這里的關(guān)鍵,就是始終注重抓落實(shí)。如果落實(shí)工作抓得不好,再好的方針、政策、措施也會(huì)落空,再偉大的目標(biāo)任務(wù)也實(shí)現(xiàn)不了。因此,抓落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)工作中一個(gè)極為重要的環(huán)節(jié),是黨的思想路線和群眾路線的根本要求,也是衡量黨員領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀正確與否和黨性強(qiáng)不強(qiáng)的一個(gè)重要標(biāo)志。

 

  “空談?wù)`國(guó),實(shí)干興邦?!边@是千百年來人們從歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中總結(jié)出來的治國(guó)理政的一個(gè)重要結(jié)論。古人曰:“道雖邇,不行不至;事雖小,不為不成”,“為政貴在行,以實(shí)則治,以文則不治”。歷史上有許多空談?wù)`國(guó)的教訓(xùn),比如戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的趙括,只會(huì)“紙上談兵”,以致40萬趙軍全軍覆沒,趙國(guó)從此一蹶不振直至滅亡。此類誤國(guó)之鑒,發(fā)人深省。

 

  反對(duì)空談、強(qiáng)調(diào)實(shí)干、注重落實(shí),是我們黨的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)。對(duì)于抓落實(shí)的極端重要性,我們黨和黨的主要領(lǐng)導(dǎo)同志先后都有過很多精辟的闡述。毛澤東同志要求共產(chǎn)黨員一定要有“認(rèn)真實(shí)干”的精神,強(qiáng)調(diào)“一件事不做則已,做則必做到底,做到最后勝利”,“什么東西只有抓得很緊,毫不放松,才能抓住。抓而不緊,等于不抓”。鄧小平同志強(qiáng)調(diào)“少說空話、多干實(shí)事”,凡事都“要落在實(shí)處”,“開會(huì)、講話都要解決問題”。江澤民同志強(qiáng)調(diào)“落實(shí),落實(shí),再落實(shí),因?yàn)檫@是做好一切工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)”,“不要在層層表態(tài)、層層開會(huì)、層層造聲勢(shì)上做文章,而要在層層抓落實(shí)、層層抓解決問題上下功夫”。胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)“要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人的革命精神和堅(jiān)持科學(xué)求實(shí)態(tài)度的統(tǒng)一,腳踏實(shí)地,埋頭苦干,堅(jiān)決反對(duì)形式主義和官僚主義”。這些論述,把抓落實(shí)的重要意義和基本要求講得很清楚很深刻,我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)工作中要始終遵循和認(rèn)真貫徹。

 

  抓落實(shí),是我們黨執(zhí)政能力的重要展現(xiàn),也是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力的重要檢驗(yàn)。當(dāng)前,我國(guó)處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,但社會(huì)矛盾也日益凸顯,前進(jìn)中遇到不少需要克服的困難和風(fēng)險(xiǎn)。只有攻堅(jiān)克難,乘勢(shì)而上,我們才能抓住和用好機(jī)遇,贏得未來發(fā)展的主動(dòng)權(quán);如果自滿懈怠,心浮氣躁,就不可能開創(chuàng)改革和發(fā)展的新局面,已經(jīng)取得的成果也有可能喪失。黨的十七屆五中全會(huì)審議通過了關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議,十一屆全國(guó)人大四次會(huì)議將審議批準(zhǔn)“十二五”規(guī)劃綱要,中央部門和地方相繼出臺(tái)了一系列推進(jìn)改革發(fā)展的具體思路、政策和措施?,F(xiàn)在的關(guān)鍵就在于落實(shí)。

 

  近年來,從中央到地方都加大了抓落實(shí)的工作力度,并已取得明顯成效。特別是中央對(duì)重大決策、重大部署、重大舉措,采取任務(wù)分解、明確責(zé)任、加強(qiáng)督查等措施,保證和促進(jìn)了改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。但是也要看到,在有些地方、部門和單位,中央的一些方針政策和重大部署,口頭上講了、文件上也寫了,而貫徹落實(shí)得卻不好;一些中央三令五申、明令禁止的事情,依然我行我素、屢禁不止。不重視抓落實(shí)、不善于抓落實(shí)的問題仍然存在。認(rèn)真貫徹胡錦濤同志關(guān)于狠抓落實(shí)的要求,切實(shí)解決好領(lǐng)導(dǎo)工作中存在的抓落實(shí)不夠有力、不夠有效的問題,對(duì)于推動(dòng)“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn),對(duì)于鞏固黨的執(zhí)政地位、確保國(guó)家長(zhǎng)治久安,具有十分重要的意義。


  二、抓落實(shí)必須牢固樹立黨的宗旨意識(shí)和正確政績(jī)觀

 

  抓落實(shí),是把決策變?yōu)槿藗兊膶?shí)踐行動(dòng)、由認(rèn)識(shí)世界到改造世界的過程,無疑需要克服主觀和客觀上的諸多障礙,需要付出艱辛的努力。只有深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,牢固樹立黨的宗旨意識(shí)和正確政績(jī)觀,抓落實(shí)才能始終堅(jiān)持正確的方向,才能始終弘揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的精神,也才能使各項(xiàng)落實(shí)工作保持不竭的動(dòng)力。

 

  全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨,黨的各項(xiàng)工作都必須堅(jiān)持以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。從這個(gè)意義上講,是否抓落實(shí)直接反映著領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識(shí)和黨性。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不論職務(wù)高低,不論在什么崗位工作,都要身體力行黨的宗旨,把以人為本、執(zhí)政為民貫穿到各項(xiàng)工作的落實(shí)中去,努力為群眾辦實(shí)事辦好事,切實(shí)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。把握住這一點(diǎn),就把握住了抓落實(shí)的根本,就能把全部心思和精力用到抓落實(shí)上。在其位,謀其政。我們黨是為人民執(zhí)政的,每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要有執(zhí)政為民的高度使命感和責(zé)任感。抓落實(shí),也是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部這種使命感和責(zé)任感的重要檢驗(yàn)。現(xiàn)在有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作不求進(jìn)取,滿足現(xiàn)狀,只求過得去,不求過得硬,這樣的精神狀態(tài)怎么能抓好落實(shí)呢?每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要懂得,黨和人民把為人民服務(wù)的重?fù)?dān)放在我們肩上,這是一種多大的信任和責(zé)任。要把這種信任和責(zé)任看得比泰山還重,始終以飽滿的熱情投身工作,永葆蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣,自覺地盯著榜樣找差距,對(duì)照先進(jìn)學(xué)經(jīng)驗(yàn),努力爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī),不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面,真正做到“為官一任、造福一方”。

 

  在抓落實(shí)過程中,不同的政績(jī)觀會(huì)有不同的抓法、不同的結(jié)果。什么叫政績(jī)?顧名思義,就是為政之績(jī),即為政的成績(jī)、功績(jī)、實(shí)績(jī)。我們做事情、干工作,如果做到了上有利于國(guó)家、下有利于人民;既符合國(guó)家和人民眼前利益的要求,又符合國(guó)家和人民長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的要求;既能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,又能促進(jìn)國(guó)家富強(qiáng)和人民幸福,那就做出了黨和人民所需要的真正的政績(jī)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)工作抓得不好,很重要的是政績(jī)觀出了問題,個(gè)人主義思想在作祟。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立正確政績(jī)觀,把抓落實(shí)的出發(fā)點(diǎn)放到為黨盡責(zé)、為民造福上,而不是樹立自身形象、為自己升遷鋪路;把抓落實(shí)的落腳點(diǎn)放到辦實(shí)事、求實(shí)效上,而不是追求表面政績(jī),搞華而不實(shí)、勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭?;把抓落?shí)的重點(diǎn)放到立足現(xiàn)實(shí)、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、打好基礎(chǔ)上,而不是盲目攀比、竭澤而漁。

 

  領(lǐng)導(dǎo)干部在抓落實(shí)過程中,還要有“功成不必在我任期”的理念和境界,注意防止和糾正各種急功近利的行為,不貪一時(shí)之功、不圖一時(shí)之名,多干打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事。說到這里,我想起了山西右玉縣植樹造林、改造山河的感人事跡。右玉地處毛烏素沙漠的天然風(fēng)口地帶,是一片風(fēng)沙成患、山川貧瘠的不毛之地。新中國(guó)成立之初,第一任縣委書記帶領(lǐng)全縣人民開始治沙造林。60多年來,一張藍(lán)圖、一個(gè)目標(biāo),18任縣委書記和縣委、縣政府一班人,一任接著一任、一屆接著一屆,率領(lǐng)全縣干部群眾堅(jiān)持不懈,用心血和汗水綠化了沙丘和荒山,現(xiàn)在樹木成蔭、生態(tài)良好,年降雨量較之解放初期已顯著增加。老百姓記著他們、感激他們,自發(fā)地為他們立碑紀(jì)念。正可謂“金杯銀杯不如老百姓的口碑”。右玉的可貴之處,就在于始終發(fā)揚(yáng)自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、功在長(zhǎng)遠(yuǎn)的實(shí)干精神,在于始終堅(jiān)持為人民謀利益的政績(jī)觀。我們抓任何工作的落實(shí),都應(yīng)該這樣去做。


  三、抓落實(shí)必須具有知難而進(jìn)、鍥而不舍的奮斗精神

 

  抓落實(shí)的過程,必然會(huì)遇到許多矛盾和問題,只有努力解決好各種矛盾和問題,才能把落實(shí)工作真正抓好、抓出成效。矛盾和問題是普遍存在的,問題也是矛盾。沒有矛盾,就沒有世界、沒有發(fā)展。因此,我們?cè)诟黜?xiàng)工作包括抓落實(shí)工作中,不要怕遇到矛盾和問題,而要敢于正視矛盾和問題。不要繞開矛盾和問題走,而要同群眾一道千方百計(jì)地去求得矛盾和問題的及時(shí)正確解決。這是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在抓落實(shí)及其全部工作中應(yīng)該具有的根本態(tài)度。

 

  當(dāng)前,我們?cè)诟母锖桶l(fā)展中遇到很多這樣那樣的矛盾和問題,有的還比較突出。比如,經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式粗放、資源約束加劇、環(huán)境壓力增大、自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)、保障和改善民生任務(wù)繁重等矛盾和問題,正在日益顯現(xiàn)出來。又比如,在對(duì)外開放中涉及的貿(mào)易摩擦、貿(mào)易保護(hù)主義、技術(shù)封鎖問題,以及涉及國(guó)家主權(quán)、安全和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的種種矛盾和斗爭(zhēng),也越來越多。再比如,隨著世情、國(guó)情、黨情的發(fā)展變化,對(duì)黨員隊(duì)伍教育和管理的難度增大,保持黨的先進(jìn)性面臨許多新情況新問題。所有這些矛盾和問題,都要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的精神,迎難而上,敢于面對(duì)并認(rèn)真探索解決之策。如果眼中只有成績(jī)和經(jīng)驗(yàn),看不到問題和困難;如果回避矛盾,遇到困難繞道走,見到難題就躲避;如果報(bào)喜不報(bào)憂,有了矛盾推責(zé)任,出了問題捂著拖著,那么抓落實(shí)就有落空的危險(xiǎn)。有些地方、部門和單位積累的問題長(zhǎng)期得不到解決,有多種原因,但很大程度上與這些地方、部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部遇到矛盾畏難情緒占上風(fēng)、解決問題不得力有直接關(guān)系。抓落實(shí),還要求領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)預(yù)見性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并盡早解決矛盾和問題,努力使簡(jiǎn)單矛盾不演化成復(fù)雜矛盾,小問題不延誤成大問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要多到矛盾突出的基層去,多到困難較多的一線去,多到難點(diǎn)焦點(diǎn)問題聚集的地方去,在克服困難、化解矛盾、解決問題中抓落實(shí)、促發(fā)展、出實(shí)績(jī)。

 

  抓落實(shí),貴在持之以恒,也難在持之以恒。有些地方、部門和單位抓落實(shí)之所以成效不佳,往往與缺乏經(jīng)常抓、反復(fù)抓、持久抓有關(guān)。如果抓一陣子松一陣子,熱一陣子冷一陣子,不能一抓到底,那怎么能把工作落實(shí)好呢?抓落實(shí),一定要防止虎頭蛇尾。目標(biāo)確定了,任務(wù)明確了,就要咬定青山不放松,不達(dá)目的不罷休。

 

  抓落實(shí)能不能知難而進(jìn)、鍥而不舍,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的原則立場(chǎng)是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。堅(jiān)持黨的原則,懷著誠(chéng)心誠(chéng)意為人民謀利益的公心辦事,這兩條對(duì)抓好落實(shí)工作十分重要。如果不講原則而講關(guān)系,不講紀(jì)律而講人情,落實(shí)工作就必定做不好或者走樣。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情懷和政治本色,正確看待個(gè)人的進(jìn)退得失,正確對(duì)待金錢名利。唯有這樣,才能做到“心底無私天地寬”,“豈因禍福避趨之”。


  四、抓落實(shí)必須發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)

 

  求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的對(duì)立面,就是弄虛作假,搞形式主義?,F(xiàn)在,大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部是能夠做到求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的,但在有些領(lǐng)導(dǎo)干部中也確實(shí)存在著比較嚴(yán)重的形式主義,這必須引起高度重視。比如,在一些地方、部門和單位,規(guī)章制度應(yīng)有盡有,卻高高掛起、形同虛設(shè);“文山會(huì)海”屢禁不止,習(xí)慣于靠會(huì)議落實(shí)會(huì)議、靠文件落實(shí)工作;各種檢查評(píng)比考核過多過濫,催生“形象工程”、“政績(jī)工程”;熱衷于看風(fēng)向、趕時(shí)髦,喊不著邊際的空口號(hào),提不切實(shí)際的高指標(biāo),求大轟大嗡的所謂“規(guī)模效應(yīng)”;下基層走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水,不去深入了解群眾真實(shí)的情況和要求,等等。這些形式主義的東西有一個(gè)共同特征,就是重形式輕內(nèi)容,重口號(hào)輕行動(dòng),重?cái)?shù)量輕質(zhì)量,重眼前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)。搞形式主義,勢(shì)必造成人力、物力、財(cái)力和時(shí)間的浪費(fèi),助長(zhǎng)弄虛作假、投機(jī)取巧的心理和好大喜功的浮夸作風(fēng),嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的威信。

 

  有一幅對(duì)聯(lián),上聯(lián)是“你開會(huì)我開會(huì)大家都開會(huì)”,下聯(lián)是“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”,橫批是“誰來落實(shí)”,這是對(duì)“文山會(huì)?!钡闹S刺。開會(huì)是為了了解情況、傾聽意見、集思廣益,發(fā)現(xiàn)矛盾、分析矛盾、解決矛盾;制定文件,是為開展和落實(shí)各項(xiàng)工作提供遵循和依據(jù)。因此,開會(huì)和發(fā)文件是必要的,也是工作的重要環(huán)節(jié)。但是會(huì)議精神和文件再好,如果不落實(shí),仍會(huì)勞而無功。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部都要下個(gè)決心,堅(jiān)決砍掉那些不必要的會(huì)議和文件,從“文山會(huì)?!敝薪饷摮鰜?,把精力投到抓落實(shí)中。

 

  基層是一切工作的落腳點(diǎn)。我們的各項(xiàng)政策措施落實(shí)了沒有,落實(shí)得好不好,基層群眾最有實(shí)際感受。落實(shí)得好、落實(shí)得快,群眾就擁護(hù);落實(shí)得不好、落實(shí)得慢,群眾就會(huì)有反映。因此,抓落實(shí)的重心一定要放在基層一線,解決落實(shí)不到位問題的思路和辦法也要到基層和群眾中去尋找。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅(jiān)持眼睛向下看、身子往下沉,深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究,及時(shí)了解在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題,掌握第一手資料,向群眾問計(jì)問策。調(diào)查研究要善于總結(jié)群眾的經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)造,也要善于發(fā)現(xiàn)問題和觸及矛盾,以利于不斷推進(jìn)和深化各項(xiàng)工作的落實(shí)。

 

  抓落實(shí)的工作必須抓得很具體很細(xì)致很扎實(shí),這也是發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干優(yōu)良作風(fēng)的必然要求。在一些地方、部門和單位,許多問題客觀地存在著,之所以看不到、想不到、抓不到,解決不了,一個(gè)重要原因就在于失之于“粗”,失之于“虛”,工作抓得不具體不細(xì)致不扎實(shí)。古人說,天下大事必作于細(xì)。抓落實(shí)的過程,也是一個(gè)積小勝為大勝、積跬步致千里的過程。從細(xì)處入手,落實(shí)才會(huì)日見成效。有些領(lǐng)導(dǎo)干部總認(rèn)為自己的任務(wù)只是抓大事、管宏觀,習(xí)慣于坐機(jī)關(guān)、發(fā)指示,而不習(xí)慣深入實(shí)際、深入群眾解決具體問題,不愿意去抓所謂“小事”。這種認(rèn)識(shí)和做法是不全面、不恰當(dāng)?shù)?。領(lǐng)導(dǎo)干部在重大決策和部署作出之后,還要研究具體辦法,明確具體責(zé)任,一環(huán)扣一環(huán)地去抓,這樣才能實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)決策和部署的全面落實(shí)。


  五、抓落實(shí)必須樹立正確的用人導(dǎo)向和形成完善的工作機(jī)制

 

  抓好落實(shí),具有良好的精神狀態(tài)和優(yōu)良的作風(fēng)很重要,建立科學(xué)管用的制度和機(jī)制同樣很重要。要制定強(qiáng)有力的組織措施、考核措施、激勵(lì)措施,健全抓落實(shí)的工作機(jī)制。特別是要健全人人負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣、科學(xué)合理、行之有效的工作責(zé)任制。有些地方、部門和單位存在工作推諉扯皮現(xiàn)象,與目標(biāo)責(zé)任不明確、工作任務(wù)沒細(xì)化有很大關(guān)系。要科學(xué)進(jìn)行責(zé)任分解,把目標(biāo)任務(wù)分解到部門、具體到項(xiàng)目、落實(shí)到崗位、量化到個(gè)人,以責(zé)任制促落實(shí)、以責(zé)任制保成效,形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。要進(jìn)一步完善巡視督查制度、信息反饋制度、情況通報(bào)制度、重大責(zé)任追究制度,及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、傾向性的問題,及時(shí)找出薄弱環(huán)節(jié),及時(shí)采取有針對(duì)性的措施,及時(shí)排除工作中的障礙和困難。

 

  抓落實(shí)的工作實(shí)踐,檢驗(yàn)著每個(gè)干部的思想品質(zhì)、工作作風(fēng)和實(shí)際能力,也是考察和選用干部的重要依據(jù)。用好一個(gè)干部,就是樹立一面旗幟,就會(huì)在一個(gè)地方、一個(gè)部門、一個(gè)單位形成良好的工作氛圍。一些地方、部門和單位之所以出現(xiàn)形式主義、官僚主義問題,往往同用人導(dǎo)向有關(guān)。評(píng)價(jià)一個(gè)干部,重要的不是看他說什么,而是看他做什么,看他做得怎么樣。要抓好工作落實(shí),必須完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)干部干與不干、干好干壞、干多干少要有明確的區(qū)分,褒獎(jiǎng)那些埋頭苦干、狠抓落實(shí)的干部,教育和調(diào)整那些只尚空談、不干實(shí)事的干部,問責(zé)和懲處那些因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴(yán)重后果的干部,努力營(yíng)造崇尚實(shí)干、恪盡職守、勇于奉獻(xiàn)的工作氛圍。優(yōu)良的工作作風(fēng)是一級(jí)一級(jí)帶出來的,要注重發(fā)揮一把手的表率作用和督促作用。有了重視抓落實(shí)、善于抓落實(shí)的一把手,才能帶出抓落實(shí)的好班子、好團(tuán)隊(duì)。

  (這是習(xí)近平同志2011年3月1日在中共中央黨校春季學(xué)期開學(xué)典禮上的講話,本刊發(fā)表時(shí)作了個(gè)別文字修改。)